Ρητά απαγορεύει η υφιστάμενη νομοθεσία την απόλυση λόγω εγκυμοσύνης, υπενθυμίζει το Τμήμα Εργαζομένων Γυναικών ΣΕΚ, το οποίο σε ανακοίνωσή του αναφέρει ότι φέτος το Υπουργείο Εργασίας έχει δεχθεί 18 καταγγελίες για παραβίαση της νομοθεσίας και εκτιμά ότι το πρόβλημα είναι πολύ μεγαλύτερο.

«Ο νόμος περί μητρότητας 100(1) 1997 απαγορεύει ρητά την απόλυση λόγω εγκυμοσύνης και καθορίζει τις υποχρεώσεις των εργοδοτών, καθώς και τις διευκολύνσεις για τις μητέρες εργαζόμενες για σκοπούς θηλασμού και φροντίδας των παιδιών», αναφέρεται.

Σημειώνεται πως «για το τρέχον έτος οι Επιθεωρητές Ισότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων δέχτηκαν, μέχρι σήμερα, 18 καταγγελίες για παραβίαση της εν λόγω νομοθεσίας από Κύπριες και άλλες Ευρωπαίες εργαζόμενες».

Η ΣΕΚ εκτιμά ότι «το πρόβλημα είναι πολύ μεγαλύτερο γιατί η πλειοψηφία των παραβιάσεων δεν καταγγέλλεται στις δημόσιες αρχές είτε λόγω άγνοιας είτε υπό τον φόβο ενδεχόμενης απόλυσης».

Οι εργαζόμενες γυναίκες μπορούν «να αποτείνονται στα Κεντρικά Γραφεία της ΣΕΚ, στη Γραμματέα του Τμήματος Εργαζομένων Γυναικών, Δέσποινα Ησαΐα, στο τηλέφωνο 22849849 ή 22849618 για τυχόν απορίες ή πληροφορίες σχετικά με τον νόμο».

Πηγή: ΚΥΠΕ