Τη δυνατότητα  εθελούσιας εξόδου για τους τρεις χιλιάδες υπαλλήλους της στην Ελλάδα, παρέχει η Λαϊκή Τράπεζα, προσφέροντας μέχρι €120 χιλ. σε όσους εξ αυτών επιλέξουν τελικά να αποχωρήσουν πρόωρα.

Όπως ανακοίνωσε η Τράπεζα, το σχέδιο αφενός αποβλέπει στη μείωση του λειτουργικού κόστους της και αφετέρου σχετίζεται με την αναδιοργάνωση της  στην Ελλάδα, όπου συρρικνώνεται με ραγδαίο ρυθμό το δίκτυο καταστημάτων και η ευρύτερη της παρουσία. H διοίκηση του οργανισμού έδωσε διορία τριών βδομάδων στους υπαλλήλους να αποφασίσουν σχετικά.

Σύμφωνα με το σχέδιο, όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 45ο έτος ηλικίας θα λάβουν 0,4 μισθούς για κάθε έτος υπηρεσίας. Από το 45ο μέχρι το 55ο έτος θα πληρωθεί ένας μισθός για κάθε έτος υπηρεσίας, και για πιο μεγάλες ηλικίας θα προσφέρεται 1,25 μισθός.

Θα δίνονται επιπλέον €8 χιλ. για κάθε παιδί των δικαιούχων κάτω των 22 και €10 χιλ. για κάθε υπάλληλο άνω των 45, με πέντε τουλάχιστον έτη υπηρεσίας.

Η ασφάλιση που προσφέρει η Λαϊκή θα επεκταθεί μέχρι ένα έτος μετά την αποχώρηση και οι ευνοϊκοί όροι των δανείων θα ισχύουν για άλλα δύο χρόνια.
Αντίστοιχο σχέδιο είχε προσφέρει η Λαϊκή και στους 2,5 χιλ. υπαλλήλους της στην Κύπρο, με αποτέλεσμα την πρόωρη αφυπηρέτηση περίπου  εκατό εξ αυτών.

Υπενθυμίζεται ότι ο όμιλος προχώρησε πριν από λίγους μήνες σε περικοπές μισθών στην Κύπρο κοντά στο 12,5%, βάσει του διατάγματος στήριξης από το κυπριακό κράτος. Με βάση το ίδιο διάταγμα, το μισθολόγιο του ομίλου θα πρέπει να μειωθεί κατά «πρόσθετο τουλάχιστον 8% το 2013».