Το Δ.Σ. της Cyta εξετάζει σενάρια για το μέλλον της θυγατρικής στην Ελλάδα
Ο Χρίστος Πατσαλίδης εξέφρασε αισιοδοξία για το μέλλον του Οργανισμού, τονίζοντας πως τα επόμενα δύο χρόνια θα είναι σημαντικά, αφού θα καθορίσουν το μέλλον και την πορεία του

Μειωμένος κατά 14% θα είναι φέτος ο Προϋπολογισμός της Cyta σε σχέση με το 2013, όπως ανέφερε χθες ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, Χρίστος Πατσαλίδης, ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών. Την ίδια ώρα, τα έξοδα της Cyta αναμένεται να είναι αυξημένα σε σχέση με πέρσι, παρά το γεγονός πως οι δαπάνες που αφορούν στο προσωπικό κινούνται σε χαμηλότερα επίπεδα απ’ ό,τι το 2013. Παρά τις δυσκολίες, πάντως, ο κ. Πατσαλίδης εξέφρασε αισιοδοξία για το μέλλον του Οργανισμού, τονίζοντας, παράλληλα, πως τα επόμενα δύο χρόνια θα είναι σημαντικά, αφού θα καθορίσουν το μέλλον και την πορεία του.

Σε σχέση με τις προοπτικές της Cyta Hellas, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. της Cyta είπε πως το Διοικητικό Συμβούλιο εξετάζει τρεις επιλογές για το μέλλον και την πορεία της, μέχρι στιγμής ζημιογόνας, Cyta Hellas. Σύμφωνα με τον κ. Πατσαλίδη, οι επιλογές που εξετάζει το Δ.Σ. είναι είτε να αυτονομήσει την Cyta Hellas είτε να συγχωνευτεί με ανταγωνιστές της ή θα αναζητηθεί στρατηγικός επενδυτής, επισημαίνοντας πως όλα τα ενδεχόμενα θα είναι ανοικτά. Όπως είπε, όλες οι συζητήσεις επί του συγκεκριμένου θέματος βρίσκονται σε πρώιμο στάδιο και μόλις ο Οργανισμός είναι κοντά σε κατάληξη, θα ενημερωθεί η Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής.

Στην Ελλάδα, εξήγησε, όπως διαμορφώνεται το τηλεπικοινωνιακό σκηνικό, θα μείνουν δύο με τρεις μεγάλοι Οργανισμοί. «Είτε η Cyta θα συμμετέχει σε σχήμα είτε θα συνεχίσει αυτόνομα είτε θα την κλείσουμε», ανέφερε χαρακτηριστικά, υποδεικνύοντας πως η Cyta είναι σε θέση να στηρίξει ένα με δύο χρόνια τη Cyta Hellas, αφού οι ζημιές δεν είναι σημαντικές και είναι ανεκτές. Βάσει των όσων ανέφερε ο κ. Πατσαλίδης, οι ζημιές της Cyta Hellas μειώθηκαν το 2012 στα 20,1 εκ. ευρώ έναντι ζημιών 33,5 εκ. ευρώ το 2011.

Ο Προϋπολογισμός
Σύμφωνα με τα όσα ανέφερε ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Cyta, για το 2014 προβλέπεται πως ο Οργανισμός θα έχει έσοδα της τάξης των 415,15 εκατομμυρίων ευρώ σε σχέση με 485 εκ. ευρώ το 2013, δηλαδή προβλέπεται μείωση της τάξης του 14%. Όπως είπε, εκτιμάται ότι τα κέρδη θα είναι μειωμένα κατά 50 εκατ. ευρώ σε σχέση μ' εκείνα του 2013, λόγω της οικονομικής κρίσης, του ανταγωνιστικού περιβάλλοντος, της δαπάνης λόγω του σχεδίου εθελούσιας εξόδου προσωπικού, της μείωσης του κόστους περιαγωγής, αλλά και της δωρεάν τηλεφωνίας μέσω διαδικτύου -πρόβλημα το οποίο αντιμετωπίζουν όλοι οι παροχείς παγκοσμίως- και ως εκ τούτου ο Οργανισμός προσανατολίζεται στην καινοτομία.

