Σήμερα στη χώρα μας βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη η απόπειρα αποδόμησης των εργασιακών σχέσεων και θεσμίων, μια διαδικασία που έχει αρχίσει εδώ και έξι χρόνια, κάτω από τον μανδύα της ευελασφάλειας (flexicurity). Η ανοχή ή η απάθεια που επεδείχθη από τους εμπλεκόμενους φορείς είναι μνημειώδης. Τον Οκτώβριο του 2007 αρθρογράφησα για το θέμα, θέτοντας αρκετά ερωτήματα και εισηγήσεις. Δυστυχώς, ως συνήθως, οι ελληνικές καλένδες έκαναν το θαύμα τους και πάλιν.

Η αδυναμία των εμπλεκομένων να αντιληφθούν τις προεκτάσεις που θα ελάμβανε το πρόβλημα, σε συνδυασμό με την παγκόσμια κρίση, και δη στις ευρωπαϊκές χώρες, με τα μνημόνια και τις δανειακές συμβάσεις, οδήγησαν στην τελευταία πράξη του έργου, το οποίο παίζεται παράλληλα και σε άλλες χώρες. Η ασυδοσία στις μειώσεις των εργατικών ωφελημάτων δεν έχει τέλος. Συνεργοί των συνήθων υπόπτων με τις ενέργειες ή τις παραλείψεις τους το Υπουργείο Οικονομικών και το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και οι διάφορες υπό αυτό υπηρεσίες. Καταργώντας κάθε έννοια, όπως διαπραγμάτευση, συνεννόηση, διασφάλιση ελάχιστα αποδεκτού εργασιακού περιβάλλοντος, προχωρούν με το πιστόλι στον κρόταφο να εκβιάζουν «ή αυτό ή τίποτα», «απολύεσαι», δεν ανανεώνεται η σύμβαση εργασίας εάν είσαι συνεργάτης, που αμείβεσαι με το ένα τρίτο του Μ.Ο. του μισθού αυτών που έχουν την εξουσία να αποφασίζουν για το πόσα θα πρέπει να αμειφθείς.

Πρόσφατα έγινα κοινωνός αυτής της νοοτροπίας από τους λειτουργούς σπουδαίου ημικρατικού οργανισμού, που επικαλέστηκαν σαφείς οδηγίες τμημάτων που υπάγονται στα ΥΠΟΙΚ και ΥΕΠΚΑ και εκτέλεσαν κατά γράμμα και επαυξάνοντας, δίχως ενδοιασμούς και ενστάσεις. Ψάχνοντας το θέμα, αυτή η πολιτική επικρατεί παντού.

Αλήθεια, την πολιτική του πιστολιού στον κρόταφο την κληρονομήσαμε από το Γιούρογκρουπ και την αναγάγαμε σε επίσημη πολιτική μας; Συναρμόδιοι, έντιμοι υπουργοί, συμφωνείτε με τις πρακτικές αυτές; Τις γνωρίζετε; Τις επικροτείτε; Ή μήπως απλώς στρουθοκαμηλίζετε; Πώς γίνεται αυτοί οι εργαζόμενοι με τις δικές σας ευλογίες να αμείβονται κάτω και από αυτόν τον κατώτατο μισθό και δίχως παρεμφερή ωφελήματα;
Η αντιστροφή της οικονομικής κατάστασης έρχεται μέσα από ανάπτυξη, και όχι μέσα από λόγια, αλλά και μέσα από την ποιότητα αμοιβών και εργασιακού περιβάλλοντος.

Και τα δύο χρειάζονται για να έχουμε παραγωγικούς και αποτελεσματικούς εργαζομένους για να προσδώσουν ελπίδα και προοπτική. Με τα μυλλοσφοτζίσματα και τις άκρατες μειώσεις στους μισθούς, το μόνο που καταφέρνετε είναι το πισωγύρισμα στον μεσαίωνα. Μια πολιτική που καταστρέφει το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο. Έναν μεσαίωνα που τελικά θα καταπλακώσει ολόκληρη την κοινωνία. Χρειάζεται άμεσα αλλαγή πορείας.

ΥΓ 1: Στον συγκεκριμένο ημικρατικό οργανισμό μοιράζουν ακόμα παχυλά επιδόματα άδειας ανάπαυσης. Φυσικά οι άνθρωποι τα δικαιούνται, είναι κεκτημένο δικαίωμά τους. Δεν αφορά τους Είλωτες το θέμα.

ΥΓ 2: Οι Περίοικοι απλώς δεν αντιλαμβάνονται ότι οι Όμοιοι μπορεί να σκεφτούν αρνητικά και γι' αυτούς, όπως αυτοί λειτουργούν δίχως αντιστάσεις για τους Είλωτες. Διότι οι Όμοιοι είναι αυτοί που νομοθετούν (Σπάρτη)…

ΜΙΜΗΣ ΘΕΟΔΟΤΟΥ