SOS εκπέμπουν περίπου 84 έκτακτοι νοσηλευτικοί λειτουργοί, οι οποίοι δεν θα επαναπροσληφθούν με τη νέα χρονιά, αφού θα αντικατασταθούν από νεοεισερχόμενους, με περισσότερα μόρια.
Το πρόβλημα εντοπίζεται στο γεγονός ότι οι νοσηλευτές που δεν θα επαναπροσληφθούν, έχουν ήδη εκπαιδευτεί και μάλιστα κάποιοι από αυτούς σε νευραλγικά πόστα. Με την μη επαναπρόσληψη τους, όπως καταγγέλλουν κάποιοι εξ αυτών, θα δαπανηθεί χρήμα και χρόνος μέχρι να εκπαιδευτούν πλήρως οι νέοι λειτουργοί που θα πληρώσουν τις θέσεις.
Η Υπουργός Υγείας Αντρούλα Αγρότου, επιβεβαίωσε στο Sigmalive το πρόβλημα, τονίζοντας ωστόσο ότι το υπουργείο της ακολουθεί νόμους και κανονισμούς, όπως εγκρίθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο.
Σημείωσε παράλληλα ότι κάθε χρόνο δημιουργούνται κατάλογοι, στη βάσει των οποίων γίνονται οι προσλήψεις, τονίζοντας ότι υπάρχει ο προβληματισμός ότι οι παλαιότεροι που δεν θα επαναπροσληφθούν έχουν ήδη εκπαιδευτεί σε κάποιους τομείς.
«Πρόκειται για έκτακτο νοσηλευτικό προσωπικό το οποίο, σύμφωνα με το νόμο, αντικαθίσταται στην περίπτωση που οι νεοεισερχόμενοι πληρούν περισσότερα κριτήρια και εξασφαλίζουν περισσότερα μόρια», είπε η κ. Αγρότου.
Για να γίνουν οι προσλήψεις, σημείωσε η υπουργός υπάρχουν κριτήρια
Μεταξύ άλλων:
- Βαθμός αποφοίτησης από το λυκειο
- Βαθμός αποφοίτησης από πανεπιστήμια/σχολές/ΤΕΠΑΚ
- Πείρα
Αυτή η εξέλιξη θα στοιχίσει σε χρήμα και χρόνο, συμφώνησε η υπουργός, διότι θα πρέπει να γίνουν από την αρχή εκπαιδεύσεις, αφού οι ήδη εκπαιδευμένοι δεν θα επαναπροσληφθούν, «και για αυτό το λόγο κάναμε κάποιες εισηγήσεις για να βρούμε λύση στο πρόβλημα, το οποίο φέτος είναι πιο έντονο παρά κάθε άλλη χρονιά, λόγω του μεγάλου αριθμού νοσηλευτών που αποπεράτωσαν τις σπουδές τους στα ιδιωτικά πανεπιστήμια, ΤΕΠΑΚ και νοσηλευτική σχολή».
Ο Διευθυντής των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Αντρέας Ξενοφώντος, δήλωσε με τη σειρά του στο Sigmalive ότι όντως υπάρχει πρόβλημα και πρόσθεσε ότι «πέρσι, κατά τη ψήφιση της αλλαγής στη νομοθεσία, ενημερώσαμε τη βουλή ότι όσοι απολύονται θα είναι εκπαιδευμένοι και θα πρέπει να αρχίσουμε από την αρχή, όμως δεν μας άκουσε κανένας». Πρέπει όμως να εφαρμοστεί η νομοθεσία, είπε.
Σημείωσε δε ότι «η μοριοδότηση δίνει το δικαίωμα σε κάποιους που τελειώνουν τη δεδομένη στιγμή, λόγω βαθμολογίας, να υποσκελίσουν κάποιο υφιστάμενο».
Ο κ. Ξενοφώντος εξέφρασε την βεβαιότητα ότι με τις αφυπηρετήσεις, στην πορεία, κάποιοι θα επαναπροσληφθούν και πρόσθεσε ότι «προειδοποιήσαμε όσους εργάζονταν στον ιδιωτικό τομέα, πριν ενταχθούν ως έκτακτοι στο δημόσιο, ότι πιθανόν δεν θα επαναπροσληφθούν και τους συμβουλεύσαμε να μην εγκαταλείψουν την εργασία τους»
Ανέφερε επίσης ότι «έγιναν εισηγήσεις αλλαγής του τρόπου μοριοδότησης για να είναι πιο αντικειμενικός και πιο δίκαιος και πιστεύουμε ότι την επομένη διετία θα αλλάξουν τα πράγματα. Εισηγηθήκαμε για παράδειγμα όπως προστεθεί στη μοριοδότηση η στρατιωτική θητεία και αναμένουμε τη γνωμάτευση από τη νομική υπηρεσία».
Σύμφωνα πάντως με πληροφορίες του Sigmalive, η κατάσταση σε ορισμένες περιπτώσεις είναι τραγική. Συγκεκριμένη περίπτωση, αφορά νεαρή έκτακτη νοσηλεύτρια, ορφανή με 6 αδέλφια, η οποία δεν θα επαναπροσληφθεί και είναι το μοναδικό άτομο που βοηθά οικονομικά και συντηρεί την οικογένεια της.
