Αναβρασμός επικρατεί τα τελευταία 24ωρα στο εσωτερικό των συνδικαλιστικών οργανώσεων, καθώς έχουν ανοιχθεί πλέον πολλά μέτωπα με την κάθοδο της Τρόικας, όσον αφορά τα εργασιακά κεκτημένα δεκαετιών. Σύμφωνα με πληροφορίες της «Σ» η οποία επικοινώνησε με κοινωνικούς εταίρους, τα νέα δεδομένα ενδεχομένως να διαφοροποιήσουν τη στάση που κρατούσαν έως τώρα, αν και όπως οι ίδιοι διατράνωσαν δημόσια το Σάββατο, στη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, δεν θα προβούν σε ενέργειες αντίδρασης για χάριν εντυπώσεων και μόνο, ενώ μέλη των μεγάλων συντεχνιών τόνισαν ότι η επιλογή της απεργίας και των κινητοποιήσεων υπάρχει πάντα στο τραπέζι.

Την ίδια στιγμή, οι πιέσεις από τους εργαζομένους προς τις συντεχνίες τους σε ατομικό επίπεδο αυξάνονται, αφού βλέπουν τα δικαιώματά τους να μειώνονται και την αγοραστική τους δύναμη να συνθλίβεται, στο όνομα της άσχημης κατάστασης της οικονομίας.

Κατώτατος, ημικρατικοί, δημόσιος
Αρχικά ήταν οι σειρήνες από πλευράς εργοδοτικών οργανώσεων για μείωση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, με το ενδεικτικό ύψος της μείωσης να ανέρχεται στο 20%. Παράλληλα, η κύρια είδηση της περασμένης εβδομάδας δεν ήταν άλλη από την απαίτηση της Τρόικας για απομάκρυνση 1.000 δημοσίων υπαλλήλων, στο πλαίσιο του στόχου που περιλήφθηκε στο Μνημόνιο για μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων κατά 4.500 άτομα μέχρι το 2016. Οι Τροϊκανοί ζήτησαν προβλέψεις για τις αναμενόμενες αφυπηρετήσεις, καθώς θεωρούν ότι εκ πρώτης όψεως υπάρχει κενό 1.000 ατόμων για την επίτευξη του τελικού στόχου των 4.500.

Επιπρόσθετα, για τους εργαζόμενους τα χθεσινά νέα από τη Βουλή μόνο χαρμόσυνα δεν είναι, καθώς η Επιτροπή Κοινωνικών Ασφαλίσεων αποφάσισε να θέσει ενώπιον της Ολομέλειας του Σώματος την αναστολή της καταβολής προστίμου για όσους εργοδότες ή αυτοεργοδοτούμενους καθυστερούν να καταβάλουν τις κοινωνικές ασφαλίσεις για το 2013. Οι συνδικαλιστές συμφώνησαν στο εν λόγω μέτρο ώστε να βοηθηθούν οι επιχειρήσεις, αλλά τονίζουν ότι δεν θα ανεχθούν το μέτρο να διαιωνιστεί. Τέλος, οι αποκρατικοποιήσεις, οι οποίες όπως φαίνεται δεν θα αργήσουν, προσθέτουν άλλο ένα πεδίο διεκδίκησης για τους κοινωνικούς εταίρους.

«Πολλά» τα 920 ευρώ
Μιλώντας χθες στο «Σίγμα» ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Πήλικος, επανέλαβε τη θέση της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων για μείωση του κατώτατου μισθού κατά περίπου 20%. Οι αναφορές ξεκίνησαν από την περασμένη εβδομάδα, ενώ το θέμα συζητήθηκε και στην παρουσία του κλιμακίου της Τρόικας. «Είναι καιρός και λόγω της κατάστασης να μειωθεί ο κατώτατος μισθός», είπε ο κ. Πήλικος, προσθέτοντας ότι «δεν δικαιολογείται ο κατώτατος μισθός να βρίσκεται στα 920 ευρώ». Μάλιστα, ο κ. Πήλικος συμπλήρωσε ότι «η μείωση θα βοηθήσει πολλές επιχειρήσεις να μην απολύσουν και να εργοδοτήσουν επιπρόσθετο προσωπικό για τις ανάγκες τους».

Τη θέση της ΟΕΒ ασπάζεται και το ΚΕΒΕ, την ώρα που οι συντεχνίες που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα προσπαθούν, κυρίως μέσω σπασμωδικών εμφανίσεων σε κανάλια, να καθησυχάσουν τον κόσμο, τονίζοντας ότι δεν πρόκειται να δεχθούν μείωση του κατώτατου. «Πρόκειται για επανάληψη της περυσινής επωδού από τους εργοδότες», επεσήμανε ανώτερο στέλεχος της ΣΕΚ. Παράλληλα, αναφύεται το ερώτημα, αν δηλαδή πάει ο κατώτατος μισθός στα 10 ευρώ στο όνομα της καταπολέμησης της ανεργίας, αυτό τι θα ωφελήσει;

Πολλά και τα παράπονα
Προβληματισμό στις συντεχνίες προκαλούν και οι αριθμοί που έδωσε στη δημοσιότητα το Σάββατο το Υπουργείο Εργασίας και αναφέρουν ότι το τελευταίο εξάμηνο έχουν υποβληθεί τριάντα πέντε χιλιάδες προφορικά και δύο χιλιάδες γραπτά παράπονα από εργοδότες και εργαζόμενους, που αφορούν καταπάτηση εργασιακών υποχρεώσεων και δικαιωμάτων. «Είναι πάρα πολλά τα παράπονα για μια χώρα που δεν έχει ιστορικό τέτοιων αναφορών, ενώ ανυπολόγιστες είναι και οι περιπτώσεις όσων δεν δηλώνουν επίσημα το παράπονό τους», επεσήμανε στέλεχος συντεχνίας.

