Συνέντευξη με τον Διευθυντή, Μιχάλη Σαββίδη.
Τι είναι η Fox Instinct;
Η Fox Instinct είναι μια καινούργια εταιρεία με έδρα την Κύπρο, η οποία ειδικεύεται στον τομέα των προσλήψεων και των Συμβουλευτικών Υπηρεσιών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Σαν FOX Instinct πιστεύουμε ότι το μυστικό επιτυχίας των επιχειρήσεων βρισκεται στο ανθρώπινο δυναμικό και στην ανάπτυξη των γνώσεων και των ικανοτήτων του προσωπικού της κάθε εταιρείας . Εξάλλου, μόνο τυχαίο δεν είναι και το μότο μας: ‘employees are the most important asset of an organization’.
Έτσι λοιπόν, λαμβάνοντας υπόψιν τον άνθρωπο ως βασικό πυρήνα των εργασιών κάθε εταιρείας ως FOX Instinct έχουμε δημιουργήσει μια σειρά υπηρεσιών που προσφέρονται τόσο σε άτομα που αναζητούν εργασία, όσο και σε εργοδότες που ψάχνουν τα κατάλληλα άτομα για την εταιρεία τους. Ως εκ τούτου, η ομάδα μας συγκροτείται από επαγγελματίες οι οποίοι προέρχονται από κλάδους του Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources) και της Διοίκησης Επιχειρήσεων (Business Management) με γνώσεις σε τομείς του management, logistics και marketing.
Ποιος ο ρόλος της;
Καταρχάς, να τονίσουμε ότι πρώτο μέλημα της Fox Instinct πέρα από τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει είναι και η χρήση καινοτόμων και πρωτοποριακών εργαλείων και μεθόδων για όλες τις υπηρεσίες που προσφέρει, είτε σε εταιρείες, είτε σε μεμονωμένα άτομα-υποψήφιους εργαζόμενους. Σκοπός μας είναι να βοηθήσουμε τους εργοδότες που ψάχνουν να προσλάβουν εξαιρετικούς υποψηφίους με τα κατάλληλα προσόντα, καθώς επίσης και τις ίδιες τις εταιρείες να οργανώσουν, να ανανεώσουν και να διαμορφώσουν σωστά τις διαδικασίες που ακολουθούν στο τομέα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού τους. Είναι πολύ σημαντικό για εμάς το γεγονός πως μέχρι στιγμής οι επιχειρήσεις που έχουμε αναλάβει σε όλη την Κύπρο έχουν γίνει πιο συνεπείς και πιο αποτελεσματικές στο κομμάτι της σωστής διαχείρισης των ανθρώπων τους. Πιστεύουμε ότι με τις καινοτόμες μεθόδους που χρησιμοποιούμε είμαστε πάντοτε ένα βήμα μπροστά και με αυτό τον τρόπο βοηθάμε τους πελάτες μας να υιοθετήσουν και αυτοί πιο σύγχρονες και καινοτόμες μεθόδους διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Από ποια τμήματα αποτελείται η FOX Instinct;
Η FOX Instinct αποτελείται από πέντε τμήματα τα οποία συνεργάζονται άριστα μεταξύ τους για να επιτευχθεί το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για τον κάθε πελάτη. Υπάρχει αρχικά, η Ομάδα Συμβούλων η οποία μπορεί να παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε εργαζομένους και εταιρείες. Υπάρχει επίσης, η ομάδα Ανίχνευσης Ταλέντων που είναι υπεύθυνη γιατον εντοπισμό ατόμων για την κάλυψη αναγκών των θέσεων που μας ζητά η κάθε εταιρεία. Η ομάδα Εργαστηρίου, η οποία ασχολείται κυρίως με τη διενέργεια και ανάλυση διάφορων τεστ που παρέχει η FOX Instinct με σκοπό την πιο σωστή και ολοκληρωμένη αξιολόγηση και υποψηφίων. Πολύ σημαντική είναι και η ομάδα Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης η οποία είναι υπεύθυνη για τα σεμινάρια, τις εκδηλώσεις και τις εξατομικευμένες εκπαιδεύσεις που οργανώνει η εταιρείας μας. Τέλος, είναι και η ομάδα Διαχείρισης που είναι υπεύθυνη για την συνολική οργάνωση και διαχείριση των πελατών της FOX Instinct. Το μοντέλο αυτό που ακολουθούμε ουσιαστικά καλύπτει από την αρχή μέχρι και το τέλος, όλους τους τομείς ανάπτυξης και ανέλιξης ενός ατόμου μέσα στον επαγγελματικό του χώρο και τον καθοδηγεί σωστά έτσι ώστε να πετύχει τους στόχους του.
Τι σημαίνει Lab και τι είναι τα περιβόητα tests;
Το Lab είναι ένας τίτλος που δώσαμε χαριτολογώντας για τη διαδικασία αξιολόγησης των ερωτηματολογίων. Η ομάδα που κάνει την αξιολόγηση είναι άνθρωποι με εμπειρία στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, και σε συνδυασμό με την ανάλυση του βιογραφικού του υποψηφίου και μια προσωπική συνάντηση είναι σε θέση να αποκτήσουν μια ολοκληρωμένη εικόνα για τον υποψήφιο.
