Σε αναμμένα κάρβουνα οι εργαζόμενοι, καθώς ανοιχτό παραμένει ακόμα το θέμα των ταμείων προνοίας που είναι κατατεθειμένα στις Τράπεζες Κύπρου και Λαϊκή. Τη στιγμή που η Κυβέρνηση έχει ήδη παρουσιάσει προφορικά σε Βουλή και Συντεχνίες μια φόρμουλα διασφάλισης των ταμείων Προνοίας, ανοιχτά παραμένουν ακόμα πολλά ζητήματα για το ποια κατεύθυνση θα πρέπει να ακολουθηθεί για τη διασφάλιση των χρημάτων αυτών, μετά το κούρεμα των καταθέσεων. Αναπάντητα παραμένουν ακόμα από τους αρμοδίους κρίσιμα ερωτήματα όπως σε ποιο βαθμό και πότε ο κάθε εργαζόμενος θα μπορεί να λάβει τα χρήματα του ταμείου προνοίας του, σε περίπτωση που βρεθεί ξαφνικά χωρίς δουλειά, τόσο την παρούσα περίοδο μέχρι το φθινόπωρο που αναμένεται να καθοριστεί το ποσοστό κουρέματος, όσο και αργότερα.
Σύμφωνα, πάντως, με πληροφορίες, η αρμόδια υπηρεσία έχει ζητήσει γνωμάτευση από τον Γενικό Εισαγγελέα για το τι γίνεται με την πληρωμή όσων αφυπηρέτησαν πριν από την απόφαση για κούρεμα, αλλά και γύρω από το τι θα γίνει με τα ταμεία προνοίας όσων θα αφυπηρετήσουν ή θα μείνουν χωρίς δουλειά το διάστημα που θα μεσολαβήσει μέχρι και τον καταρτισμό των κανονισμών στις δύο τράπεζες.
Ενδεικτικό της αβεβαιότητας που επικρατεί, αποτελεί και το γεγονός ότι κάποιες επιχειρήσεις, μετά από διαβούλευση με τους εργαζόμενους, προχώρησαν σε μείωση της συνεισφοράς τους στα Ταμεία Προνοίας.
Υπενθυμίζεται ότι με βάση τη φόρμουλα της Κυβέρνησης, τα χρήματα που θα «κουρευτούν» δεν χάνονται, αλλά το ποσό της συνεισφοράς του κάθε καταθέτη στο συγκεκριμένο ταμείο (μέχρι την περίοδο του κουρέματος) θα συνυπολογιστεί και θα επιστραφεί στον δικαιούχο κατά την συνταξιοδότηση του. Μελετάται επίσης το κατά πόσον στην επιστροφή του ποσού που αντιστοιχεί στον κάθε εργαζόμενο προστεθεί και το ποσοστό του ΑΕΠ, όπως αυτό θα καταγραφεί την περίοδο συνταξιοδότησης του εργαζομένου.
Προβληματισμός στις συντεχνίες
Προβληματισμός επικρατεί για το θέμα στις συντεχνίες, οι οποίες αφενός δεν έχουν μέχρι στιγμής οποιαδήποτε γραπτή πρόταση ενώπιον τους και αφετέρου βιάζονται για λύση επί του θέματος το συντομότερο δυνατό, με δεδομένη και την ανασφάλεια που επικρατεί στον τομέα της εργασίας.
Η ΠΕΟ διαμηνύει ότι ζητεί πλήρη διασφάλιση των Ταμείων Προνοίας, επισημαίνοντας ότι θα συζητήσει μόνο πιθανό πρόγραμμα αποπληρωμής των χρημάτων, το οποίο θα προνοεί όπως ο κάθε δικαιούχος λαμβάνει τα χρήματα του Ταμείου του οποιαδήπτε στιγμή παραστεί ανάγκη.
Στον αντίποδα, η ΣΕΚ κατάθεσε αντιπρόταση, με βάση την οποία:
1. Οι ζημιές στις καταθέσεις των Ταμείων Προνοίας που βρίσκονται στην Τράπεζα Κύπρου να καλυφθούν με εγγυημένες μετοχές της Τράπεζας Κύπρου από το κράτος για μια δεκαετία. Όπως εξήγησε, εάν οι μετοχές της Τράπεζας Κύπρου υποτιμηθούν σε σχέση με την τιμή έκδοσης εντός της δεκαετίας, η διαφορά θα πρέπει, με βάση την πρόταση της Συντεχνίας, να καλυφθεί από το κράτος. Επίσης, η ΣΕΚ προτείνει σε περίπτωση που εντός της δεκαετίας ένα Ταμείο Προνοίας αντιμετωπίζει θέμα ρευστότητας, τότε να μπορεί να εξαργυρώσει τις μετοχές του στην τιμή κτήσης, με το κράτος να καλύπτει τη διαφορά.