Η «υπεύθυνη στάση»
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχασαν προ πολλού την ισχύ στη λήψη των αποφάσεων που απολάμβαναν παλαιότερα, όχι όμως και τον ρόλο τους τον οποίο καλούνται αυτές τις στιγμές να ενισχύσουν. Από την έλευση της Τρόικας, τόσο οι συντεχνίες που εκπροσωπούν το Δημόσιο όσο και αυτές του ιδιωτικού τομέα επέλεξαν, όπως ευαγγελίζονται, μια «υπεύθυνη στάση», με αντάλλαγμα να συμμετέχουν στον διάλογο. Αυτή η στάση όμως δεν φαίνεται να αποδίδει, καθώς οι μειώσεις διαδέχονται η μία την άλλη. Και εδώ είναι που εστιάζονται οι περισσότεροι προβληματισμοί των συντεχνιών.

Να συνεχίσουν να διατηρούν αυτήν την «υπεύθυνη στάση», ή να βγάλουν μαζικά εργαζόμενους και άνεργους στον δρόμο, ως έστω ένα υποτυπώδες μέσο πίεσης; Η ΠΑΣΥΔΥ βρέθηκε πιο κοντά στο να το πράξει, ενώ οι συντεχνίες του ιδιωτικού τομέα διαδήλωσαν κατά καιρούς κλαδικά, άρα σπασμωδικά. Με τις αποκρατικοποιήσεις σημαντικών ημικρατικών οργανισμών -οι οποίες απασχολούν χιλιάδες εργαζόμενους- να βρίσκονται προ των πυλών, οι συντεχνίες σίγουρα θα αναζητήσουν ένα πιο δυνατό χαρτί για να αντιδράσουν.

«Σφίγγα» η ΠΑΣΥΔΥ
Ερωτηματικό αποτελεί και η στάση της ΠΑΣΥΔΥ η οποία, μετά τη δημοσιοποίηση για ενδεχόμενες 1.000 αποχωρήσεις στο Δημόσιο, κρατά το στόμα της ερμητικά κλειστό. Οι πληροφορίες επισημαίνουν ότι αυτή η εξέλιξη μπορεί να αποτελέσει τη σταγόνα που θα ξεχειλίσει το ποτήρι. Τα τελευταία γεγονότα, τα οποία περιελάμβαναν «κατσάδιασμα» στην οργάνωση από τον ίδιο Πρόεδρο της Δημοκρατίας, και την αγωγή της ΠΑΣΥΔΥ για ακύρωση του διορισμού της Εμανουέλλας Λαμπριανίδη στη θέση της Επιτρόπου Μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας, δείχνουν ότι η μετωπική σύγκρουση δεν θα αργήσει.

Η ρύθμιση των Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Η Επιτροπή Κοινωνικών Ασφαλίσεων συζήτησε χθες τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, (Εισφορές) (Τροποποιητικοί) Κανονισμοί του 2013. Όπως δήλωσε μετά το τέλος της συνεδρίας ο Πρόεδρος της Επιτροπής Αντρέας Φακοντής, οι συγκεκριμένοι κανονισμοί θα δώσουν τη δυνατότητα να μην επιβάλλεται επιπρόσθετο τέλος του 3% με μέγιστο 27% για το 2013 στους εργοδότες ή αυτοεργοδοτούμενους, που καθυστερήσουν να καταβάλουν τις κοινωνικές ασφαλίσεις. Επίσης, πρόσθεσε, έχει γίνει ρύθμιση, έτσι ώστε οι εργοδότες ή αυτοεργοδοτούμενοι που καθυστερήσουν να καταβάλουν τις εισφορές τους για το 2013 να μη διώκονται ποινικά.

Όπως εξήγησε ο κ. Φακοντής, στόχος αυτών των κανονισμών είναι να δοθεί δυνατότητα στις επιχειρήσεις οι οποίες αντιμετωπίζουν προβλήματα επιβίωσης, λόγω της οικονομικής κρίσης και των προβλημάτων στο χρηματοπιστωτικό σύστημα, να αντέξουν τη δύσκολη αυτή κατάσταση και να μπορούν να πληρώσουν τις οφειλές τους μέχρι το τέλος του 2013. Ξεκαθάρισε δε, πως οι συγκεκριμένοι κανονισμοί αφορούν μόνο το 2013, εξηγώντας ότι με βάση τη ρύθμιση, αν κάποιος εργοδότης ή αυτοεργοδοτούμενος καταβάλει είτε τον Νοέμβριο είτε τον Δεκέμβριο το ποσό που οφείλει για ολόκληρο το 2013, δεν θα πληρώσει οποιοδήποτε επιπρόσθετο τέλος, στην περίπτωση όμως που πληρώσει μετά την 1 Ιανουαρίου 2014, θα καταβάλει το όποιο επιπρόσθετο τέλος. Ανέφερε τέλος πως παρά τα προβλήματα και τις ανισότητες που ενδεχομένως παρουσιάζονται, η ρύθμιση είναι προς τη σωστή κατεύθυνση.