Ένας σύγχρονος δημόσιος τομέας που θα είναι αρωγός στην καινοτομία και στην οικονομική δραστηριότητα, βασικός πυλώνας για το ΔΗΣΥ, είναι όπως τόσο οι απολαβές του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα βασίζονται πάνω στην παραγωγικότητα, δήλωσε ο Πρόεδρος του ΔΗΣΥ Αβέρωφ Νεοφύτου, προσθέτοντας ότι η μεταρρύθμιση του δημόσιου είναι αναγκαιότητα.

Σε δηλώσεις μετά τη συνάντηση με τη Γενική Γραμματεία της ΣΕΚ, ο κ. Νεοφύτου είπε ότι συζήτησαν σημαντικά θέματα που άπτονται των αλλαγών που επιφέρουν οικονομική δυσπραγία.

«Η διαχρονική ατολμία που έχουμε επιδείξει ως κράτος, αλλά και ως πολιτικό σύστημα, αλλά και ως κοινωνικοί εταίροι συνέβαλε στην κατάσταση που βρισκόμαστε σήμερα, με τους εργαζόμενους να είναι τα μεγαλύτερα θύματα αυτής της κρίσης ως αποτέλεσμα λανθασμένων διαχρονικά πολιτικών. Εις το όνομα των εργαζομένων εφαρμόζαμε πολιτικές. Στο τέλος, τα μεγαλύτερα θύματα αυτών των πολιτικών που υποθετικά θα έπρεπε να υπηρετούν τους εργαζόμενους, τους οδήγησαν στην ανεργία, με τα ποσοστά σήμερα να είναι 17%, 18% και που δυστυχώς προβλέπεται ότι θα αυξηθούν ακόμα περισσότερο», πρόσθεσε.

 

Επιβάλλεται, είπε, «να λειτουργούμε παραγωγικά, με σύγχρονες πρακτικές και διαδικασίες, διορθώνοντας στρεβλώσεις του παρελθόντος που μας στοίχισαν ακριβά πάντα στα πλαίσια, όμως, των οποιωνδήποτε μεταρρυθμίσεων που πρέπει να γίνονται με κοινωνική δικαιοσύνη».

«Τα κόμματα ήταν ενάντια ακόμα και στις μετοχοποιήσεις, όταν η ΣΕΚ τολμούσε το 1998 και το 1999 να μιλά για μετοχοποιήσεις. Σήμερα εξαναγκαζόμαστε εκ των πραγμάτων, ακόμα να συζητούμε και να είναι στο τραπέζι και οι ιδιωτικοποιήσεις. Και όλοι θα συμφωνείτε και θα συμφωνούν και οι πολίτες ότι αν είναι να προχωρήσεις σε μερικές αποκρατικοποιήσεις, το καλύτερο είναι να προβαίνεις σε αυτές τις πράξεις όχι υπό το βάρος μιας οικονομικής χρεοκοπίας, αλλά σε περιόδους οικονομικής ανάπτυξης μεγιστοποιείς τα οφέλη προς το κράτος», συμπλήρωσε.     

Ο Πρόεδρος του ΔΗΣΥ σημείωσε παράλληλα ότι οι απολαβές του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα πρέπει να βασίζονται πάνω στην παραγωγικότητα. «Όταν συνδέσουμε τη μισθοδοσία στην παραγωγικότητα τότε μόνο θα πετύχουμε κατά την άποψη μας το στοίχημα να έχουμε μία ανταγωνιστική οικονομία», πρόσθεσε.

«Χαιρετίζουμε την υπευθυνότητα των κοινωνικών εταίρων και τους συνδικαλιστικού κινήματος γενικότερα, όπως και του απλού πολίτη και του απλού εργαζόμενου που ενώ γονάτισε από τα οικονομικά βάρη, εξαιτίας των δικών μας λανθασμένων πολιτικών, με μια υπομονή και μια καρτερικότητα και μια ανοχή σε αυτά τα λάθη μας διασφαλίζει την εργατική ειρήνη στα πιο πέτρινα χρόνια που έζησε η κυπριακή οικονομία και ο Κύπριος εργαζόμενος», συμπλήρωσε.     

