Ολοκληρώθηκε η συνάντηση ανάμεσα στις συντεχνίες των εργαζομένων στο Συνεργατισμό ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ και την διοίκηση της τράπεζας με θέμα συζήτησης το πακέτο εθελούσιας εξόδου 900 εργαζόμενων.
Μιλώντας στο SigmaLive μετά το πέρας της συνάντησης, ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑ.Σ.Ε.Υ ΠΕΟ, Σάββας Τούλουπος, ανέφερε ότι η απόσταση ανάμεσα στις δυο πλευρές δεν είναι μεγάλη, σε μια προσπάθεια να βρεθεί ελκυστικό πακέτο εθελουσίας εξόδου από την τράπεζα, στο πλαίσιο της εξαγοράς ενός μεγάλου μέρους του «καλού» μέρους της ΣΚΤ από την Ελληνική Τράπεζα.
Όπως ανέφερε, οι δυο πλευρές συζήτησαν επί συγκεκριμένων σεναρίων, βάσει των προτάσεων που κατέθεσαν οι συντεχνίες, διευκρινίζοντας ωστόσο ότι απαιτείται ακόμα χρόνος και δουλειά προκειμένου η τράπεζα να μπορέσει να κοστολογήσει τις προτάσεις.
Πάντως, εκείνο που καταγράφεται είναι η καλή θέληση.
Το βασικό εμπόδιο που εντοπίζεται είναι το γεγονός ότι το πακέτο θα απευθύνεται στο σύνολο του προσωπικού όπου θα πρέπει να συνυπολογιστούν μισθοί, ηλικίες και άλλες παράμετροι. Εκεί, σύμφωνα με τον κο Τουλουππό εντοπίζεται το κλειδί της όποιας συμφωνίας.
Αύριο αναμένεται να ανακοινωθεί η ημερομηνία της επόμενης συνάντησης.
Στο ίδιος μήκος κύματος ήταν και οι δηλώσεις του Γενικού Γραμματέα της Ο.Ι.Υ.Κ. -ΣΕΚ, Ελισσαίου Μιχαήλ, ο οποίος ανέφερε ότι καταβάλλεται προσπάθεια ώστε η μια πλευρά να προσεγγίσει την άλλη.
Ο κος Μιχαήλ επιβεβαίωσε με τη σειρά του ότι αυτό το οποίο διαπιστώνεται είναι μια προσπάθεια για την δημιουργία ενός ελκυστικού πακέτου για τους εργαζόμενους, με το μεγάλο πρόβλημα να είναι αφενός οι ηλικιακές και μισθολογικές διαφορές.
Από την πλευρά του ο Γενικός Γραμματέας της ΕΤΥΚ, Χρίστος Παναγίδης, σε δηλώσεις μετά τη συνάντηση είπε πως "αυτό που πρέπει να τονίσουμε είναι ότι το σχέδιο θα πρέπει να απευθύνεται σε όλο το προσωπικό, σε όλους τους συναδέλφους, είτε εργάζονται σε τράπεζα, είτε στην Altamira και να είναι αρκούντως ελκυστικό προκειμένου να αποφευχθούν οι όποιες επιζήμιες αντιπαραθέσεις».
Ερωτηθείς αναφορικά με το ποσό της αποζημίωσης, είπε πως επί του θέματος έχουν λεχθεί αρκετά και πρόσθεσε πως αυτό που μπορεί να αναφερθεί επί του παρόντος είναι πως η συζήτηση βρίσκεται σε εξέλιξη και δεν έχει οριστικοποιηθεί οτιδήποτε.
Είπε επίσης πως η γενικότερη θέση που υπάρχει είναι πως το σχέδιο πρέπει να είναι ελκυστικό και να απευθύνεται σε όλο το προσωπικό προκειμένου να πετύχει.
Το μήνυμα που οφείλουμε να στείλουμε στους συναδέλφους είναι πως ως ΕΤΥΚ που εκπροσωπούμε τους μισούς περίπου υπαλλήλους, διαισθανόμαστε την ευθύνη που έχουμε και θα καταβάλουμε το άπαν των δυνάμεων μας ώστε να μην θυματοποιηθούν εργαζόμενοι και να προκύψει ένα σχέδιο που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους, συμπλήρωσε.
Ο Ανώτερος Μόνιμος Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Ανδρέας Λουκάς, είπε ότι όλες οι συντεχνίες ανεξαρτήτως του αριθμού των υπαλλήλων που εκπροσωπούν παρευρέθηκαν στη συνάντηση επειδή αντιλαμβάνονται ότι το θέμα είναι πολύ σοβαρό.
«Κοινή επιδίωξη και κοινός στόχος να εξασφαλιστεί ένα πετυχημένο και ελκυστικό σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης για τους υπαλλήλους που πρέπει να αποχωρήσουν, έτσι ώστε να προχωρήσουμε με την μεταφορά των υπόλοιπων συναδέλφων στην Ελληνική Τράπεζα», πρόσθεσε.
Το θέμα είναι πολύπλοκο έχει πολλές παραμέτρους, βρισκόμαστε σε διάλογο, κάναμε κάποια βήματα μπροστά, αλλά υπολείπεται χρόνος, συνέχισε, προσθέτοντας ότι η επιδίωξη είναι να τελειώσουμε το συντομότερο.
Ο κ. Λουκάς διευκρίνισε πως η κατάληξη δεν είναι θέμα ημερών. Πρόσθεσε ότι θέσαμε βασικά ερωτήματα στη διοίκηση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας, για κάποια εκ των οποίων ίσως να χρειαστεί συνεννόηση όχι μόνο με το ΔΣ της Τράπεζας, αλλά και με τον ιδιοκτήτη - τον Υπουργό Οικονομικών – οπόταν προσδοκούμε όταν θα επανέλθουμε να έχουμε ένα καινούργιο πλαίσιο επί του οποίου να μπορούμε να προχωρήσουμε.
Είπε τέλος ότι η επόμενη συνάντηση θα γίνει όταν συντρέχουν οι προϋποθέσεις που προανέφερε.