Στους υποψηφίους στέλνουμε 2 διαφορετικά ερωτηματολόγια και, για κάποιες συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, ένα τεστ που αξιολογεί την ικανότητα τους στην επίλυση προβλημάτων.To πρώτο ερωτηματολόγιο μας δείχνει την προθυμία του υποψηφίου να συμβάλει στην επιτυχία και στην ανάπτυξη της εταιρείας αλλά και στην επιτυχία της ομάδας στην οποία θα ανήκει. Στο δεύτερο ερωτηματολόγιο γίνεται αξιολόγηση 20 συγκεκριμένων ‘soft skills’ του υποψηφίου, όπως ενέργεια, επιμονή, αποτελέσματα, αποφασιστικότητα, επικοινωνία, πίεση στην εργασία κ.λπ. Αυτά τα αποτελέσματα παρέχουν στον εργοδότη μια ένδειξη σχετικά με την αντίδραση του υποψηφίου σε συγκεκριμένες προκλήσεις, για την παραγωγικότητα του και τη συμπεριφορά του.
Τα ερωτηματολόγια τα χρησιμοποιούμε για να έχουμε μια πιο ολοκληρωμένη άποψη για τον εκάστοτε υποψήφιο. Είναι ένα πολύτιμο εργαλείο που μας βοηθάει να αποκτήσουμε μια πιο σωστή και αντικειμενική εικόνα για κάποια χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του υποψηφίου και όχι για τα τεχνικά χαρακτηριστικά της θέσης για την οποία έκανε αίτηση. Γι’ αυτό και δεν υπάρχει σωστή και λάθος απάντηση στις ερωτήσεις (εκτός του 3ου τέστ), όπως επίσης και για αυτό σε καμία περίπτωση δεν τα χρησιμοποιούμε ως αποκλειστικό μέσο αξιολόγησης. Στο τέλος γίνεται μια τηλεφωνική ή διαδικτυακή συνέντευξη του υποψηφίου και προτείνονται στον εργοδότη οι καλύτερες επιλογές υποψηφίων για τη συγκεκριμένη θέση.
3 Νοεμβρίου: Διαδικτυακή Συζήτηση με την Worldwide Talent Management Lead for Creative για τις εταιρείες της The Estée Lauder! Πως μπορεί κάποιος να συμμετέχει;
Είναι μεγάλη μας τιμή που η έναρξη μία σειράς παρουσιάσεων, σεμιναρίων και συζητήσεων που αφορούν τον κλάδο του Ανθρωπίνου Δυναμικού και της ευρύτερης διοίκησης των σύγχρονων οργανισμών θα γίνει με μια διαδικτυακή συζήτηση με την παγκοσμίου εμβέλειας ομιλήτρια Αθηνά Χριστοδουλίδης Μπλέτσα, η οποία είναι η Worldwide Talent Management Lead for Creative για τις εταιρείες της The Estée Lauder. Η συζήτηση αυτή θα είναι ιδανική για όλα τα στελέχη των τμημάτων Ανθρωπίνου Δυναμικού και τα διευθυντικά στελέχη εταιρειών αφού επικεντρώνεται στην ανάλυση της σημασίας πρόσληψης «ταλέντων» ως στρατηγικός άξονας ανάπτυξης των επιχειρήσεων. Πολύ σημαντικό επίσης είναι ότι οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν διαδικτυακά τα ερωτήματα τους προς την ομιλήτρια σε μία ανοιχτή συζήτηση. Η διαδικτυακή συζήτηση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη, 3 Νοεμβρίου, στις 6:00μ.μ μέσα από την πλατφόρμα ΖΟΟΜ. Οποιοσδήποτε ενδιαφέρεται να παρακολουθήσει και να συμμετάσχει στη συζήτηση αυτή μπορεί να κάνει εγγραφή μέσω την ιστοσελίδας μας https://foxinstinct.eu/webinar-registration/ .
Τι να αναμένουμε στο μέλλον από την Fox Instinct;
Το σημαντικότερο επίτευγμα μας για το οποίο θα μπορέσουμε να πούμε περισσότερα στο άμεσο μέλλον είναι ένα καινούργιο καινοτόμο εργαλείο που ετοιμάζουμε με μεγάλη ανυπομονησία και ενθουσιασμό. Συγκεκριμένα, ετοιμάζουμε μια νέα και καινοτόμo πλατφόρμα η οποία θα παρέχει τη δυνατότητα στους υπεύθυνους τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού να αξιολογούν συνεχώς την παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητα του προσωπικού τους. Παράλληλα όμως, θα μπορούν να επισημάνουν και να υποδεικνύουν τις δεξιότητες που θα πρέπει να αναπτύξει ο κάθε υπάλληλος για να επιτύχει τους στόχους του στα πλαίσια της θέσης που κατέχει σε μια εταιρεία. Είναι μια πλατφόρμα στην οποία θα μπορεί ο κάθε υπάλληλος ξεχωριστά να εντοπίζει τα αδύναμα και δυνατά του σημεία και συνάμα τις δεξιότητες και ικανότητες που καλείται να αναπτύξει για να ανελιχθεί και να επιτύχει στην εταιρεία του, είτε αυτό έχει να κάνει με την ενίσχυση κάποιου υφιστάμενου ταλέντου που πιθανότατα έχει, είτε με την ανάπτυξη κάποιων συγκεκριμένων γνώσεων.
Επίσης, μπορείτε από την FOX Instinct να αναμένετε περισσότερα σεμινάρια και συζητήσεις με εξέχουσες προσωπικότητες, τόσο της Κύπρου, όσο και του εξωτερικού, για θέματα ανθρώπινου δυναμικού και διοίκησης των σύγχρονων επιχειρήσεων. Η εταιρεία μας είναι πάντοτε στη διάθεση των ατόμων που ψάχνουν να βρουν την ιδανική εργασία αλλά και στη διάθεση των εταιρειών που μας χρειάζονται και εννοείται πως είμαστε πάντοτε πρόθυμοι και ανοιχτοί σε καινούργιες συνεργασίες.
