Εξαιρετικά δύσκολη, στο όριο του αδύνατου, μοιάζει η αποτελεσματική μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας και η ριζική αλλαγή του συστήματος αξιολόγησης των Δημόσιων Υπαλλήλων, προκειμένου να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες μιας σύγχρονης δημόσιας διοίκησης στην Κύπρο.

 

Πέρα από τα πάγια και σταθερά προβλήματα, τα οποία παρουσιάζονται συχνά-πυκνά στο κυπριακό Δημόσιο, οι αριθμοί από την τελευταία αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων μοιάζουν λίγο-πολύ εξωφρενικοί. Σύμφωνα με αυτά, το 95.09% των δημόσιων υπαλλήλων αξιολογήθηκε ως «εξαιρετικό» στη δουλειά και στα προσόντα του, κάτι που αντικειμενικά είναι –μάλλον– αδύνατο.

 

Μιλώντας στην «Πρώτη Εκπομπή» του Ράδιο Πρώτο, ο Καθηγητής Στρατηγικής Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Κύπρου Χαρίδημος Τσούκας, εμφανίζεται ιδιαιτέρως απαισιόδοξος σχετικά με τη δυνατότητα αλλαγής του συστήματος, αλλά και μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας σε βαθμό τέτοιο ώστε να καταστεί αποτελεσματική με βάση τις ανάγκες ενός σύγχρονου κράτους.

 

Διαβάστε περισσότερα στο Economy Today.