Σε δείγμα 90 εταιρειών και καταγραφή μισθολογικών στοιχείων 6.522 επαγγελματιών

Η KPMG Limited παρουσίασε έρευνα για 181 διαφορετικές θέσεις εργασίας τόσο γενικού όσο και ειδικού τύπου

ΣΚΟΠΟΣ της έρευνας είναι να παρουσιάσει τα δεδομένα της κυπριακής αγοράς αναφορικά με τα ωφελήματα και τις χρηματικές απολαβές που προσφέρονται στους κατόχους διαφόρων θέσεων εργασίας

Τα αποτελέσματα της Έρευνας Αμοιβών και Παροχών 2014 για 181 διαφορετικές θέσεις εργασίας, τόσο γενικού όσο και ειδικού τύπου, παρουσίασε η KPMG Limited. Πρωτεργάτης και συνεχιστής για 4η χρονιά της Έρευνας Αμοιβών και Παροχών είναι η ομάδα του Τμήματος Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας. Η έρευνα βασίζεται σε στοιχεία που έχουν συγκεντρωθεί από ένα δείγμα 90 εταιρειών και από την καταγραφή μισθολογικών στοιχείων 6.522 επαγγελματιών.

Απώτερος σκοπός της έρευνας είναι να παρουσιάσει τα δεδομένα της κυπριακής αγοράς αναφορικά με τα ωφελήματα και τις χρηματικές απολαβές που προσφέρονται στους κατόχους διαφόρων θέσεων εργασίας. Η δομή της Έκθεσης Αμοιβών και Παροχών αποτελείται από δύο βασικά μέρη: Το πρώτο μέρος επικεντρώνεται κυρίως στην παρουσίαση διαφόρων πολιτικών και πρακτικών αμοιβών και παροχών που εφαρμόζονται στην κυπριακή αγορά.

Οι πολιτικές και πρακτικές αυτές αναφέρονται σε θέματα μισθοδοσίας, υπερωριών, ωραρίου, εφαρμογής συστημάτων αξιολόγησης και πληρωμής πριμ απόδοσης, ετήσιων αδειών και αδειών ασθενείας, ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, ταμείου προνοίας, αυξήσεων ή άλλων χρηματικών κινήτρων, πολιτικών εταιρικών αυτοκινήτων, τηλεφώνων, πιστωτικών καρτών και άλλων ωφελημάτων.

Το δεύτερο μέρος της έρευνας επικεντρώνεται στην παρουσίαση ετήσιων συνολικών χρηματικών απολαβών (σταθερών και μεταβλητών) που προσφέρονται σε 104 θέσεις εργασίας γενικού τύπου, καθώς και σε 77 θέσεις ειδικού τύπου. Συγκεκριμένα, τόσο οι γενικού όσο και οι ειδικού τύπου θέσεις που αναλύονται φέτος στην έρευνα προέρχονται από εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους ακόλουθους κλάδους:

Υπηρεσίες: Στον ευρύτερο κλάδο των Υπηρεσιών εντάσσονται εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε ειδικούς υποκλάδους με τη φετινή έρευνα να ενισχύεται με ειδικού τύπου θέσεις από δικηγορικά γραφεία, ακαδημαϊκά ιδρύματα, ιδιωτικά νοσηλευτήρια, αλυσίδες καφετεριών και εταιρείες παροχής διοικητικών υπηρεσιών.

Λιανικό και Γενικό Εμπόριο.
Κατασκευές/Μεταποίηση.
Φαρμακευτικές, Αυτοκινητοβιομηχανίες, και άλλα.

Πιο αναλυτικά, οι θέσεις εργασίας γενικού τύπου που αναλύονται στην έρευνα αφορούν τις ακόλουθες κατηγορίες: Γενική Διεύθυνση, Λογιστήριο, Πληροφορική και Τηλεπικοινωνίες, Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, Εσωτερικό Έλεγχο και Ποιότητα, Πωλήσεις και Μάρκετινγκ, Αποθήκη και Διανομή, Τεχνική Υποστήριξη και Συντήρηση, Λιανικές Πωλήσεις και Γραφειακή Υποστήριξη.

Χαρακτηριστικό της φετινής έρευνας είναι η συλλογή στοιχείων αναφορικά με τις πρακτικές και πολιτικές που υιοθέτησαν οι συμμετέχουσες εταιρείες ως μέτρο αντιμετώπισης της οικονομικής κρίσης, ειδικότερα μετά από τον Μάρτιο του 2013 με το κούρεμα των καταθέσεων. Οι πολιτικές και πρακτικές αυτές αφορούν μέτρα που επηρέασαν τόσο άμεσα τις μισθολογικές απολαβές των εργαζομένων, όπως για παράδειγμα μισθολογικές μειώσεις, όσο και έμμεσα μέσω μειώσεων ή/και κατάργησης ωφελημάτων, όπως για παράδειγμα ταμείο προνοίας κ.ά.

