Τέτοια εποχή κάθε χρόνο αρκετοί υποψήφιοι παίρνουν το πολυπόθητο πανεπιστημιακό δίπλωμα και μπαίνουν στη διαδικασία εξεύρεσης εργασίας. Έχουν την εντύπωση ότι την επόμενη μέρα κιόλας θα κάθονται στην καρέκλα ενός όμορφου γραφείου, κτυπώντας ίσως τον υπολογιστή ή σχεδιάζοντας μια διαφήμιση. Τα πράγματα όμως δεν είναι ακριβώς έτσι. Υπάρχουν αρκετά πράγματα τα οποία ένας υποψήφιος θα πρέπει να γνωρίζει και αρκετή προετοιμασία να γίνει, ώστε να καταστεί επιτυχής η έρευνα για εξεύρεση εργασίας, ιδιαίτερα σε αυτές τις δύσκολες μέρες. Επιτρέψτε μου να εξηγήσω.

Το πρώτιστο που θα πρέπει κάποιος υποψήφιος να κάνει είναι να ετοιμάσει ένα καλό βιογραφικό. Μάλιστα, θα έλεγα ότι το βιογραφικό κάθε υποψηφίου θα πρέπει να ετοιμαστεί κατά τη διάρκεια των σπουδών και όχι μετά. Ένα πανεπιστήμιο λογικά θα πρέπει να διαθέτει κάποια υπηρεσία, η οποία παρέχει βοήθεια για προετοιμασία βιογραφικού. Εν συντομία, να αναφέρω ότι ένα βιογραφικό θα πρέπει κυρίως να αντικατοπτρίζει έναν φοιτητή σε θέματα όπως η μόρφωση και τυχόν τιμές που έχει αποκτήσει, τεχνικές δεξιότητες, εργασιακή εμπειρία, αλλά και τομείς όπου κάποιος δραστηριοποιείται, όπως ο αθλητισμός και η συμμετοχή σε κάποιους οργανισμούς.

Τονίζω εδώ ότι οι δραστηριότητες είναι ένα πολύ σημαντικό κομμάτι, στο οποίο πολλοί εργοδότες δίνουν μεγάλη σημασία, αφού τυχόν συμμετοχή σε αυτές κάνει έναν υποψήφιο πιο ανταγωνιστικό. Οι οργανισμοί σήμερα δεν ψάχνουν απλώς για μιαν ακαδημαϊκή επίδοση, όσο τέλεια και αν είναι αυτή. Η μόρφωση σήμερα εκτείνεται πέρα από τον πυλώνα της εξαίρετης ακαδημαϊκής απόδοσης, σε πολυδιάστατους πυλώνες όπως δεξιότητες σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές, συμμετοχή σε κοινωφελή ιδρύματα αλλά και διοργανωτικές ικανότητες, οι οποίες αποκτούνται σε πρακτικό επίπεδο.

Περαιτέρω, η σωστή προετοιμασία για μια συνέντευξη είναι υψίστης σημασίας. Συνήθως οι υποψήφιοι πάνε εντελώς απροετοίμαστοι, με αποτέλεσμα να μην κάνουν και την καλύτερη εντύπωση σε έναν εργοδότη. Για παράδειγμα, θα πρέπει κάποιος να κάνει κάποιου είδους έρευνα για την εταιρεία από την οποία έχει κληθεί για συνέντευξη, ώστε να γνωρίζει το ιστορικό της, τις δραστηριότητές της και πολλά άλλα. Η εντύπωση που αφήνει κάποιος απαντώντας επιτυχώς τέτοιες ερωτήσεις είναι τρομακτική, αφού βγάζει στοιχεία όπως σοβαρότητα και υπευθυνότητα.

Πέραν αυτού, ένας υποψήφιος θα πρέπει να είναι προετοιμασμένος να απαντήσει άλλου τύπου ερωτήσεις, όπως για παράδειγμα αυτές που θα αποσκοπούν στην αποκάλυψη κάποιων ικανοτήτων ή δεξιοτήτων, ή στοιχεία του χαρακτήρα. Να σημειωθεί εδώ ότι υπάρχουν οργανισμοί, ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα, που απαιτούν, πέραν της προφορικής, μέχρι και τη διενέργεια γραπτής εξέτασης, με σκοπό να μελετήσουν τις ικανότητες κάποιου υποψηφίου προτού αποφασίσουν να τον δεχθούν.

Πολλοί υποψήφιοι οι οποίοι επιτυγχάνουν τα πιο πάνω αποτυγχάνουν να κερδίσουν τους εργοδότες από την εμφάνιση. Η εμφάνιση είναι ένα πολύ σημαντικό συστατικό, αφού πολλές φορές επικοινωνεί τον τρόπο σκέψης, τη νοοτροπία και την εικόνα κάποιου. Ο Manning και o Reece (2001) για παράδειγμα, στο βιβλίο τους «Selling Today», ξεκάθαρα τόνισαν ότι η ποιότητα της φωνής, τα ρούχα που κάποιος φορά, η στάση που παίρνει όταν μιλά, οι τρόποι αλλά και το στυλ που επικοινωνεί, αποτελούν κάποιους από τους παράγοντες που σχηματίζουν την εικόνα κάποιου υποψηφίου.

Συνεπώς, θα ήταν αδιανόητο κάποιος να παρευρεθεί σε μια συνέντευξη ατημέλητος, φορώντας για παράδειγμα ένα σχισμένο τζιν. Σημασία έχει ότι η προετοιμασία για μια συνέντευξη είναι τέχνη, γι’ αυτό σήμερα τα σύγχρονα πανεπιστήμια διαθέτουν γραφεία εξεύρεσης εργασίας, στα οποία ένας φοιτητής μπορεί να αποταθεί για βοήθεια.

ΔΡ ΝΑΣΙΟΣ ΟΡΕΙΝΟΣ
Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου