Μετά το χθεσινό ρεπορτάζ του SigmaLive για τα εκατομμύρια που ξοδεύτηκαν μέχρι στιγμής για τις ανάγκες του Γενικού σχεδίου Υγείας, σήμερα, καταγράφουμε μεταξύ άλλων και τις καθυστερήσεις που υπήρξαν μέχρι σήμερα καθώς και τους όρους εργοδότησης του Γενικού Διευθυντή του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας όπως καταγράφονται στην έκθεση της Γενικής Ελέγκτριας.

Σε συνέντευξή του στο SigmaLive, ο νεοδιορισθείς Πρόεδρος του Οργανισμού Ασάλισης Υγείας, Θωμάς Αντωνίου, τόνισε ότι η επικαιροποίηση της αναλογιστικής μελέτης Mercer δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί, που σημειώνεται ότι αυτή θα έπρεπε να ολοκληρωθεί εντός του πρώτου τριμήνου του 2013.

«Η επικαιροποίηση της αναλογιστικής μελέτης Mercer δεν έχει ακόμα ολοκληρωθεί ενόψει του ότι αναμένονται κάποια στοιχεία που αφορούν στις εκτιμήσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την πορεία της κυπριακής οικονομίας τα επόμενα χρόνια. Ως αποτέλεσμα των πρόσφατων εξελίξεων στην οικονομία, τα στοιχεία αυτά θεωρούνται ιδιαίτερα σημαντικά σε σχέση με τις προβλέψεις για το αναμενόμενο κόστος και τη χρηματοδότηση του ΓεΣΥ, οι οποίες στηρίζονται σε οικονομικούς δείκτες και παραμέτρους όπως είναι για παράδειγμα τα αναμενόμενα ποσοστά ανεργίας, το ύψος των μέσων μισθών και εισοδημάτων και άλλα. Ενόψει των πιο πάνω η ολοκλήρωση της μελέτης έχει παραταθεί για μερικούς μήνες», τόνισε ο κ. Αντωνίου.

Ο Πρόεδρος του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, σημείωσε ότι σύμφωνα με το Μνημόνιο που έχει συμφωνηθεί με την Τρόικα, η μελέτη αυτή η οποία, μεταξύ άλλων, θα λαμβάνει υπόψη και πιθανές προτάσεις για τη σταδιακή εφαρμογή του ΓεΣΥ, αφού ολοκληρωθεί, θα συζητηθεί στη Βουλή των Αντιπροσώπων με σκοπό τη λήψη αποφάσεων για την περαιτέρω πορεία του ΓεΣΥ.

Οι αριθμοί

Ο προϋπολογισμός που κατατέθηκε στη Βουλή για τις λειτουργικές δαπάνες του ΟΑΥ συνάδει αυστηρά με το πλαίσιο δημοσιονομικής λιτότητας που έχει καθοριστεί από το Υπουργείο Οικονομικών και ταυτόχρονα αντικατοπτρίζει τις συνεχείς προσπάθειες του Οργανισμού να συμβάλει στο μέγιστο των δυνατοτήτων του στην εξοικονόμηση πόρων του δημοσίου, διευκρίνησε ο Πρόεδρος του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας. «Η προσπάθεια του ΟΑΥ, είναι να μην προκύψει οποιαδήποτε πρόσθετη επιβάρυνση των δημόσιων οικονομικών με την εφαρμογή του ΓεΣΥ, τα οποία ομολογουμένως σήμερα αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα. Θεωρώ ότι ο στόχος αυτός είναι απόλυτα εφικτός και ότι στην πορεία της λειτουργίας του ΓεΣΥ θα προκύψουν σημαντικές εξοικονομήσεις τόσο για τις δημόσιες δαπάνες όσο και για την ευρύτερη κοινωνία και οικονομία», εξήγησε.

Τα τελικά ποσοστά εισφορών για τις διάφορες ομάδες εισφορέων, που θα καθοριστούν στα πλαίσια του ΓεΣΥ, δηλαδή των εργαζομένων, των εργοδοτών και του κράτους, θα προκύψουν μετά από διαβουλεύσεις που θα ακολουθήσουν, μεταξύ όλων ενδιαφερομένων μερών και των κοινωνικών εταίρων, αφού ολοκληρωθεί η αναλογιστική μελέτη, επεσήμανε ο κ. Αντωνίου. «Αυτό είναι αυτονόητο δεδομένου ότι για τη διεξαγωγή αυτών των διαβουλεύσεων είναι απαραίτητο να υπολογιστεί πρώτα το συνολικό κόστος του ΓεΣΥ και η βάση των εισοδημάτων πάνω στην οποία θα επιβάλλονται οι εισφορές. Επιπρόσθετα, από την αναλογιστική μελέτη θα καταστεί δυνατός και ο υπολογισμός του ύψους των εισφορών για επιμέρους τμήματα του ΓεΣΥ οι οποίες θα μπορούν να ισχύσουν στην περίπτωση σταδιακής εφαρμογής του ΓεΣΥ», είπε.

Ο Υπουργός Υγείας, Πέτρος Πετρίδης, επανέλαβε ότι υπήρξε ατολμία στην υλοποίηση του Γενικού Σχεδίου Υγείας. «Τότε που είχαμε την ευκαιρία να εφαρμόσουμε το σχέδιο που ήταν «η χρυσή κότα με τα αυγά» δεν έγινε και τώρα επιβάλλεται μέσα από τις πρόνοιες του μνημονίου και πρέπει να τροχοδρομήσουμε άμεσα την εφαρμογή του.