Η επιτυχία της έρευνας οφείλεται κατά κύριο λόγο στο πολύ καλό και αντιπροσωπευτικό δείγμα της έρευνας, στην έγκυρη και ορθή μεθοδολογία διεξαγωγής της, καθώς και στη συνεχή αναβάθμισή της με την προσθήκη νέων κλάδων και νέων θέσεων εργασίας. Βασικό στοιχείο της έρευνας είναι το γεγονός ότι οι σύμβουλοι της KPMG Limited, πέραν της συλλογής των στοιχείων, αφιερώνουν αρκετό υποστηρικτικό χρόνο στις εταιρείες κατά την ανάλυση και επεξεργασία των αποτελεσμάτων της έρευνας.

Πιο συγκεκριμένα, σε ό,τι αφορά τη μεθοδολογία που ακολουθήθηκε για τη διεξαγωγή της έρευνας, η KPMG Limited, με την πολυετή πείρα που διαθέτει, ανέπτυξε για όλες τις θέσεις εργασίας που καλύπτει η έρευνα συγκεκριμένες περιγραφές θέσεων εργασίας, με κύριους άξονες τα καθήκοντα, τα ακαδημαϊκά προσόντα, τα χρόνια πείρας και το μέγεθος του τμήματος. Οι περιγραφές αυτές αποτέλεσαν την κύρια κατευθυντήρια γραμμή κατά τη συλλογή των στοιχείων με στόχο τη διασφάλιση της ορθής σύγκρισης των κατόχων των θέσεων μεταξύ τους.

Επιθυμώντας την επίτευξη της μέγιστης εγκυρότητας των στοιχείων, καθώς επίσης και την τήρηση απόλυτης εχεμύθειας, η συλλογή των δεδομένων έγινε μέσω προσωπικών συναντήσεων με όλες τις συμμετέχουσες εταιρείες, κατά τις οποίες οι σύμβουλοι της KPMG Limited κατέγραψαν, μαζί με το αρμόδιο άτομο, όλα τα απαραίτητα στοιχεία των κατόχων των θέσεων εργασίας.

Προς την ορθή ερμηνεία των αποτελεσμάτων

Με την ολοκλήρωση της έρευνας και της παρουσίασης των αποτελεσμάτων, οι Σύμβουλοι της KPMG Limited διεξάγουν επιπρόσθετες συναντήσεις με τις εταιρείες που έλαβαν μέρος στην έρευνα και το επιθυμούν, ούτως ώστε να τις καθοδηγήσουν προς την ορθή ερμηνεία των αποτελεσμάτων και την αναγνώριση της δικής τους θέσης μέσα στην αγορά, σε σχέση με τις αμοιβές και τα ωφελήματα που παρέχουν.

Παράλληλα, οι Σύμβουλοι της KPMG Limited παρέχουν την επιλογή στις εταιρείες που το επιθυμούν για την ετοιμασία επιπρόσθετης έκθεσης, η οποία αναλύει τα στοιχεία της εταιρείας σε σχέση με την υπόλοιπη αγορά, με στόχο την καλύτερη διάγνωση των πιθανών πεδίων που χρήζουν βελτίωσης, αναφορικά με τους μισθούς τους ή το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα.

Η έρευνα αμοιβών και παροχών της KPMG Limited αποτελεί πλέον μιαν απαραίτητη και έγκυρη πηγή πληροφόρησης, αναφορικά με το επίπεδο μισθών και παροχών που προσφέρει η κυπριακή αγορά, ούτως ώστε οι εταιρείες να αναγνωρίσουν τη δική τους θέση μέσα στην κυπριακή αγορά και να διαμορφώσουν το δικό τους ανταγωνιστικό πλεονέκτημα μέσω του συστήματος αμοιβών και παροχών, που θα προσφέρουν στο ανθρώπινο δυναμικό τους.

*Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλώ αποταθείτε στους

Μάριο Παπαλαζάρου,
Associate, Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού,
KPMG Limited, τηλ. 22209000, ηλεκ. διευθ. [email protected] και

Έλλη Φουλή,
Assistant Manager, Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού,
KPMG Limited τηλ. 22209000, ηλεκ. διευθ. [email protected].