Στη σύλληψη 25χρονης οικιακής εργαζόμενης από την Ινδία, προχώρησε πριν λίγες μέρες η Αστυνομία Λάρνακας, στη βάση καταγγελίας της κόρης του 70χρονου εργοδότη της, ότι η νεαρή Ινδή, επιτέθηκε εναντίον της και της προξένησε σωματική βλάβη. Κατηγορήθηκε στο Επαρχιακό Δικαστήριο Λάρνακας και στη συνέχεια οδηγήθηκε ως υπόδικη στις Κεντρικές Φυλακές, λόγω του ότι δεν μπορούσε να πληρώσει την εγγύηση των 1000 ευρώ που όρισε το δικαστήριο. Η εκδίκαση της υπόθεσης, είναι ορισμένη για τις 23 Σεπτεμβρίου 2014.

Διασυνδέσεις, ρατσισμός, μισογυνισμός…

Όμως, η υπόθεση αυτή, δεν είναι τόσο «απλή», όσο φαίνεται. Διερευνήθηκε από το Γραφείο της Επιτρόπου Διοικήσεως ως ανεξάρτητης Αρχής κατά του Ρατσισμού και των Διακρίσεων, το οποίο και ετοίμασε ενδιάμεση έκθεση, την οποία έστειλε σήμερα προς όλες τις εμπλεκόμενες δημόσιες υπηρεσίες, αφού υπάρχει καταγγελία ότι πίσω της, κρύβεται «συμπαιγνία οικογένειας εργοδοτών και διωκτικών αρχών με σκοπό τη συγκάλυψη εργασιακής εκμετάλλευσης, έμφυλης βίας και κακοποίησης» της Ινδής μετανάστριας.
«Το Γραφείο μας έχει προχωρήσει στη διερεύνηση της υπόθεσης αυτής, που τη θεωρούμε πολύ σοβαρή, αφού βρίσκεται σε συνάφεια με τις προβληματικές πτυχές του πλαισίου προστασίας των εργασιακών και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των οικιακών εργαζομένων», δήλωσε σήμερα στο Sigmalive, λειτουργός του Γραφείου της Επιτρόπου Διοικήσεως. Η λειτουργός επισκέφθηκε  την νεαρή Ινδή, μαζί με μεταφράστρια, την περασμένη βδομάδα στις Κεντρικές Φυλακές και μας είπε ότι η υπόδικη, βρισκόταν σε «πολύ δύσκολη ψυχολογική κατάσταση».
Να σημειώσουμε ότι αυτή την πρωτοφανή ιστορία, έφερε στη δημοσιότητα η Κίνηση για Ισότητα, Στήριξη, Αντιρατσισμό, μετά από καταγγελία της συζύγου βουλευτή. Η ΚΙΣΑ εκτιμά ότι «οι διασυνδέσεις της οικογένειας του εργοδότη, αλλά και ο θεσμικός ρατσισμός και μισογυνισμός, την κρατούν στις φυλακές, χωρίς δική της εκπροσώπηση».

