Στη Βουλή θα συζητηθεί σύντομα το νομοσχέδιο  που περιλαμβάνει δραστικές αλλαγές τις οποίες αποκάλυψε η Κυριακάτικη Σημερινή, στον τρόπο παραχώρησης αυξήσεων στο Δημόσιο.

 

Σημειώνεται ότι το νομοσχέδιο, αποτέλεσε αντικείμενο έντονων και μακρών διαβουλεύσεων μεταξύ του Υφυπουργού παρά τω Προέδρω Κωνσταντίνου Πετρίδη και της Τρόικας κατά τη διάρκεια της 7ης αξιολόγησης τον περασμένο Αύγουστο. η έγκρισή του από το Υπουργικό Συμβούλιο ήταν προαπαιτούμενο για την επόμενη δόση των €500 εκατ. 

 

Με το κρατικό μισθολόγιο να απορροφά πέραν του 1/3 του ΑΕΠ, η ανάγκη για ριζικές μεταρρυθμίσεις στο κρατικό μισθολόγιο ήταν επιβεβλημένη, δήλωσε στις "Τομές στα Γεγονότα" ο κ Πετρίδης, σημειώνοντας, πώς πλέον ο όγκος του, έχει μειωθεί σημαντικά 

 

"Έχουν γίνει σημαντικές μειώσεις στο κρατικό μισθολόγιο, πέραν του 20%, γιατί υπήρχε άμεση ανάγκη για συμμάζεμα. Οι αυξήσεις που συζητούνται αυτή τη στιγμή πρέπει να γίνουν με σύνεση και με τρόπο που θα λαμβάνουν υπόψη την πραγματική οικονομία. Σε αντίθετη περίπτωση, θα ξαναδημιουργήσουμε πρόβλημα και θα επανέλθουμε σε μια μη βιώσιμη πορεία". 

 

Οι πρωτοποριακές ρυθμίσεις

Το προτεινόμενο νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να συζητηθεί στη Βουλή στο αμέσως επόμενο διάστημα και λίγους μόνο μήνες πριν από τις βουλευτικές εκλογές, εμπεριέχει πρωτοποριακές ρυθμίσεις όπως:

1. Το ονομαστικό ΑΕΠ τίθεται ως οροφή για την όποια αύξηση του κρατικού μισθολογίου, χωρίς όμως τις αυτόματες αυξήσεις μισθών του υφιστάμενου συστήματος. Συνδέεται δηλαδή, για πρώτη φορά, το κόστος του μισθολογίου με την ανάπτυξη και τις δυνατότητες της οικονομίας. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς της Κυβέρνησης, αν αυτός ο μηχανισμός εφαρμοζόταν από το 2000, τότε η εξοικονόμηση μέχρι σήμερα θα ανερχόταν σε αρκετές εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ ετησίως και το δημόσιο χρέος θα ήταν μειωμένο κατά δισεκατομμύρια ευρώ. Ο λόγος είναι ότι το κρατικό μισθολόγιο αυξήθηκε κατά 50% περισσότερο από το ΑΕΠ την προηγούμενη δεκαετία.

2. Ενσωματώνονται στον μηχανισμό και συνυπολογίζονται πριν από την παραχώρηση οποιασδήποτε προσαύξησης, ΑΤΑ ή γενικής αύξησης τα όποια επιδόματα, αναβαθμίσεις κλιμάκων ή θέσεων, προσλήψεις μόνιμου ή έκτακτου προσωπικού, αύξηση των υπερωριών κλπ. Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, τέτοια αιτήματα, τα οποία ικανοποιούνταν κατά κύριο λόγο σε προεκλογικές χρονιές, διαδραμάτισαν τεράστιο ρόλο στην κατακόρυφη αύξηση του κρατικού μισθολογίου στο παρελθόν και δεν λαμβάνονταν καθόλου υπ' όψιν όταν παρεχωρούντο γενικές αυξήσεις μισθών. Υπήρχαν, μάλιστα, χρονιές που η αύξηση του συνολικού μισθολογίου ξεπέρασε το 30%, λόγω ακριβώς της ικανοποίησης αυτών των αιτημάτων.

Με το νέο νομοσχέδιο, τέτοια αιτήματα κοστολογούνται από πριν, και τίθενται κάτω από την οροφή του ΑΕΠ, ενώ θα περιορίζουν το περιθώριο παραχώρησης αυξήσεων σε όλο το εύρος της δημόσιας υπηρεσίας. Ως εκ τούτου, η δυνατότητα της όποιας κυβέρνησης να χρησιμοποιήσει τις προσλήψεις προσωπικού, τα επιδόματα, τις γενικές αυξήσεις ή τις έμμεσες αυξήσεις μισθών συγκεκριμένων κατηγοριών προσωπικού, μέσω της αναβάθμισης των μισθοδοτικών κλιμάκων ή μέσω άλλων μη μισθολογικών μέτρων για προεκλογικές σκοπιμότητες, περιορίζεται σημαντικά.

3. Συνδέεται για πρώτη φορά η παραχώρηση γενικών αυξήσεων με την πορεία των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, αν και δεν διευκρινίζεται ο τρόπος με τον οποίο θα γίνεται η σύνδεση.

4. Εισάγεται αυτόματος πλέον μηχανισμός παγώματος των μισθών και των όποιων αυξήσεων σε περιόδους μηδενικής ανάπτυξης ή ύφεσης της οικονομίας.

Τέλος, ερωτηθείς για την ανισότητα των μισθών δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, ο κ. Πετρίδης δήλωσε οτι στο πλαισιο της διαπραγματευσης θα πρεπει να λαμβάνονται υποψη τα πραγματικά δεδομένα και στον ιδιωτικό τομέα.