Σε ό,τι αφορά τις δαπάνες, ο κ. Πατσαλίδης σημείωσε ότι αυτές θα ανέλθουν στα 448,28 εκ. ευρώ σε σχέση με 435,28 εκ. ευρώ το 2013, παρουσιάζοντας μικρή αύξηση της τάξης του 3%. Αναφορικά με τις επιμέρους πτυχές του προϋπολογισμού της Cyta, ο κ. Πατσαλίδης ανέφερε ενώπιον της Επιτροπής Οικονομικών πως αναμένεται ότι οι αποδοχές προσωπικού θα είναι μειωμένες σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2013 και η μείωση αυτή οφείλεται κυρίως σε μειώσεις των κονδυλίων που αφορούν τους βασικούς μισθούς, το τιμαριθμικό επίδομα, την αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης τις καθημερινές και τη συνεισφορά στο σχέδιο συντάξεων. Στο κονδύλι που αφορά τις αμοιβές και τα κίνητρα, υπέδειξε, υπάρχει μηδενική πρόβλεψη.

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. της Cyta, παράλληλα, έκανε λόγο για την επάρκεια και ικανότητα του προσωπικού, για τη σύγχρονη τεχνολογία του οργανισμού, και είπε ότι όλες οι επενδύσεις της Cyta γίνονται από ιδίους πόρους και δεν χρωστά σε καμία τράπεζα. Χαρακτήρισε, μάλιστα, τον Οργανισμό ως εύρωστο και υγιή.

Το σχέδιο αφυπηρέτησης
Ο κ. Πατσαλίδης αναφέρθηκε και στο σχέδιο εθελούσιας πρόωρης αποχώρησης, σημειώνοντας πως η Cyta θεωρεί ότι η εφαρμογή του θα έχει σημαντικά οφέλη για τον Οργανισμό, αφού με την άμεση αποχώρηση μεγάλου αριθμού προσωπικού θα υπάρξει σημαντική μείωση στο εργατικό κόστος. Όπως εξήγησε, για 550 άτομα (από τις 2.200 προσωπικό), η εφαρμογή του σχεδίου θα επιφέρει καθαρό συνολικό όφελος 215,2 εκατ. ευρώ, λαμβάνοντας υπόψη και τις περιορισμένες ανάγκες πρόσληψης εξειδικευμένου προσωπικού. Σύμφωνα με τον κ. Πατσαλίδη, δικαιούχοι του σχεδίου θα είναι όλοι οι υπάλληλοι της Cyta, οι οποίοι θα έχουν κατά την ημερομηνία εξαγγελίας του σχεδίου συμπληρώσει δέκα τουλάχιστον χρόνια υπηρεσίας.

Οι υπάλληλοι που θα επιλέξουν να αποχωρήσουν με το σχέδιο, πέρα από τις θεμελιωμένες συνταξιοδοτικές παροχές, θα αποζημιώνονται για τερματισμό εργοδότησης/απώλεια καριέρας με επιπρόσθετο ποσό, το οποίο θα είναι ποσοστό επί της υπολειπόμενης μισθοδοσίας του υπαλλήλου μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας. Παρά το γεγονός, όμως, πως ο Πρόεδρος του Δ.Σ. της Cyta έδωσε κάποιες λεπτομέρειες για το σχέδιο πρόωρης εθελούσιας αφυπηρέτησης, οι βουλευτές-μέλη της Επιτροπής Οικονομικών ζήτησαν περισσότερα στοιχεία για το σχέδιο αυτό, τον αριθμό όσων θα αποχωρήσουν, τις αποζημιώσεις και άλλα ζητήματα που άπτονται του σχεδίου αυτού, κάτι που το Δ.Σ. της Αρχής υποσχέθηκε ότι θα πράξει σύντομα.

Ιδιόμορφος προϋπολογισμός
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών Νικόλας Παπαδόπουλος ανέφερε πως ο προϋπολογισμός της Cyta παρουσιάζει ιδιομορφία, «γιατί είναι ο προϋπολογισμός που στη θεωρία θα μας οδηγήσει στη διαδικασία αποκρατικοποίησης. Περιλαμβάνει κάποια στοιχεία που οφείλουμε να εξετάσουμε με προσοχή, ώστε να έχουμε στη διάθεσή μας όλες τις επιλογές για να διασφαλίσουμε ότι αυτή η διαδικασία αποκρατικοποίησης θα προχωρήσει με έναν ορθολογιστικό τρόπο και αν είναι να βρούμε εναλλακτικούς τρόπους άντλησης κεφαλαίων», πρόσθεσε, εκφράζοντας ανησυχία για τη μειωμένη κερδοφορία του Οργανισμού αλλά και τη ζημιογόνα Cyta Hellas. Για το ίδιο θέμα, ο βουλευτής του ΔΗΣΥ Πρόδρομος Προδρόμου είπε ότι όλες οι πλευρές στη Βουλή αναγνωρίζουν την ανάγκη να γίνει τάχιστα η απαραίτητη αναδιάρθρωση του Οργανισμού, όχι μόνο για να μετοχοποιηθεί, αλλά και για το δημόσιο συμφέρον.