Ζήτησε αποδέσμευση, δεν άντεχε άλλο

Σε επιστολή της στις 30 Ιουλίου 2014 προς τον Άριστο Τσιάρτα, Προϊστάμενο της Αρχής κατά του Ρατσισμού και των Διακρίσεων, η ΚΙΣΑ καταγγέλλει μεταξύ άλλων ότι η νεαρή οικιακή εργάτρια R. B., «εργαζόταν υπερωρίες, δεν αμειβόταν κανονικά και βίωνε συστηματική σεξουαλική παρενόχληση από τον εργοδότη της, (ο οποίος, μεταξύ άλλων, της επιδείκνυε συστηματικά τα γεννητικά του όργανα). Στις 18.7. 2014 η κυρία R. B. υπόβαλε παράπονο για εργατική διαφορά στο Επαρχιακό Γραφείο του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στην Λάρνακα. Λίγες μέρες μετά και πριν το περιστατικό κακοποίησής της από την κόρη του εργοδότη της, το Επαρχιακό Γραφείο του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στην Λάρνακα, διεξήγαγε ακρόαση σε σχέση με το παράπονό της. Η κυρία R. B. ζητούσε να υπογράψει συμφωνία αποδέσμευσης με τον εργοδότη της, λόγω του ότι δεν άντεχε άλλο τις συνθήκες εργασίας της. Ήταν υποχρεωμένη να εργάζεται χωρίς άδεια, εφτά μέρες την εβδομάδα και δεν έχει πληρωθεί τα δεδουλευμένα δύο μηνών, τις υπερωρίες που αφορούσαν Κυριακές και αργίες και τα δικαιώματα αδείας της.
Την Πέμπτη, 24.7.2014, η κόρη του εργοδότη της, ενδεχομένως ως αντίδραση στο παράπονο της κυρίας R. B., άσκησε σωματική και λεκτική βία, καθώς επίσης και ταπεινωτική μεταχείριση εναντίον της. Μετά από την κακοποίησή της, η R. B. συνελήφθηκε από την Αστυνομία Λάρνακας στη βάση καταγγελίας εκ μέρους της κόρης του εργοδότη της, για δήθεν επίθεση εναντίον της, κρατήθηκε και  κατηγορήθηκε στο Επαρχιακό Δικαστήριο Λάρνακας. Στη συνέχεια, οδηγήθηκε στις Κεντρικές Φυλακές, όπου κρατείται ως υπόδικη.
Οι αστυνομικές αρχές προχώρησαν στη σύλληψη και κράτηση της, χωρίς να εξετάσουν τη δική της εκδοχή και αρνούμενες να λάβουν καταθέσεις από άτομα, τα οποία επισκέφτηκαν τους εξεταστές, ενημερώνοντάς τους για τα πραγματικά γεγονότα και δηλώνοντας την ετοιμότητά τους να καταθέσουν σχετικά. Ακόμα, φαίνεται πως η Αστυνομία άσκησε πιέσεις στην κυρία R. B. για να αποσύρει το παράπονο για εργατική διαφορά που είχε υποβάλει στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων.  Ενόψει των πιο πάνω, σας παρακαλούμε όπως διερευνήσετε τις συνθήκες κάτω από τις οποίες έγιναν οι καταγγελίες της κόρης του εργοδότη της κυρίας R. B.».

«Κύριε Γενικέ, ανέστειλε τη δίωξη»

Επιστολή για την ίδια υπόθεση, η ΚΙΣΑ έστειλε και στον Γενικό Εισαγγελέα Κώστα Κληρίδη, με την οποία τον καλεί να παρέμβει, προκειμένου:
«1) Να ανασταλεί η ποινική δίωξη εναντίον της κυρίας R. B.
2) Να διερευνηθούν οι συνθήκες κάτω από τις οποίες αποφασίστηκε η ποινική δίωξή της και το ενδεχόμενο οι καταγγελίες της κόρης του εργοδότη, να βασίζονται σε ψευδείς δηλώσεις και ψευδή στοιχεία όσον αφορά την κατάσταση της υγείας της.
3) Να διερευνηθούν οι καταγγελίες της κυρίας R. B και οι οποίες αφορούν σεξουαλική παρενόχληση από τον εργοδότη της και κακοποίηση από την κόρη του.
4) Να διερευνηθούν τυχόν ποινικά αδικήματα που προκύπτουν και να αποδοθούν ευθύνες».

