Το αδιέξοδο καθορίζει τις εξελίξεις στην ξενοδοχειακή βιομηχανία αφού χωρίς αποτέλεσμα ήταν οι διαδοχικές συνεδρίες που είχαν εκπρόσωποι των συντεχνίων ΠΕΟ και ΣΕΚ για τη στάση που θα τηρήσουν και τα βήματα που θα ακολουθήσουν σε σχέση με την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης.
Ακούστηκαν εισηγήσεις για δυναμική αντίδραση των ξενοδοχοϋπαλλήλων όταν κηρυχθεί σε αδιέξοδο η διαμεσολαβητική παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας.
Την ερχόμενη Δευτέρα, σε νέα συνάντηση των συντεχνιών, αναμένεται να ξεκαθαρίσει το σκηνικό, με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να μην αποκλείουν ακόμα και δυναμικές κινητοποιήσεις, όσο η διαφορά για την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης, παραμένει αγεφύρωτη.
Στις 20 Αυγούστου, η υπουργός Εργασίας θα συναντηθεί με τις συντεχνίες των ξενοδοχοϋπαλλήλων και στις 23 του μήνα με τους ξενοδόχους.
Στις 26 του Αυγούστου θα πραγματοποιηθεί κοινή συνάντηση όλων των μερών.
Οι ξενοδόχοι θεωρούν πως υπάρχει μια μικρή πιθανότητα να τα βρουν κατά τις επαφές που θα έχουν με την υπουργό και θεωρούν πως ο διάλογος δεν μπορεί να κηρυχθεί σε αδιέξοδο.
Οι εργαζόμενοι ζητούν την ένταξη των κλιμάκων μισθοδοσίας, όπως προνοούνται από την εκάστοτε συλλογική σύμβαση, στους κανονισμούς για τους όρους υπηρεσίας στα ξενοδοχεία καθώς επίσης:
- Ένταξη των μίνιμουμ μισθολογικών κλιμάκων και του 13ου μισθού στους κανονισμούς στο πλαίσιο των όρων υπηρεσίας.
- Επαναφορά όλων των ωφελημάτων τους και παραχώρηση μισθολογικών αυξήσεων ύψους 4% τον χρόνο.
- Να επανελθουν όλα τα άρθρα της συλλογικής σύμβασης που διαφοροποιήθηκαν με την έκτακτη ειδική συμφωνία του 2013-2015, λόγω της οικονομικής κρίσης.
Επίσης οι συντεχνίες ζητούν για κάθε υπάλληλο που συμπληρώνει 6 μήνες υπηρεσίας στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, να καταβάλλονται συνεισφορές, στο Ταμείο προνοίας Ξενοδοχουπαλλήλων, τόσο από τους εργοδότες, όσο και από τους εργοδοτούμενους, που υπολογίζονται πάνω στον βασικό μισθό και τον τιμάριθμο.
