Ανακατατάξεις και νέα δομή εν όψει πρόωρων αφυπηρετήσεων
Μετακινήσεις υπαλλήλων από άλλα Τμήματα και συγχώνευση Τμημάτων στη Cyta για να συνεχιστεί η εύρυθμη λειτουργία του Οργανισμού
Στο στάδιο του σχεδιασμού του τρόπου με τον οποίο θα επιτευχθεί η ομαλή αποχώρηση των 549 υπαλλήλων της Cyta, που εξέφρασαν σχετική πρόθεση μέσω του σχεδίου πρόωρης αφυπηρέτησης, βρίσκεται ο Οργανισμός. Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Τύπου της Cyta, Λευτέρη Χρίστου, ένεκα του γεγονότος πως τα άτομα που εξέφρασαν ετοιμότητα να αποχωρήσουν προέρχονται απ’ όλα τα Τμήματα και τις βαθμίδες της Cyta, οι Διευθυντές των διαφόρων Τμημάτων καταρτίζουν το πλάνο τους και διερευνούν κατά πόσον θα επηρεαστεί το έργο τους από τις αποχωρήσεις.
Σε περίπτωση που απαιτηθεί, όπως ανέφερε μιλώντας στη «Σ», δεν αποκλείεται να γίνουν εσωτερικές μετακινήσεις, προκειμένου να καλυφθούν ενδεχόμενα κενά σε κάποια Τμήματα, ενώ δεν απέκλεισε ακόμη και το ενδεχόμενο συνένωσης Τμημάτων. Τόνισε, παράλληλα, πως θα πρέπει να γίνει και η απαραίτητη μεταφορά γνώσης σε όσους θα παραμείνουν στον Οργανισμό. «Στόχος», υπέδειξε, «είναι να συνεχιστεί η έκρυθμη λειτουργία της Cyta και μετά τις αποχωρήσεις, αφού με το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης η Αρχή θα απολέσει σχεδόν το ένα τέταρτο του εργατικού δυναμικού της».
Το σχέδιο και τα οφέλη
Αναφερόμενος ευρύτερα στους στόχους και τα οφέλη της Cyta από την αποχώρηση των 549 υπαλλήλων, ο κ. Χρίστου ανέφερε πως από την εφαρμογή του σχεδίου πρόωρης αφυπηρέτησης αναμένεται πως το τελικό καθαρό οικονομικό όφελος για τον Οργανισμό θα ξεπεράσει τα 250 εκατομμύρια ευρώ. «Μιλάμε για ένα σεβαστό ποσό, που θα επιτρέψει στην Αρχή να διαχειριστεί τις όποιες δυσκολίες αντιμετωπίζει και να γίνει πιο ανταγωνιστική», εξήγησε, προσθέτοντας ότι οι αποχωρήσεις προσωπικού θα ξεκινήσουν σταδιακά από τον Ιούλιο και θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι τον Ιούνιο του 2015. Απαντώντας σε σχετικό μας ερώτημα, ο κ. Χρίστου είπε πως το μέσο ποσό αποζημίωσης που θα λάβουν οι αποχωρούντες υπάλληλοι από τη Cyta υπολογίστηκε στις 72 χιλιάδες ευρώ, ενώ το μέγιστο στις 125 χιλιάδες ευρώ.
Φεύγουν οκτώ Διευθυντές
Σε σχέση με το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης στη Cyta, σύμφωνα με πληροφορίες του In Business News, στα άτομα που εξέφρασαν πρόθεση να αποχωρήσουν περιλαμβάνονται και πολλά διευθυντικά στελέχη του Οργανισμού, ορισμένα από τα οποία συνέδεσαν το όνομά τους με την εξέλιξή του τις τελευταίες δεκαετίες. Σύμφωνα πάντα με το In Business News, τουλάχιστον οκτώ άτομα που κατέχουν διευθυντικές θέσεις σε διάφορα τμήματα της Cyta αποχωρούν με το εθελούσιο πρόγραμμα, κάνοντας ήδη πλάνα για την επόμενη μέρα στην καριέρα τους. Βάσει των ίδιων πληροφοριών, με το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης αποχωρούν τα διευθυντικά στελέχη στη Cytavision, το Τμήμα Τεχνολογίας και Πληροφορικής (ΙΤ), την Χρηματοοικονομική διαχείριση, το Τμήμα Στρατηγικής ανάπτυξης, το Τμήμα Επενδύσεων και το Τμήμα Δορυφορικών Συστημάτων.
Ανάμεσα στα άτομα που αποχωρούν βρίσκεται και η Διευθύντρια Δημοσίων Σχέσεων της Cyta, Ρίτα Καρατζιά, η οποία μιλώντας στο In Business News, ανέφερε: «Αποτελεί συνειδητή απόφαση η αποχώρησή μου από τη Cyta, μετά από πολλά χρόνια παρουσίας μου στον Οργανισμό. Είναι όντως περίεργο να αποχωρείς μετά από χρόνια σε έναν χώρο. Κέρδισα πολλά από την πορεία μου στη Cyta και γνώρισα αξιόλογους ανθρώπους στον χώρο των ΜΜΕ, της διαφήμισης και της επικοινωνίας».