Ο Υπουργός, είχε συνάντηση με τους φορείς του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας ενώ κατέχει την έκθεση που ζήτησε προκειμένου να τεθούν επί τάπητος τα άμεσα ζητήματα για την υλοποίησή του

Ερωτηθείς για τα υπέρογκα ποσά που δαπανήθηκαν μέχρι στιγμής για τις ανάγκες της αναμενόμενης υλοποίησης του σχεδίου Υγείας, ο κ. Πετρίδης δήλωσε χαρακτηριστικά ότι «δαπανήθηκαν πολλά χρήματα, αλλά αυτό αποτελεί ιστορία πλέον»

Όροι εργασίας Γενικού Διευθυντή. 

Σύμφωνα με το συμβόλαιο εργοδότησης του Γενικού Διευθυντή, στο οποίο αναφέρεται λεπτομερώς η  Έκθεση της Γενικής Ελέγκτριας, ο Οργανισμός καταβάλλει στον Γενικό Διευθυντή μισθό ίσο με τις απολαβές (μισθός και 13ος μισθός) και τα άλλα ωφελήματα όπως έξοδα παραστάσεως, αυτοκίνητο κ.λπ. που έχουν οι Γενικοί Διευθυντές των Υπουργείων. 

Επίσης παρέχεται ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και εφάπαξ φιλοδώρημα 2 μηνιαίων μισθών ανά έτος υπηρεσίας. Σύμφωνα με την Γενική Ελέγκτρια, όπως αναφέρεται στην έκθεσή της, σε σχέση με τους όρους εργασίας του Γενικού Διευθυντή, δεν υπάρχει ένδειξη κατά πόσον έχουν εγκριθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού και υποβληθεί για έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο, βάσει των διατάξεων του περί Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Διορισμός Γενικών Διευθυντών) Νόμου του 1990 (άρθρο 3(4)).

Σημειώνεται επίσης ότι, στο συμβόλαιο εργοδότησης του Γενικού Διευθυντή, δεν περιλαμβάνεται οποιαδήποτε πρόνοια αναφορικά με τους όρους της άδειας ανάπαυσης και άδειας ασθενείας του, ως διαλαμβάνεται στον προαναφερθέντα Νόμο (άρθρο 3(7)).

Συντονισμός ενεργειών

Όπως εξήγησε ο Προεδρος του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, Θωμάς Αντωνίου, ήδη έχουν ήδη διεξήχθηκαν συναντήσεις με διάφορους φορείς για τους σχεδιασμούς και τις τελευταίες εξελίξεις για τη διαμόρφωση του ΓεΣΥ. «Έχουμε ήδη ξεκινήσει μια σειρά επαφών με το αρμόδιο Υπουργείο Υγείας και τους εμπλεκόμενους φορείς, όπως για παράδειγμα τον Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο, με σκοπό τον καλύτερο δυνατό συντονισμό των ενεργειών και των προσπαθειών μας για την άμεση προώθηση της εφαρμογής του ΓεΣΥ. Πιστεύω ότι μέσα από τις επαφές αυτές θα μπορέσει να καθοριστεί ένα πλάνο για την εφαρμογή του ΓεΣΥ, λαμβάνοντας υπόψη και τα νέα δεδομένα που έχουν προκύψει μετά τις πρόσφατες δυσμενείς εξελίξεις στον τραπεζικό τομέα και την ευρύτερη οικονομία στη χώρα μας».

Τα εμπόδια

Ερωτηθείς αν υπάρχουν εμπόδια στην υλοποίηση του Γενικού Σχεδίου Υγείας, ο κ. Αντωνίου, επεσήμανε ότι η πορεία για τη συνολική μεταρρύθμιση του τομέα της υγείας μέσω της εφαρμογής του ΓεΣΥ, αντιμετώπιζε πάντοτε μικρότερα ή μεγαλύτερα εμπόδια και προκλήσεις τα οποία διαφοροποιούνται ανάλογα και με τα ευρύτερα κοινωνικοοικονομικά δεδομένα. «Δεν θεωρώ ότι αυτή τη στιγμή, υπάρχουν οποιαδήποτε σοβαρά εμπόδια για την εφαρμογή του ΓεΣΥ, αλλά, αντίθετα, πιστεύω ότι οι σημερινές συνθήκες που περνά ο τόπος μας, καθιστούν την ανάγκη για εφαρμογή του ΓεΣΥ το συντομότερο δυνατόν, ακόμα πιο επιτακτική. Από την πλευρά μας μελετούμε όλα τα νέα δεδομένα και βρισκόμαστε σε συνεργασία με το Υπουργείο Υγείας και τους άλλους εμπλεκόμενους ώστε να προωθήσουμε αποφασιστικά την εφαρμογή του ΓεΣΥ το συντομότερο δυνατό», τόνισε.

Σε ότι αφορά την αναμενόμενη υλοποιήση του μηχανογραφικού συστήματος του ΓεΣΥ, ο κ. Αντωνίου επεσήμανε ότι για το θέμα αυτό υπάρχει σχετική πρόνοια στο Μνημόνιο που έχει συμφωνηθεί με την Τρόικα, σύμφωνα με την οποία διασυνδέεται η κατακύρωση της προσφοράς που βρίσκεται σε εξέλιξη για το Σύστημα Πληροφορικής του ΓεΣΥ, με τα αποτελέσματα της αναλογιστικής μελέτης Mercer. «Ως εκ τούτου, οι αποφάσεις για το θέμα αυτό αναμένεται να ληφθούν μετά την ολοκλήρωση της αναλογιστικής μελέτης», διευκρίνισε.