Οι συνθήκες πολιτικής και κοινωνικής αστάθειας σε διάφορες περιοχές του κόσμου τα τελευταία χρόνια αναγκάζουν ομάδες πληθυσμού να εγκαταλείψουν τις χώρες διαμονής τους και να αιτηθούν Διεθνούς Προστασίας. Η Κύπρος, ως χώρος στον οποίο επικρατεί πολιτική σταθερότητα, αποτελεί έναν από τους προορισμούς των ατόμων αυτών.

Η παραμονή των δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην Κύπρο είναι αποτέλεσμα της συμμόρφωσης της Κυπριακής Δημοκρατίας με τη διεθνή νομιμότητα. Ταυτόχρονα αποτελεί και μια πρόκληση η οποία μπορεί να μετατραπεί σε πηγή ευεργετικών συνεπειών στην κυπριακή κοινωνία, όπως η συμβολή στην οικονομική ανάπτυξη, η ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και ο εμπλουτισμός του κοινωνικού και πολιτισμικού ιστού.
Τις ευεργετικές αυτές επιδράσεις μπορεί να τις καρπωθεί η κοινωνία της Κύπρου στον βαθμό που θα επιτύχει την ομαλή κοινωνική ένταξη των Δ.Δ.Π. στους κόλπους της. Η επιτυχία της διαδικασίας ένταξης εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, μεταξύ των οποίων αποφασιστικό ρόλο παίζει η ένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Καθώς οι δικαιούχοι διεθνούς προστασίας προέρχονται από ποικίλα πολιτισμικά και οικονομικά περιβάλλοντα, αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες ομαλής ένταξής τους στην αγορά εργασίας της Κύπρου.
Επιπρόσθετα, αντιμετωπίζουν σημαντικότατα οικονομικά προβλήματα, ιδιαίτερα τώρα που η Κύπρος βιώνει μια πρωτοφανή οικονομική κρίση, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται να επαναπροσδιορίζουν την επαγγελματική τους ύπαρξη σ’ έναν καινούργιο οικονομικό χώρο, χωρίς να έχουν συχνά τα απαραίτητα προσόντα και εφόδια. Η διαπίστωση αυτή ισχύει ακόμα περισσότερο στην περίπτωση των γυναικών και των ευάλωτων ομάδων.

Είναι, λοιπόν, αποφασιστικής σημασίας να δημιουργηθούν μηχανισμοί οι οποίοι, μέσω μιας ταχύρρυθμης επαγγελματικής κατάρτισης, να παρέχουν στους δικαιούχους διεθνούς προστασίας τα απαραίτητα προσόντα και εφόδια για την ομαλή ένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Προς την κατεύθυνση αυτή στρέφονται συγκεκριμένες πολιτικές, που εφαρμόζονται από τα Ταμεία Αλληλεγγύης του Υπουργείου Εσωτερικών και που αφορούν προγράμματα «Επαγγελματικής Κατάρτισης Δικαιούχων Διεθνούς Προστασίας», αποσκοπώντας στην παροχή επαγγελματικών προσόντων μέσω μιας σειράς κατάλληλων ταχύρρυθμων προγραμμάτων κατάρτισης σε διάφορους επαγγελματικούς τομείς.

Μέσα από την παροχή γνώσεων και επαγγελματικών δεξιοτήτων, επιδιώκεται η διευκόλυνση της ένταξης των δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην κυπριακή κοινωνία, η ενίσχυση της πρόσβασής τους στην αγορά εργασίας, η συμβολή στην προαγωγή της κοινωνικής συνοχής και της εφαρμογής στην πράξη των αξιών της αλληλεγγύης και της αποδοχής.

Τέτοιες δράσεις πραγματώνουν μιαν από τις προτεραιότητες που έθεσε το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσφύγων και απευθύνονται στους αναγνωρισμένους πρόσφυγες και τους δικαιούχους επικουρικής προστασίας, με σκοπό μέσα από ταχύρρυθμες εκπαιδεύσεις να αποκτήσουν γνώσεις και πρακτικές δεξιότητες σε επαγγελματικούς κλάδους όπου η νομοθεσία μας τους επιτρέπει να εργασθούν, όπως π.χ. βοηθοί κουζίνας, βοηθοί τραπεζοκόμοι, βοηθοί κομμωτές, βοηθοί κηπουροί, περιποίηση ηλικιωμένων ατόμων κ.λπ.

Αναμενόμενα αποτελέσματα
Τα αναμενόμενα αποτελέσματα τέτοιων δράσεων διακρίνονται σε δύο κατηγορίες: βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, ως εξής:
α) Τα βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα αφορούν:
i. τη διερεύνηση της πραγματικότητας όσον αφορά τις ανάγκες επαγγελματικής κατάρτισης δικαιούχων διεθνούς προστασίας,
ii. τον σχεδιασμό και την υλοποίηση σειράς προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα που ανήκουν στην εν λόγω ομάδα,
iii. την πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν μέσω των προγραμμάτων από εξωτερικούς εξεταστές/επιβεβαιωτές,
iv. την παραγωγή του απαραίτητου επικοινωνιακού υλικού, τόσο για ενημέρωση των συμμετεχόντων, όσο και για ενημέρωση της κοινής γνώμης σχετικά με τις δράσεις των προγραμμάτων κατάρτισης.

β) Τα μακροπρόθεσμα αποτελέσματα αφορούν τις κοινωνικές και πολιτιστικές συνέπειες με τις οποίες θα εμπλουτίσουν τέτοιες δράσεις, τόσο τους δικαιούχους διεθνούς προστασίας, όσο και την ευρύτερη κυπριακή κοινωνία, ως εξής:
i. Ενίσχυση της προσβασιμότητας των δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην εγχώρια αγορά εργασίας και κατ’ επέκταση υποβοήθηση της κοινωνικής τους ένταξης,
ii. Εφοδιασμός της αγοράς εργασίας με κατάλληλα καταρτισμένο δυναμικό, και ως εκ τούτου συμβολή στην αναπτυξιακή διαδικασία,
iii. Αποφυγή κοινωνικών παθογενειών, όπως αποκλεισμός και περιθωριοποίηση με όλα τα αρνητικά τους επακόλουθα,
iv. Συμβολή στην ενίσχυση της θετικής αλληλεπίδρασης μεταξύ δικαιούχων διεθνούς προστασίας και κοινωνίας υποδοχής.

ΣΟΦΙΑ ΓΙΩΡΓΑΛΑ
Εκτελεστική Πρόεδρος της Εταιρείας
G. S. EUROPRACTICES LTD.
Social Improvement & Skills Development Consultants