Προς επίλυση φαίνεται να οδεύει το ζήτημα της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης στις τράπεζες, αφού, όπως όλα δείχνουν, αμφότερες οι πλευρές -Κυπριακός Εργοδοτικός Σύνδεσμος Τραπεζών και Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου- αντικρίζουν θετικά τη διαμεσολαβητική πρόταση που τους υπέβαλε το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας. Καθοριστική μέρα είναι η μεθαυριανή, κατά την οποία λήγει η προθεσμία που έδωσε το Τμήμα στις δύο πλευρές να απαντήσουν θετικά ή αρνητικά στην πρόταση.

Υπενθυμίζεται πως στην πρόταση περιλαμβάνονται κλιμακωτές μειώσεις μισθών έως 14%, μειώσεις ή κατάργηση επιδομάτων, πάγωμα προσαυξήσεων και παροχής ΑΤΑ για άλλα τρία χρόνια καθώς και επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο 65ο έτος. Προβλέπεται, επίσης, η μείωση της συνεισφοράς των τραπεζών στο Ταμείο Προνοίας των τραπεζοϋπαλλήλων αρχικώς στο 9% έως το τέλος του 2015, μικρή αύξησή του στο 9,5% από την 1.1.16 έως την 31.12.16 και εκ νέου αύξηση στο 11,5% από την 1.1.17. Σημειώνεται, εξάλλου, πως η συλλογική σύμβαση θα είναι διάρκειας τριών ετών και θα λήξει την 31η Δεκεμβρίου 2016. Κατά τη διάρκειά της, οι Τράπεζες θα καταβάλλουν στο Ταμείο Αλληλεγγύης της ΕΤΥΚ 2% επί του συνολικού μισθού των υπαλλήλων. Υπενθυμίζεται, τέλος, πως από τη συλλογική σύμβαση εξαιρούνται οι υπάλληλοι στην Τράπεζα Κύπρου και στον Συνεργατισμό, λόγω αποχώρησής τους από τον ΚΕΣΤ πρόσφατα.

Η ΕΤΥΚ

Σε ανακοίνωσή του το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΤΥΚ αναφέρει πως, κατά την προχθεσινή του συνεδρία, αποφάσισε ομόφωνα την αποδοχή της μεσολαβητικής πρότασης, αφού, όπως σημειώνει, αυτή καλύπτει τους στόχους της Οργάνωσης και υιοθετεί σε μεγάλο βαθμό τα αρχικά αιτήματά της, δηλαδή τη δημιουργία του Ταμείου Αλληλεγγύης και την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο 65ο έτος. Αναλύοντας το σκεπτικό της έγκρισης της μεσολαβητικής πρότασης, το Δ.Σ. της ΕΤΥΚ υποδεικνύει πως αυτή στοχεύει «αφενός στην ενίσχυση της προσπάθειας που καταβάλλουν οι τράπεζες για να επανακτήσουν την αξιοπιστία, τόσο στην Κύπρο όσο και στις διεθνείς αγορές και, αφετέρου, στη διατήρηση της εργατικής ειρήνης στις τράπεζες για την επόμενη τριετία», εκφράζοντας, παράλληλα, τη θέση πως «παρόλο που οι μειώσεις μισθών των υπαλλήλων θα αποτελέσουν μια τονωτική ένεση για τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των τραπεζών, από μόνη της δεν μπορεί να φέρει το ποθητό αποτέλεσμα, αφού πρέπει να συνδυαστεί με χρηστή και αποτελεσματική διοίκηση εκ μέρους των Διοικήσεων των τραπεζών».

Η «μπάλα» στους υπαλλήλους

Το Δ.Σ. της ΕΤΥΚ τονίζει στη συνέχεια πως τον τελικό λόγο για έγκριση ή μη του περιεχομένου της μεσολαβητικής πρότασης τον έχουν οι ίδιοι τραπεζοϋπάλληλοι, οι οποίοι θα κληθούν να αποδεχθούν ή όχι την πρόταση του Υπουργείου στο πλαίσιο των Γενικών Συνελεύσεων που θα γίνουν αύριο Τετάρτη. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι κάλπες θα ανοίξουν στις τρεις το απόγευμα και θα κλείσουν στις έξι το απόγευμα, στα Κεντρικά Γραφεία ΕΤΥΚ στη Λευκωσία και στη Λεμεσό, στα γραφεία της ΠΑΣΥΔΥ στη Λάρνακα και στην Πάφο και στο Δημαρχείο Παραλιμνίου.

Αύριο ή μεθαύριο αποφασίζει ο ΚΕΣΤ

Από πλευράς Κυπριακού Εργοδοτικού Συνδέσμου Τραπεζών (ΚΕΣΤ), ο Γενικός Διευθυντής του Συνδέσμου Μιχάλης Καμμάς ανέφερε στο Sigmalive πως το Διοικητικό Συμβούλιο του ΚΕΣΤ θα συνέλθει πιθανώς αύριο ή μεθαύριο για να αποφασίσει πώς θα τοποθετηθεί στην πρόταση του Υπουργείου. Ερωτηθείς εάν εκ πρώτης όψεως η μεσολαβητική πρόταση μπορεί να γίνει αποδεκτή από τον ΚΕΣΤ, ο κ. Καμμάς απέφυγε να τοποθετηθεί, σημειώνοντας πως δεν επιθυμεί να προκαταλάβει το όποιο αποτέλεσμα. «Αύριο ή την Τετάρτη θα συνέλθουμε επαναλαμβάνω και θα εξετάσουμε την πρόταση και θα απαντήσουμε», κατέληξε ο Γενικός Διευθυντής του Κυπριακού Εργοδοτικού Συνδέσμου Τραπεζών.

Τελευταία ευκαιρία ή αδιέξοδο

Πηγή από το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, μιλώντας στο Sigmalive, εξέφρασε την ελπίδα όπως η μεσολαβητική πρόταση γίνει αποδεκτή από τα δύο μέρη, σημειώνοντας πως είναι η τελευταία ευκαιρία. «Με βάση τις διαδικασίες, εάν ένα από τα μέρη δεν αποδεχθεί έστω και ένα σημείο της μεσολαβητικής πρότασης, θα κηρυχθεί αδιέξοδο ως συνέπεια διαφοράς συμφερόντων», πρόσθεσε η ίδια πηγή, ενώ απαντώντας σε σχετικό ερώτημα υπέδειξε: «Επειδή αυτήν τη στιγμή μιλάμε για μειώσεις στους μισθούς των τραπεζοϋπαλλήλων εάν οι τράπεζες προχωρήσουν από μόνες τους, μονομερώς, σε μειώσεις που δεν είναι συμφωνημένες, ελλοχεύει ο κίνδυνος ή καλύτερα έχει το δικαίωμα η ΕΤΥΚ να προσφύγει στη Δικαιοσύνη και τότε τα πράγματα θα περιπλεχτούν περισσότερο. Είναι γι’ αυτό που εμείς ως Τμήμα ευχόμαστε όπως γίνει αποδεκτή η πρόταση, γιατί ετοιμάστηκε στα πλαίσια των απαιτήσεων και των δύο πλευρών και ικανοποιεί κάποια από τα αιτήματά τους», κατέληξε.