News Oikonomia Σκληρό "μπρα-ντε-φερ" Τράπεζας Κύπρου με ΕΤΥΚ

Σκληρό "μπρα-ντε-φερ" Τράπεζας Κύπρου με ΕΤΥΚ

Εκρηκτικό είναι το σκηνικό στην Τράπεζα Κύπρου, αφού η κίνηση της διεύθυνσης να ζητήσει μέσω ερωτηματολογίου την άποψη των υπαλλήλων για τα θέματα ανέλιξης και προσαυξήσεων, έφερε την οργίλή αντίδραση της ΕΤΥΚ.
 
Όπως αναφέρει η ΕΤΥΚ «πραγματικός στόχος της Τράπεζας είναι η μείωση των μισθών κατά 20%, αλλά δυστυχώς δεν έχει το θάρρος να το πει ξεκάθαρα και προσπαθεί να το περάσει μέσα από δήθεν εκσυγχρονισμό. Με τις ενέργειές της συνεχίζει να σπρώχνει την Οργάνωσή προς την υλοποίηση της απόφασης για λήψη απεργιακών μέτρων».
 
Πάντως, πηγές της Τράπεζας Κύπρου αναφέρουν τα εξής:
 
- Στις συνελεύσεις της ΕΤΥΚ ψήφισαν 1.821 υπάλληλοι της Τράπεζας από τις 4 χιλιάδες περίπου.
 
- Δεν μπορούμε να κατανοήσουμε πιο είναι το πρόβλημα.
 
Επικοινωνήσαμε με το προσωπικό μας και ρωτήσαμε την άποψή του ανώνυμα.  
 
Η ΕΤΥΚ απορρίπτει τα περί ανωνυμίας στην συμπλήρωση του ερωτηματολογίου, την ίδια ώρα, που πηγές από την Τράπεζα ανέφεραν στο Σίγμα ότι το θέμα δεν επιδέχεται αμφισβήτησης.  
 
Όπως αναφέρει: 
 
- Μέσω των διευθυντικών στελεχών της (καθοδηγούμενοι) πιέζει τους συναδέλφους να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο, υποδεικνύοντας μάλιστα και ποιες θα πρέπει να είναι οι απαντήσεις.  
 
- Η Διοίκηση καταφεύγει στο ψυχρό εκβιασμό να κάνει την έκφραση «ψήφου» των συναδέλφων φανερή άρα να φακελώσει ανάλογα τον κάθε ένα.  
 
Από την άλλη, πηγές από την Τράπεζα σημειώνουν:
 
- Ενδεχομένως να προκαλεί αμηχανία, το γεγονός ότι γίνεται μια ψηφοφορία, την οποία δεν μπορεί να ελέγξει κανείς.
 
- Το μήνυμα της Διεύθυνσης προς τους διευθυντές είναι να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να συμμετέχουν στο ερωτηματολόγιο.
 
- Έγινε και αυστηρή προειδοποίηση στους διευθυντές να μην προβούν σε υποδείξεις και παρεμβάσεις στο αποτέλεσμα. 
 
 Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, σε γενικές γραμμές η τράπεζα ζητεί την άποψη των υπαλλήλων της κατά πόσο θεωρούν δίκαιες τις οριζόντιες προσαυξήσεις, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η αποδοτικότητα και εάν είναι δίκαιο το σύστημα ανέλιξης.   
 

 

Top