Τη θεσμοθέτηση σαφούς και δεσμευτικού πλαισίου για τις αποσπάσεις εκπαιδευτικών ζητεί η Ανεξάρτητη Κίνηση Δασκάλων, Νηπιαγωγών και Ειδικών Εκπαιδευτικών (ΑΚΙΔΑ), κάνοντας λόγο για διαχρονική αδιαφάνεια, έλλειψη αξιοκρατίας και σοβαρά προβλήματα στη στελέχωση των σχολείων.

Μιλώντας στην εκπομπή του ΣΙΓΜΑ «Πρωτοσέλιδο», η Πρόεδρος της Κίνησης, Ελπινίκη Μανώλη, έκανε λόγο για μια διαχρονική στρέβλωση που υπονομεύει τόσο τη διοικητική δομή όσο και το κύρος της Δημοτικής Εκπαίδευσης.

Όπως είπε, το πρόβλημα έχει τόσο θεσμική όσο και λειτουργική διάσταση, με βασικά ζητήματα την έλλειψη διαφάνειας και αξιοκρατίας στη διαδικασία επιλογής των εκπαιδευτικών που αποσπώνται.

Σε προηγούμενες προκηρύξεις, μεταξύ των κριτηρίων περιλαμβάνονταν η πενταετής υπηρεσία σε δημόσιο σχολείο, το μεταπτυχιακό ως πρόσθετο προσόν, καθώς και η πολύ καλή γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών και αγγλικών, γαλλικών ή γερμανικών. Ωστόσο, όπως αναφέρθηκε, εκατοντάδες ή ακόμη και χιλιάδες εκπαιδευτικοί μπορούν να πληρούν τα συγκεκριμένα κριτήρια, χωρίς να γίνεται γνωστό με ποιον τρόπο επιλέγεται τελικά ένας υποψήφιος έναντι κάποιου άλλου.

Ιδιαίτερη ανησυχία εξέφρασε και για τις επιπτώσεις των αποσπάσεων στη στελέχωση των σχολείων. Ο αριθμός των βοηθών διευθυντών και διευθυντών είναι συγκεκριμένος και, όταν στελέχη της εκπαίδευσης αποσπώνται σε άλλες υπηρεσίες, αφαιρούνται από το δυναμικό των σχολικών μονάδων, με αποτέλεσμα την αποδυνάμωσή τους.

Ένα ακόμη ζήτημα που τίθεται, όπως είπε, είναι η απουσία ουσιαστικής εναλλαξιμότητας. Παρότι προβλέπεται χρονικό όριο πέντε ετών, με εξαίρεση ειδικές περιπτώσεις, καταγγέλλεται ότι υπάρχουν εκπαιδευτικοί που παραμένουν αποσπασμένοι για πολλά χρόνια στις ίδιες θέσεις.