Σιωπή ιχθύος τηρεί η διοίκηση του Συνεργατισμού αναφορικά με τα απεργιακά μέτρα που έχουν αποφασίσει και εξαγγείλει οι συντεχνίες της Τράπεζας, παρά το γεγονός ότι από την Παρασκευή 16 Ιουνίου έχει στη διάθεσή της σχετική επιστολή προειδοποίησης.
Η μη αντίδραση -προς το παρόν- από πλευράς διοίκησης, ενδέχεται να έχει σκοπό να "μετρήσει" προθέσεις και αντοχές, με σκοπό να της δοθεί ο κατάλληλος χρόνος ώστε να καταρτίσει και να καταθέσει τις δικές της προτάσεις για εκτόνωση του αδιεξόδου, έστω και στο παρά πέντε της προθεσμίας.
Τα μέλη των συντεχνιών ΣΕΚ-ΠΕΟ-ΠΑΣΥΔΥ στο Συνεργατισμό ενέκριναν την Πέμπτη 15 Ιουνίου μεγάλη πλειοψηφία την εισήγηση των Κλαδικών Συμβουλίων για τη λήψη απεργιακών μέτρων, σε περίπτωση που δεν υπάρξει διάλογος για ικανοποίηση των αιτημάτων τους απόκτηση ενιαίας συλλογικής σύμβασης εργασίας και ενιαίου μισθολογίου.
Οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να δοθεί στην διοίκηση του Συνεργατισμού διορία 10 ημερών, πριν κατέλθουν σε τρίωρη στάση εργασίας την Τρίτη 29 Ιουνίου, από τις 07:30 μέχρι τις 10:30.
Μιλώντας στο SigmaLive ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπάλληλων της ΣΕΚ Ελισσαίος Μιχαήλ, αναφέρει ότι προς το παρόν καμία απάντηση ή έκκληση σε διάλογο από πλευράς διοίκησης δεν έχει υπάρξει.
Όπως λέει, μετά τη λήξη του μέτρου της Τρίτης, τα συμβούλια θα αποφασίσουν και θα ανακοινώσουν την επόμενη κίνησή τους, η οποία όπως όλα δείχνουν θα είναι νέα απεργιακά μέτρα.
«Ευχόμαστε ότι θα πρυτανεύσει η λογική και θα γίνει διάλογος για να βρειθεί μια λύση. Αν δεν καταφέρουμε να βρούμε μια λύση, τότε δεν μας αφήνουν άλλη επιλογή. Ζητάμε την κατανόηση των πελατών της τράπεζας», λέει και επισημαίνει ότι οι εργαζόμενοι είναι στη διάθεση όποιου κάνει έκκληση για διάλογο.
«Χωρίς συγκεκριμένες προτάσεις όμως δεν έχουμε τη δυνατότητα να σταματήσουμε τις κινητοποιήσεις», τονίζει.
Υπομονή μέχρι το ΧΑΚ;
Εν τω μεταξύ, παλαιότερες δηλώσεις του Διευθυντή Διεύθυνσης Στρατηγικής και Ανασχηματισμού του Συνεργατισμού Γιάννου Σταυρινίδη, έκαναν λόγω για περιθ΄βριο τριών μηνών, το οποίο ζήτησε η διοίκηση, προκειμένου να διαχειριστεί τις αξιώσεις των εργαζομένων
Επιπλέον, ο κ. Σταυρινίδης είχε αφήσει να εννοηθεί ότι θα εξευρεθεί λύση μεταξύ των δύο πλευρών, καθώς το τρίμηνο περιθώριο που ζητήθηκε έχει να κάνει με την ολοκλήρωση των διαδικασιών ένταξης του Συνεργατισμού στο ΧΑΚ και την ενοποίηση του οργανισμού, με το χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση να δείχνει τα τέλη Σεπτεμβρίου.
Είχε εκφράσει, δε, την άποψη ότι θα πρέπει να υπάρξει εξορθολογισμός όλων των ωφελημάτων που διεκδικούν οι εργαζόμενοι, σημειώνοντας ότι δεν είναι η κατάλληλη χρονική στιγμή.
