Σειρά μέτρων και αποφάσεων που θέτουν τις βάσεις για αλλαγές και μεταρρυθμίσεις σε θέματα αξιοκρατίας και χρηστής διοίκησης, προκειμένου, με μικρά και σταθερά βήματα, να εξαλειφθεί η `γάγγραινα του ρουσφετιού` εξήγγειλε την Παρασκευή ο Υπουργός Αμυνας Χριστόφορος Φωκαϊδης, λέγοντας ότι θα έχουν άμεση ισχύ, ενώ αναμένεται να ανακοινωθούν και άλλα.

“Δυστυχώς”, είπε ο Υπουργός, “με ευθύνη όλων μας - και αναφέρομαι κυρίως σε όλα τα κόμματα και σε διαδοχικές κυβερνήσεις - τα συμπτώματα και οι παθογένειες του πελατειακού συστήματος που παρουσιάζονται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, δεν έχουν αφήσει ανεπηρέαστη ούτε την Εθνική Φρουρά”.

O κ. Φωκαϊδης είπε ότι θα χρειαστεί μεγάλη και συνεχής προσπάθεια για να αλλάξει μια κουλτούρα δεκαετιών, αλλά, τόνισε, “θα χρειαστεί πρωτίστως η στήριξη όλων των κομμάτων, των πολιτικών προσώπων αλλά και άλλων που κατέχουν ισχυρές θέσεις στην κοινωνία μας”.

Εδωσε επίσης έμφαση στην συνδρομή των ίδιων των πολιτών, λέγοντας ότι `η καταπολέμηση της γάγγραινας του ρουσφετιού και της αναξιοκρατίας είναι ευθύνη όλων μας. Μοναδικός μας γνώμονας πρέπει να είναι η επιβράβευση των αρίστων και η τοποθέτηση των κατάλληλων στις κατάλληλες θέσεις”.

Πρώτη δέσμη αποφάσεων με δέκα μέτρα

Ανακοινώνοντας τα μέτρα, είπε ότι θα έχουν άμεση ισχύ ενώ σημείωσε ότι θα ανακοινωθούν και άλλα.
 

1. “Ανακοινώνουμε σήμερα μια πρώτη δέσμη συγκεκριμένων αποφάσεων που θέτουν τις βάσεις αυτής της πορείας αλλαγών και μεταρρυθμίσεων”, είπε ο κ. Φωκαϊδης, σημειώνοντας ότι “ξεκινώντας από τον ίδιο τον Υπουργό, περιορίζεται η δυνατότητά του να αποφασίζει, χωρίς κριτήρια και χωρίς εισήγηση επιτροπής, για στρατολογικά θέματα. Η παρούσα πρακτική, ανεξάρτητα από την όποια καλή θέληση ενδεχομένως του εκάστοτε Υπουργού, συντηρεί ένα κλίμα αδιαφάνειας και συντείνει στο κλίμα απαξίωσης και αμφισβήτησης των θεσμών. Οι αποφάσεις πρέπει να λαμβάνονται με ορθολογικά και αντικειμενικά κριτήρια κατά τρόπο που να μειώνεται η ευχέρεια του πολιτικού υποκειμενισμού”.
 
2. Το δεύτερο μέτρο, είπε, είναι η κατάργηση της δυνατότητας που υπήρχε στο παρελθόν για παραχώρηση απαλλαγών από το Γραφείο του Υπουργού σε εφέδρους και η μεταφορά της στο ΓΕΕΦ.

“Σημειώνω εδώ παρενθετικά ότι επανεξετάζεται συνολικά το όλο σύστημα παρουσιάσεων των εφέδρων με στόχο τη βελτιστοποίηση της εκπαίδευσης και μείωση της άσκοπης απώλειας χρόνου” συνέχισε.

3. Το τρίτο μέτρο αφορά στο ότι κανένα αίτημα δεν μπορεί να εξετάζεται αν δεν υποβάλλεται γραπτώς και αιτιολογημένα, με βάση τις προβλεπόμενες διαδικασίες.
 
4. Τέταρτον, θεσπίζονται αυστηρά κριτήρια για τις αποσπάσεις στρατιωτών, και καθιερώνονται νέες διαδικασίες επιλογής.

5. Αναφερόμενος στο πέμπτο μέτρο, είπε ότι η σύνθεση της υφιστάμενης Επιτροπής Κοινωνικών Προβλημάτων που αξιολογεί αιτήματα για μεταθέσεις και αποσπάσεις τροποποιείται κατά τρόπο που να διασφαλίζεται όσο το δυνατό περισσότερο η αντικειμενικότητα της διαδικασίας.

Η Επιτροπή, είπε ο Υπουργός, δεν θα απαρτίζεται από μόνιμα μέλη, ούτως ώστε να μειωθεί η δυνατότητα παρέμβασης. Στην Επιτροπή θα συμμετέχουν ανώτατοι αξιωματικοί που θα επιλέγονται με κλήρωση λίγες ώρες πριν από τη τακτική Σύνοδο της Επιτροπής. Με ανάλογη διαδικασία στην Επιτροπή θα κληθούν επίσης να συμμετάσχουν ένας, στρατιωτικός γιατρός, ένας ακαδημαϊκός (ψυχολόγος-κοινωνιολόγος) και ένας εκπρόσωπος του Τμήματος Κοινωνικής Ευημερίας.

6. Εκτον, οι αποφάσεις της Επιτροπής, που είναι συμβουλευτική, θα είναι πλήρως αιτιολογημένες και θα υποβάλλονται για τελική έγκριση στην ιεραρχία του ΓΕΕΦ.