Ποιος ήταν ο ρόλος των αστυνομικών;

Με άλλες τρεις επιστολές της σε ανεξάρτητες υπηρεσίες, αλλά και κρατικά τμήματα,  η Κίνηση για Ισότητα, Στήριξη, Αντιρατσισμό, καλεί την Πρόεδρο και τα Μέλη  της Ανεξάρτητης Αρχής Διερεύνησης Ισχυρισμών και Παραπόνων κατά Μελών της Αστυνομίας , να διερευνήσουν τις συνθήκες κάτω από τις οποίες αποφασίστηκε η ποινική δίωξη της κυρίας R. B. Τους καλεί επίσης «να διερευνήσουν τυχόν πλημμελήματα ή/και ποινικά αδικήματα που προκύπτουν από μέλη της Αστυνομίας, τα οποία αρνήθηκαν να καταγράψουν τις καταγγελίες της κυρίας R. B και να πάρουν καταθέσεις από πρόσωπα που επισκέφθηκαν τους εξεταστές, ενημερώνοντάς τους για τα πραγματικά γεγονότα και δηλώνοντας την ετοιμότητά τους να καταθέσουν σχετικά».
Η ΚΙΣΑ εξάλλου καλεί την Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης Χρυστάλλα Κούττα - Λοΐζου «1) Να μας ενημερώσετε κατά πόσο η κράτησή της κυρίας R.B. έγινε στη βάση διαταγμάτων κράτησης και απέλασης. 2) Να ακυρωθούν τυχόν διατάγματα κράτησης και απέλασης της κυρίας R.B. ενόψει των δεδομένων που καταγράφονται στο ιστορικό σημείωμα της υπόθεσης.
3) Nα παραχωρηθεί στην κυρία R.B., άδεια αλλαγής εργοδότη.
4) Να διακοπεί η άδεια του συγκεκριμένου εργοδότη, για απασχόληση οικιακών εργατριών.
5) Να εξετάσετε το ενδεχόμενο δημιουργίας εσωτερικού ηλεκτρονικού αρχείου εργοδοτών. Στο μητρώο αυτό θεωρούμε ότι πρέπει να φαίνονται τα προσωπικά στοιχεία των μεταναστών/στριών που ο κάθε εργοδότης έχει εργοδοτήσει, το χρονικό διάστημα για το οποίο τους/τις εργοδοτούσε, καθώς και τυχόν καταγγελίες εναντίον του από αυτά τα άτομα. Υπενθυμίζουμε ότι στο παρελθόν, το συγκεκριμένο θέμα τέθηκε με αφορμή υπόθεση παραχώρησης άδειας απασχόλησης αναγνωρισμένου θύματος εμπορίας ανθρώπων, ως οικιακή εργαζόμενη, σε άτομο που καταδικάστηκε για το φόνο μετανάστριας. Στην πορεία, ο εργοδότης αποπειράθηκε να δολοφονήσει και αυτήν την μετανάστρια. Δυστυχώς, το αίτημα αυτό απορρίφθηκε τότε από την προκάτοχό σας».

Έτσι απέσυρε το παράπονό της

Σε επιστολή της στον Ανδρέα Μυλωνά του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, η ΚΙΣΑ αναφέρει ότι στις 18/7/14 η κυρία R.B. υπόβαλε παράπονο για εργατική διαφορά στο Επαρχιακό Γραφείο του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στην Λάρνακα. Στις 25/7/14 και ενώ βρισκόταν υπό κράτηση, μεταφέρθηκε στο Επαρχιακό Γραφείο του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στην Λάρνακα από δύο αστυνομικούς του Τ.Α.Ε. Λάρνακας. Εκεί, απέσυρε το παράπονό της για εργατική διαφορά και υπόγραψε πως θέλει να επαναπατριστεί. Η κυρία R.B., μας ανάφερε πως απέσυρε το παράπονό της για εργατική διαφορά και υπέγραψε πως θέλει να επαναπατριστεί, έπειτα από προτροπή αστυνομικού, ο οποίος την είχε διαβεβαιώσει πως θα μεριμνούσε ο ίδιος για την καταβολή των δεδουλευμένων της. Ενόψει των πιο πάνω, σας παρακαλούμε όπως εξεταστεί το παράπονο της κυρίας R.B., στο φως και των νέων στοιχείων που τυχόν να προκύπτουν».