Οι εργοδότες χρησιμοποιούν το Facebook, για να εξετάσουν τους υποψήφιους υπαλλήλους τους και λαμβάνουν απόφαση με βάση τις εικόνες προφίλ τους, σύμφωνα με μια νέα μελέτη.

Η έρευνα διαπίστωσε ότι μια καλή φωτογραφία θα μπορούσε να αυξήσει τις πιθανότητες της συνέντευξης μέχρι και 40%.

«Ο υποψήφιος με την πιο ευνοϊκή εικόνα προφίλ στο Facebook λαμβάνει περίπου 21 τοις εκατό περισσότερες θετικές απαντήσεις στην αίτησή του σε σύγκριση με υποψήφιο με λιγότερο ευνοϊκή εικόνα» είπε ο καθηγητής Stijn Baert από το Πανεπιστήμιο της Γάνδης, ο οποίος πραγματοποίησε την έρευνα.

«Όσοι έχουν μια ευπρεπή φωτογραφία έχουν πιθανότητα 40% μεγαλύτερη από τους υπόλοιπους να καλεστούν για συνέντευξη» είπε ο ίδιος.  

Πηγή: Telegraph