7. Το έβδομο μέτρο αφορά τις άδειες. Οπως είπε ο Υπουργός, αρχής γενομένης από την νέα κατάταξη εθνοφρουρών, οι άδειες που δικαιούνται οι στρατιώτες αυξάνονται ή μειώνονται με βάση τον βαθμό δυσκολίας των μονάδων. Για παράδειγμα, όσοι υπηρετούν στην πράσινη γραμμή, θα δικαιούνται περισσότερης άδειας απ’ όσους υπηρετούν σε λέσχες ή ΚΑΑΥ.

8. Ογδοον, παραχωρούνται κίνητρα και μοριοδοτούνται οι αξιωματικοί που υπηρετούν στις μάχιμες μονάδες ενώ καθιερώνεται προσοντολόγιο για όσους υπηρετούν σε επιτελικές θέσεις.

9. `Ενατο μέτρο: Προωθούνται σύντομα προς ψήφιση στη Βουλή σειρά κανονισμών και νομοσχεδίων που σχετίζονται με κρίσιμα ζητήματα που αφορούν το μόνιμο προσωπικό της Εθνικής Φρουράς, με πρώτιστο το κρίσιμο ζήτημα των προαγωγών.

“Τα μόνιμα στελέχη δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ως δημόσιοι υπάλληλοι. Η μη πλήρωση κενών θέσεων στο στράτευμα δεν προκαλεί μόνο δυσλειτουργίες. Σε ένα κατεξοχήν ιεραρχικό οργανισμό όπως ο στρατός, το πρόβλημα αυτό υπονομεύει την ίδια τη δομή και άρα τη συντεταγμένη διοίκηση και την επιτέλεση της αποστολής του”, είπε ο Υπουργός Αμυνας.

10. Τέλος, ως δέκατο μέτρο, καθορίζεται μέγιστος χρόνος υπηρεσίας στην ίδια θέση, ειδικότερα σε ότι αφορά εξοπλισμούς και προμήθειες υλικών.

“Αποτελεί βαθιά μου πεποίθηση ότι η προαγωγή ενός νέου συστήματος αξιών στη βάση της ισονομίας και της αξιοκρατίας αποτελεί το θεμέλιο της επιτυχίας του έργου που έχουμε αναλάβει για την αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμό των ενόπλων δυνάμεων. Και ως τέτοιο θα πρέπει βεβαίως, πριν και πάνω απ’ όλα να γίνει κτήμα απ’ αυτούς που θα κληθούν να υλοποιήσουν αυτό το έργο, τα ίδια τα στελέχη δηλαδή και τους οπλίτες της Εθνικής Φρουράς”, είπε ο κ. Φωκαϊδης.

Πρόσθεσε ότι θα πρέπει σιγά-σιγά να αποκαταστήσουμε ένα αίσθημα δικαιοσύνης έτσι όλοι να αισθάνονται πως ο καθένας ανταμείβεται με βάση την αξία και την προσπάθεια του.

“Θα πρέπει τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων, άντρες και γυναίκες, να είναι αφοσιωμένα στο κράτος και όχι στις εκάστοτε κυβερνήσεις. Και θα πρέπει ο φαντάρος που υπηρετεί στο φυλάκιο της γραμμής αντιπαράταξης και δεν έχει προσβάσεις ή γνωριμίες με ισχυρούς παράγοντες, να γνωρίζει πως υπάρχει κράτος που φροντίζει για όλους ισότιμα”, σημείωσε.

Οπως είπε ο κ. Φωκαϊδης, με αυτά τα μέτρα και τις νέες πρωτοβουλίες που προγραμματίζονται, το ΥΠΑΜ επιθυμεί να ενισχύσει τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα με τον οποίο προσεγγίζει το προσωπικό της Εθνικής Φρουράς και ιδιαίτερα τους κληρωτούς.

“Στόχος μας είναι οι περιορισμένοι πόροι που διαθέτουμε να διοχετεύονται σε αυτούς που έχουν περισσότερη ανάγκη και όχι σε αυτούς που έχουν περισσότερες γνωριμίες. Τις επόμενες εβδομάδες θα ακολουθήσουν αναλυτικότερες ανακοινώσεις για τα επιμέρους θέματα”, ανέφερε ο Υπουργός Αμυνας.

Κληθείς να σχολιάσει δημοσίευμα της εφημερίδας “Χαραυγή”, ότι η ΕΦ “λειτουργεί με γνωριμίες”, είπε ότι “εργαζόμαστε έτσι ώστε να προάγεται η αξιοκρατία και να ανταμείβεται ο καθένας με βάση την αξία του και όχι με βάση τις γνωριμίες του”.

Σε ερώτηση εάν οι αναφορές του ίδιου του Υπουργού περί “γάγγραινας του ρουσφετιού και πελατειακές σχέσεις”, είναι διαπιστώσεις που έκανε όταν ανέλαβε το Υπουργείο, είπε ότι “είναι διαπιστώσεις τις οποίες νομίζω ο καθένας γνωρίζει”.

“Καταγράφονται” είπε, “σε σειρά ερευνών και δημοσκοπήσεων, καταγράφονται μέσα από την απαξίωση και την έλλειψη εμπιστοσύνης των πολιτών που εκφράστηκε και πρόσφατα μέσα από την μεγάλη αποχή των πολιτών στις εκλογές, συνεπώς ευθύνη δική μας όσων ασκούν εξουσία, είναι πέραν από τις διακηρύξεις ότι θέλουμε να καταπολεμήσουμε το ρουσφέτι και την αναξιοκρατία, να προχωρήσουμε με συγκεκριμένα μέτρα και αποφάσεις”.

Καταλήγοντας, ο κ. Φωκαϊδης είπε ότι “προς αυτή την κατεύθυνση είναι και τα όσα ανακοινώσαμε σήμερα”.

Πηγή ΚΥΠΕ