Στις διαβεβαιώσεις που έχουν ληφθεί από την Εθνική Φρουρά σε σχέση με το ζήτημα των ποντισμένων πυρομαχικών στη θαλάσσια περιοχή Ζυγίου και τους κινδύνους που δημιουργούνται για τον ηλεκτροπαραγωγικό σταθμό Βασιλικού, στάθηκε ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑΗΚ, Όθωνας Χριστοδούλου, ο οποίος είπε ότι δεν συντρέχει λόγος ανησυχίας.

Φιλοξενούμενος στην εκπομπή Μεσημέρι και Κάτι, ο Όθωνας Θεοδούλου, είπε ότι ο λόγος για τον οποίο συμπεριλήφθηκε η συγκεκριμένη αναφορά στην έκθεση του Γενικού Ελεγκτή, δεν είναι σημαντικός. Αυτό που πρέπει να έχουμε υπόψη μας είπε, είναι ότι το συγκεκριμένο θέμα θα πρέπει να το έχουμε υπόψη μας σε περίπτωση που γίνει μελλοντικά πόντιση υποθαλάσσιου καλωδίου ή κατασκευή αγωγού. «Οι διαβεβαιώσεις που έχουμε από την Εθνική Φρουρά, είναι ότι δεν συνιστούν κίνδυνο και πως ακόμα και αν γίνει κάτι δεν μπορεί να προκαλέσει ζημιά στις εγκαταστάσεις της ΑΗΚ», δήλωσε χαρακτηριστικά.

Ερωτηθείς σχετικά με τα 139 εκ. ευρώ οφειλών στην ΑΗΚ, ο Όθωνας Χριστοδούλου είπε ότι το ποσό αφορά και οφειλές του παρελθόντος και σε κάποιες περιπτώσεις πιθανόν να μην γίνει εφικτή η εξόφληση τους, αφού αφορούν εταιρείες οι οποίες έχουν διαγραφεί. Παράλληλα σημαντικό ποσοστό αφορά Δήμους και κοινότητες. Η ΑΗΚ, πρόσθεσε, θα δείξει ελαστικότητα όσο αφορά τις παλαιότερες οφειλές, όμως η τρέχουσα κατανάλωση είπε θα πρέπει να καταβάλλεται.

Σε ότι αφορά την οφειλή του κράτους για την τραγωδία του Μαρί, είπε ότι το ΔΣ αναμένει ότι θα καταβληθεί, αφού αφορά τα ποσά τα οποία απαιτούν οι ασφαλιστικές εταιρείες από το κράτος για τις ζημιές που προκλήθηκαν από την έκρηξη.

Το μέλλον της ΑΗΚ

Ερωτηθείς για το μέλλον της ΑΗΚ, ο Πρόεδρος του ΔΣ του οργανισμού, είπε ότι ο οργανισμός διέρχεται την πιο ενδιαφέρουσα περίοδο από τον καιρό της ίδρυσης του. Όπως εξήγησε στόχος του νέου ΔΣ είναι ο οργανισμός να καταστεί λειτουργικός και προς αυτή την κατεύθυνση γίνονται διεργασίες για να διαχωρισμό των δραστηριοτήτων σε διαφορετικές αυτόνομες οντότητες. Κάθε μονάδα, εξήγησε, πρέπει να είναι ανταγωνιστική και βιώσιμη. Η εκτίμηση του ΔΣ, είναι ότι αυτές οι διεργασίες θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Σεπτέμβριο.

Σε σχέση με το εργατικό προσωπικό, είπε ότι στόχος της αρχής, είναι μέχρι το 2016 να παραμείνουν 1800 εργαζόμενοι από τους 2150 που εργοδοτούνται σήμερα. Ωστόσο, διευκρίνισε, η τεχνογνωσία πρέπει πρώτα να μεταφερθεί στα νεαρότερα στελέχη λόγω της φύσης του οργανισμού.