Σε καταρχήν συμφωνία για τις μειώσεις μισθών κατέληξαν οι συντεχνίες με το Δ.Σ.της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας. Δεν ισχύει το ίδιο όμως για τις εμπορικές τράπεζες, όπου οι απευθείας διαπραγματεύσεις Εργοδοτικού Συνδέσμου και ΕΤΥΚ οδηγήθηκαν σε αδιέξοδο και ζητήθηκε η μεσολάβηση του Υπουργείου Εργασίας.

Τα βρήκαν συντεχνίες και ηγεσία του Συνεργατισμού για τις μειώσεις μισθών, αλλά και τη μείωση της καταβολής του εργοδότη στο ταμείο προνοίας από 12% σε 5%.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η συμφωνία προβλέπει γενική μείωση των μισθών κατά 3% και ακολούθως, με βάση τη μισθολογική κλίμακα, θα υπάρξουν και κλιμακωτές μειώσεις.

Θα εφαρμοστεί επίσης σχέδιο πρόωρης εθελοντικής αφυπηρέτησης.Με τη συμφωνία, η οποία θα τεθεί για έγκριση ενώπιον γενικών συνελεύσεων του προσωπικού, υπολογίζεται ότι θα μειωθεί το μισθολογικό κόστος των Συνεργατικών κατά 15%.

Μπορεί στο Συνεργατικό Κίνημα να κατέληξαν σε συμφωνία, στις εμπορικές τράπεζες όμως, λίγο πριν τα Χριστούγεννα, οδηγήθηκαν σε αδιέξοδο οι απευθείας διαπραγματεύσεις μεταξύ του Κυπριακού Εργοδοτικού Συνδέσμου Τραπεζών και ΕΤΥΚ για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης.

Η σύμβαση έληξε στις 31 Δεκεμβρίου, με αποτέλεσμα να αρθεί και η παγοποίηση παροχής ΑΤΑ και προσαυξήσεων.

Μετά από αυτή την εξέλιξη, ανοικτό είναι το ενδεχόμενο αύξησης μισθών στις τράπεζες, σε μια περίοδο που κατηγορούνται ότι δεν μειώνουν το κόστος χρήματος.

Πάντως, ο Εργοδοτικός Σύνδεσμος, με επιστολή του στην ΕΤΥΚ, τονίζει ότι δεν πρόκειται να αυξηθεί το εργατικό κόστος, μέχρι να υπάρξει ολοκληρωμένη συμφωνία επί όλων των θεμάτων.

Σε μια προσπάθεια άρσης του αδιεξόδου, ο Κυπριακός Εργοδοτικός Σύνδεσμος Τραπεζών ζήτησε για 1η φορά, πριν λήξει συλλογική σύμβαση, την παρέμβαση της μεσολαβητικής υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας.

Σημεία τριβής είναι το ύψος των μειώσεων στις απολαβές των τραπεζικών υπαλλήλων, σε συνδυασμό με τα αιτήματα της ΕΤΥΚ για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο 65ο έτος και καταβολή από τις τράπεζες ποσού ίσου με το 4% του μισθολογίου σε ταμείο αλληλεγγύης για ανέργους υπαλλήλους. Η ΕΤΥΚ κοινοποίησε στη μεσολαβητική υπηρεσία επιστολή με 14 αιτήματα για εκσυγχρονισμό του τρόπου λειτουργίας των Τραπεζών.

Μεταξύ άλλων, η Συντεχνία των Τραπεζικών Υπαλλήλων ζητεί τον τερματισμό της καταβολής bonus, αλλά και την επιστροφή όσων είναι πέραν των 10 χιλιάδων και δόθηκαν με αδιαφανείς διαδικασίες.

Η ΕΤΥΚ ζητεί επίσης τυχόν μειώσεις μισθών να συνοδεύονται με αναδιάρθρωση των δόσεων των τραπεζικών.