Όπως είπε και ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, είπε ο κ. Νεοφύτου, «τα επόμενα δύο χρόνια είναι δύσκολα χρόνια για όλους μας».

Ο ΓΓ της ΣΕΚ Νίκος Μωυσέως, σε δηλώσεις του, είπε ότι κατά τη συνάντηση συζήτησαν διάφορα θέματα γενικής πολιτικής που αφορούν το κίνημα της ΣΕΚ και τους εργαζόμενους.

«Συζητήσαμε σε έκταση το θέμα της ανεργίας, αναλύσαμε τις θέσεις μας. Έχουμε δώσει και ένα υπόμνημα. Έχουμε συζητήσει το θέμα του ΓΕΣΥ που αναμένεται να είναι στην επικαιρότητα πολύ σύντομα ενόψει και της υποχρέωσης μέχρι το 2015 να εφαρμοστεί το ΓΕΣΥ, και αρκετά άλλα θέματα που μας απασχολούν σαν εργαζόμενοι. Ακούσαμε με προσοχή τις ιδέες και τις απόψεις του Προέδρου και του κόμματος του για διάφορα θέματα», πρόσθεσε.

 

Ανέφερε, επίσης, ότι ΔΗΣΥ και ΣΕΚ θα είναι σε ένα συνεχή διάλογο «με στόχο να υπάρχει καλύτερη κατανόηση, καλύτερη συνεργασία για το καλό όλων, του κοινωνικού συνόλου και τους εργαζόμενους που εκπροσωπούν».

 

Κληθείς να σχολιάσει τη δήλωση του Προέδρου του ΔΗΣΥ σχετικά με τη διασύνδεση των μισθών στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με την παραγωγικότητα, ο κ. Μωυσέως είπε ότι διαχρονικά η ΣΕΚ ήταν πάντοτε υπέρ του εκσυγχρονισμού του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

«Στο διάλογο που έχει γίνει κατά καιρούς, η ΣΕΚ είναι υπέρ αυτής της φιλοσοφίας. Τώρα πώς θα εφαρμοστεί, μπορεί εδώ να έχουμε διαφωνίες. Εμείς λέμε ότι υπάρχουν οι συλλογικές συμβάσεις, συμφωνούμε με την εργοδοτική πλευρά τη συλλογική σύμβαση, αλλά παράλληλα μέσα στη σύμβαση υπάρχουν και τα άρθρα τα οποία ενθαρρύνουν την παραγωγικότητα με συγκεκριμένα κίνητρα και συγκεκριμένες προτάσεις. Δεν μπορεί ο μισθός του εργαζόμενου να κρίνεται μόνο από την παραγωγικότητα του, γιατί αυτός που θα την κρίνει δεν μπορεί να είναι αντικειμενικός, δεν μπορεί να εμπιστευτούμε ότι οι χιλιάδες των εργοδοτών θα κρίνουν τους μισθούς και τα ωρομίσθια των εργαζομένων δίκαια με βάση την παραγωγικότητα τους», ανέφερε.

Ο κ. Νεοφύτου, παρεμβαίνοντας, είπε ότι η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα δεν σημαίνει χαμηλότερο μισθό.

«Η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα θα έχει ως αποτέλεσμα να έχεις ψηλότερους μισθούς, γιατί ένας εργαζόμενος θα αμείβεται με βάση την παραγωγικότητα του, άρα θα έχει κίνητρο όσο αυξάνεται η παραγωγικότητα θα έχει και το δικό του όφελος. Στα θέματα παραγωγικότητας δεν είναι μόνο ο εργαζόμενος, αλλά είναι και οι υποδομές που χρησιμοποιεί για να διεκπεραιώσει την δουλειά του», κατέληξε.