Μόνος σκοπός της αύξησης του ορίου αφυπηρέτησης στους ιατρούς μέχρι τα 68 έτη είναι η εξυπηρέτηση των υποχρεώσεων προς την Τρόικα και τα μικροπολιτικά συμφέροντα δήλωσε σε ανακοίνωσή του σύνδεσμος εκτάκτων και συμβασιούχων ιατρών Κύπρου.
Ταυτόχρονα, ο σύνδεσμος εισηγήθηκε την αποφυγή βεβιασμένων κινήσεων αφού οδεύουμε προς το ΓΕΣΥ και την αναγνώριση της ειδικότητας, ως προϋπηρεσία στη δημόσια υπηρεσία.
Διαβάστε αυτούσια την ανακοίνωση:
Ο σύνδεσμος εκτάκτων και συμβασιούχων ιατρών Κύπρου (ΣΕΣΙΚ), παρακολουθεί έκπληκτος τις εξελίξεις στο χώρο της υγείας, οι οποίες δεν έχουν κάποιον στρατηγικό σχεδιασμό, ούτε κάποιο όραμα στο οποίο εντάσσονται, αλλά σκοπό έχουν μόνο να εξυπηρετήσουν είτε υποχρεώσεις προς την Τρόικα, είτε μικροπολιτικά συμφέροντα.
Πως αλλιώς να εξηγήσει κανείς το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη βουλή από όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα, πλην του ΑΚΕΛ, το οποίο προνοεί την παράταση του ορίου αφυπηρέτησης των ιατρών του δημοσίου τομέα στα 68; Και αυτό σε καιρούς κρίσης και ανεργίας για τους νέους γιατρούς και εδικά για τους έκτακτους και συμβασιούχους του δημοσίου τομέα, οι οποίοι βλέπουν το μέλλον τους να κρέμεται από μια κλωστή. Κλωστή η οποία πιθανόν να κοπεί με την παράταση του ορίου αφυπηρέτησης, καθώς θα μειωθούν περαιτέρω οι ανάγκες του δημοσίου σε γιατρούς.
Το θέμα της αφυπηρέτησης των γιατρών είναι πολύπλοκο και πολυδιάστατο. Ο γιατρός αργεί να ενταχθεί επίσημα στην αγορά εργασίας, καθώς δεν αναγνωρίζονται παντού ως συντάξιμα τα χρόνια της ειδικότητας. Με αποτέλεσμα, να λαμβάνει μειωμένη σύνταξη, σε σχέση με τα πραγματικά χρόνια υπηρεσίας του. Έτσι, σε πολλές χώρες, το όριο αφυπηρέτησης των γιατρών έχει καθοριστεί στα 67 ή 68 έτη, κατόπιν αιτήματος των ιατρικών συνδικάτων. Η ΠΑΣΥΚΙ, προς τιμήν της, εξέδωσε ανακοίνωση ότι δε συμφωνεί με την παράταση του ορίου αφυπηρέτησης στα 68. Πως γίνεται, λοιπόν, τη στιγμή που εκκολάπτεται ένα νέο σύστημα οργάνωσης της υγείας και αναζητούνται τρόποι να εκσυγχρονιστούν τα νοσοκομεία ώστε να γίνουν ανταγωνιστικά, να επιδιώκεται αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης;
Δύσκολα, επίσης, γίνεται πιστευτό ότι το πιο πάνω μέτρο αποτελεί μνημονιακή υποχρέωση, από πλευράς Τρόικας, καθώς η λογική της είναι μόνο η εξοικονόμηση πόρων , με κάθε δυνατό μέσο. Πως γίνεται, σε μια εποχή που γίνονται επιπλεόν περικοπές από τους πιο χαμηλά αμοιβόμενους δημοσίους υπαλλήλους, δηλαδή τους συμβασιούχους, να είναι επιθυμητή η παράταση του ορίου αφυπηρέτησης περί των 40 συναδέλφων μας, οι οποίοι βρίσκονται στις ψηλότερες μισθολογικά κλίμακες; Πως γίνεται να αποκόπτονται οι αμοιβές για την υπερωριακή απασχόληση, η οποία αποτελεί πραγματικό χρόνο εργασίας και συνήθως πέραν του νενομισμένου ωραρίου, ενώ την ίδια ώρα να επιβαρύνεται ο κύπριος φορολογούμενος με τις αμοιβές των Α15 και Α16 για άλλα τρία χρόνια;
Σαν σύνδεσμος, δεν εξετάζουμε αυτή τη στιγμή την ορθότητα της πιο πάνω πρότασης, παρά μόνο την ασυμβατότητα της με όλα τα άλλα μέτρα που αφορούν την υγεία. Εισήγηση μας, να μη γίνουν βεβιασμένες κινήσεις, αφού ούτως ή άλλως οδεύουμε προς το ΓΕΣΥ. Λύση στο πρόβλημα των συντάξιμων ετών, μπορεί να αποτελέσει η αναγνώριση της ειδικότητας, ως προϋπηρεσία στη δημόσια υπηρεσία.
Εξάλλου, εάν οι αφυπηρετήσαντες συνάδελφοι επιθυμούν και νιώθουν ικανοί να εργασθούν, υπάρχουν πλέον τα συμβόλαια καθορισμένης διάρκειας για τα οποία μπορούν να υποβάλουν αίτηση, καθώς δεν υπάρχει όριο ηλικίας. Αυτό από μόνο του, θα μπορούσε να εξοικονομήσει πέραν των 2εκ. ευρώ, ποσό που ζητά η ΠΑΣΥΚΙ για τις εφημερίες των γιατρών. Θα ήταν ένα μέτρο προς τη σωστή κατεύθυνση, της αμοιβής ανάλογα με την απόδοση και όχι την ηλικία.
Είναι καιρός να γίνει δικαιότερη κατανομή του εισοδήματος, από τους ψηλότερα προς τους χαμηλότερα αμειβόμενους.
Παρακολουθούμε τις εξελίξεις από κοντά και θα αντιδράσουμε σε ότι μας επηρεάζει.
