Σε εφαρμογή τέθηκε από σήμερα το Σχέδιο Εθελούσιας Εξόδου των εργαζομένων στην Τράπεζα Κύπρου.

Εντός 3 εβδομάδων ξεκαθαρίζει το σκηνικό με το σχέδιο εθελούσιας εξόδου που ετοίμασε η διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου και το οποίο τέθηκε από σήμερα σε εφαρμογή.

Μέχρι τις 26 του μήνα αναμένεται να διαφανεί κατά πόσον θα υπάρξει ενδιαφέρον από τους εργαζομένους, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος που έχει τεθεί για αποχώρηση σε πρώτη φάση 1000 ατόμων.
Από την ανταπόκριση των εργαζομένων θα εξαρτηθεί η δρομολόγηση ή όχι πλεονασμών τον ερχόμενο Σεπτέμβριο από το νέο ΔΣ του Συγκροτήματος, κάτι που έχουν καταστήσει γνωστό με σαφέστατο τρόπο διεύθυνση και Πρόεδρος του Τράπεζας.

Ερωτηματικό παραμένει για την ώρα η διασφάλιση του ταμείου προνοίας των εργαζομένων, ανκαι ο υπουργός οικονομικών εξέφρασε την πρόθεση της κυβέρνησης να κατοχυρώσει το 75%.

Για το θέμα, όπως πληροφορούμαστε, η ΕΤΥΚ έχει ζητήσει συναντήσεις τόσο με τον Υπουργό Οικονομικών όσο και με τον Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας.

Με βάση το σχέδιο, οι υπάλληλοι που θα επιλέξουν την εθελούσια έξοδο θα λάβουν μισό μηνιαίο μισθό ανά έτος υπηρεσίας και επιπλέον πέντε μισθούς. Επίσης, το σχέδιο περιλαμβάνει πληρωμή της άδειας του προσωπικού με μέγιστο τον ένα μηνιαίο μισθό. Όσοι αποχωρήσουν, θα διατηρήσουν και το δικαίωμα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψής και ασφάλειας υγείας ως το τέλος του 2014. Η μέγιστη αποζημίωση ανέρχεται στις 150 χιλιάδες Ευρώ. Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν και έχουν συνάψει δάνεια, υποχρεούνται να χρησιμοποιήσουν το 50% της αποζημίωσης για αποπληρωμή των οφειλών τους προς την τράπεζα.