ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, ΔΗΛΩΝΕΙ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΕΛΕΓΚΤΗΣ
Ακύρωση της διαδικασίας εργοδότησης στη θέση της ιδιαιτέρας γραμματέως της Διοικήτριας Κεντρικής Τράπεζας, υπαλλήλου που είχε πρόωρα αφυπηρετήση αρχές του 2013, ζητά ο Γενικός Ελεγκτής, μετά από έρευνα που διεξήγαγε με αφορμή ερώτηση του Γενικού Γραμματέα του ΑΚΕΛ.

Στην απαντητική του επιστολή προς τον Γ. Γ. του ΑΚΕΛ, η οποία κοινοποιήθηκε και στη Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας, ο Γενικός Ελεγκτής παραθέτει όλο το ιστορικό των γεγονότων που οδήγησαν στην πρόταση επαναπρόσληψης της συγκεκριμένης γραμματέας (είχε αφυπηρετήσει τον Ιανουάριο του 2013) και καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η πράξη αυτή δεν δικαιολογείται. Αναφέρει συγκεκριμένα ότι «αντιλαμβανόμαστε την ιδιαιτερότητα της επαγγελματικής σχέσης μεταξύ του προϊσταμένου μιας Υπηρεσίας και της ιδιαιτέρας γραμματέως του, και το δικαίωμα του να την επιλέγει, αν του παρέχεται τέτοια ευχέρεια, μεταξύ των υπαλλήλων της Υπηρεσίας του που κατέχουν τα ανάλογα προσόντα. Αυτό άλλωστε είναι και πρακτική που συνήθως ακολουθείται στον δημόσιο τομέα.

Αυτό όμως, κατά την άποψή μας, δεν δικαιολογεί παράκαμψη των καθορισμένων διαδικασιών, ούτε και παραγνώριση του γεγονότος ότι η χώρα μας πλήττεται από ανεργία που δεν δικαιολογεί την πρόσληψη συνταξιούχων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα σε θέσεις που, αν υπάρχει ανάγκη, θα μπορούσε να προσληφθεί κάποιο άτομο που βρίσκεται στην ανεργία. Ειδικά, επειδή η επαναπρόσληψη δεν έγινε για μια πολύ μικρή χρονική περίοδο, αλλά για ένα έτος με δικαίωμα ανανέωσης για περαιτέρω, ακαθόριστες, περιόδους. Εισήγησή μας συνεπώς προς τη Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας, στην οποία προς τούτο κοινοποιείται η παρούσα, είναι όπως το Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Τράπεζας επανεξετάσει άμεσα το θέμα και, εφόσον ακόμη το συμβόλαιο με το εν λόγω πρόσωπο δεν έχει υπογραφτεί, να ακυρώσει τη διαδικασία εργοδότησής του.

Στην επιστολή του ο Οδυσσέας Μιχαηλίδης αναφέρεται και στην αντίδραση της Χρυστάλλας Γιωρκάτζη, στο εν λόγο θέμα. Αναφέρει : «Έχω συζητήσει το θέμα με τη Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας η οποία μου ανέφερε το σκεπτικό των ενεργειών της και την καλή πίστη με την οποία ενήργησε. Εξέφρασε δε την ετοιμότητα να λάβει διορθωτικά μέτρα, αν τούτο προκύψει από τη δική μας διερεύνηση».

Μισθός δυσθεώρατος
Από τα στοιχεία της υπόθεσης, όπως τη φέρνει στο φως ο Γενικός Ελεγκτής, έχει ιδιαίτερη σημασία να αναφερθεί ότι για τη θέση της ιδιαιτέρας Γραμματέως της Διοικήτριας, ο μισθός που καθορίστηκε για πρόσληψη αφυπηρετήσασας υπαλλήλου ήταν πάρα πολύ υψηλός. Αναφέρονται συγκεκριμένα τα εξής: «Η αμοιβή καθορίστηκε στις €62.090,08 ετησίως, συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού. Από το μηνιαίο μισθό ύψους €4.776 η Τράπεζα θα αποκόπτει τυχόν εισφορές ή άλλες κρατήσεις που έχει υποχρέωση να καταβάλλει η εργοδοτούμενη σύμφωνα με τη σχετική ισχύουσα νομοθεσία».