2. Αναφορικά με τις καταθέσεις των Ταμείων Προνοίας στη Λαϊκή, όπου δεν μπορούν να δοθούν μετοχές, η ΣΕΚ προτείνει να τους δοθεί κρατικό ομόλογο, δεκαετούς διάρκειας, με συγκεκριμένο επιτόκιο, που θα εγγυάται ότι αν κατά τη διάρκεια της δεκαετίας ένα Ταμείο Προνοίας αντιμετωπίσει προβλήματα ρευστότητας, θα μπορεί να εξαργυρώνει το ομόλογο για να καλύπτει τις ανάγκες του.
Σε δηλώσεις του στο Sigmalive και ερωτηθείς για το πώς μπορεί ο οποιοσδήποτε εργαζόμενος να πάρει τα χρήματα του, σε περίπτωση που βρεθεί χωρίς δουλειά, με βάση την πρόταση της ΣΕΚ, ο Αναπληρωτής ΓΓ της Συντεχνίας Ανδρέας Μάτσας δήλωσε πως δεν θα υπάρχει πρόβλημα, με δεδομένο ότι μόνο ένα μέρος των πλείστων καταθέσεων των Ταμείων Προνοίας της ΣΕΚ είναι κατατεθειμένα στις Τράπεζες Κύπρου και Λαϊκή.
«Αλλαγή λειτουργίας των Ταμείων Προνοίας τώρα»
Η μεγάλη αβεβαιότητα που επικρατεί, επαναφέρει για άλλη μια φορά την ανάγκη εκσυγχρονισμού του τρόπου, με τον οποίο λειτουργούν τα Ταμεία Προνοίας, έτσι ώστε να μπορούν να βοηθήσουν τους πολίτες ουσιαστικά.
Μιλώντας στο Sigmalive, ο Γενικός Διευθυντής του Ταμείου Προνοίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων, Μαρίνος Γιαλελή, εισηγείται όπως:
1. Τα Ταμεία Προνοίας μετατραπούν σε συνταξιοδοτικά και παραχωρούνται μόνο κατά τη συνταξιοδότηση του εργαζόμενου, όπως και σε άλλες χώρες του εξωτερικού, έτσι ώστε οι πολίτες να διατηρούνται στο ίδιο επίπεδο με πριν, όταν θα συνταξιοδοτηθούν.
2. Ενοποιηθούν τα Ταμεία Προνοίας, τα οποία είναι υπεράριθμα (ξεπερνούν τα 2.700) και τα πλείστα εξ αυτών λειτουργούν σε βάρος των μελών τους. Ο κ. Γιαλελή εισηγείται την λειτουργία μονοψήφιου αριθμού επαγγελματικών βιομηχανικών ταμείων προνοίας ή ακόμη καλύτερα να δημιουργηθούν 7-8 διαφορετικά επαγγελματικά ταμεία προνοίας παγκύπρια, όπου οι υπάλληλοι του κάθε εργοδότη να επιλέγουν το ταμείο προνοίας που επιθυμούν να συμμετέχουν, έτσι ώστε να υπάρχει και ανταγωνισμός. Τα Ταμεία αυτά θα λειτουργούν με επαγγελματισμό, διαφάνεια και με διαδικασίες, προς όφελος των μελών.
3. Οι διαχειριστικές επιτροπές των Ταμείων να είναι ολιγομελείς, να αποτελούνται από εργοδότες, εργαζόμενους και ανεξάρτητους επαγγελματίες, ώστε να διασφαλίζεται η επαγγελματικότητα. Να δημιουργηθεί επίσης Σύνδεσμος Συνταξιοδοτικών Ταμείων, με σκοπό, μεταξύ άλλων, την εκπαίδευση των μελών των διαχειριστικών επιτροπών.
4. Να εφαρμοστεί δια νόμου η πολιτκή σύγκρουση συμφερόντων για τα μέλη των διαχειριστικών επιτροπών για κάθε επένδυση ξεχωριστά
5. Οι επενδυτικές στρατηγικές των Ταμείων να ακολουθούνται λαμβάνοντας υπόψην την ηλικία των μελών, ώστε να υπάρχουν διαφορετικές επενδυτικές στρατηγικές με μικρότερο κόστος όσο τα μέλη πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης.
Επίσης, η συμβουλευτική εταιρεία AON Hewitt εισηγείται όπως εξεταστεί η Υποχρεωτική παροχή Επαγγελματικής Ασφάλισης (Ταμεία Προνοίας) με μια ελάχιστη εισφορά από Εργοδότες (π.χ. να αντικατασταθεί η ΑΤΑ με εισφορά σε Επαγγελματικό Ταμείο ή η εισφορά του εργοδότη να βασίζεται στο τιμάριθμο ή ρυθμό οικονομικής ανάπτυξης με κατώτατο και ανώτατο όριο)
