Η ανάπτυξη πολιτικών για θεμελίωση της αρχής της ισότητας των δύο φύλων, προωθείται στο πλαίσιο ενός μακρόπνοου σχεδιασμού, δήλωσε απόψε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου, αναγνωρίζοντας ταυτόχρονα ότι εν καιρώ οικονομικής κρίσης τα θέματα ισότητας δεν παίρνουν την προτεραιότητα που τους αξίζει.
Μιλώντας σε εκδήλωση της Γυναικείας Κίνησης Οικολόγων (ΓΥ.Κ.Ο) που διοργανώθηκε με την ευκαιρία της Ημέρας της Γυναίκας, με τίτλο «Γυναίκα, στύλος του σπιθκιού, στύλος της οικονομίας», η Ζέτα Αιμιλιανίδου είπε ότι «τα στερεότυπα που ήθελαν το γυναικείο φύλο περιορισμένο στα του οίκου μόνο διαφοροποιούνται και στην Κύπρο» και παράλληλα, οι διακηρύξεις και οι συνεχείς έρευνες τόσο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, αλλά και στην Κύπρο έχουν προωθήσει την πολιτική της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών.
«Οι πολιτικές συμφιλίωσης εργασίας και οικογένειας, οι οποίες στηρίζονται στην από κοινού ανάληψη ευθύνης για τις οικογενειακές υποχρεώσεις αλλά και διευκολύνσεις για τη φύλαξη και εκπαίδευση των παιδιών σε κοινοτικά και δημόσια νηπιαγωγεία και βρεφοκομικούς σταθμούς, τα ευέλικτα ωράρια και η νομοθετική ρύθμιση για γονική άδεια -και όχι μόνο μητρική- στα πρώτα χρόνια ανατροφής των παιδιών, είναι κάποιες από τις ενδείξεις ότι η αρνητική διάκριση για τη γυναίκα, δηλαδή ότι μόνη και αποκλειστικά θα πρέπει να ασχολείται με τις εργασίες της οικογένειας, έχει αλλάξει» είπε η Υπουργός.
Ανέφερε ωστόσο ότι «στο δημόσιο και εργασιακό περιβάλλον, όπου η γυναίκα συμβάλλει ουσιαστικά, διατηρείται η ανισότητα αλλά και τα στερεότυπα εναντίον των ικανοτήτων των γυναικών επαγγελματιών, όπως πρόσφατη έρευνα της Επιτροπής του Υπουργείου Εργασίας για την Ισότητα στην Εργασία και Απασχόληση έχει δείξει», σημειώνοντας ότι τα ίδια δεδομένα ισχύουν στις πλείστες χώρες της Ευρώπης.
Η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι οι διακρίσεις στην εργασία, όπως η συγκέντρωση των γυναικών σε χαμηλά αμειβόμενα επαγγέλματα, οι περιορισμένοι αριθμοί ανέλιξής τους στις υψηλές βαθμίδες ιεραρχίας και το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στον ιδιωτικό τομέα, είναι θέματα που η Κύπρος μελετά μαζί με τους εταίρους της στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
«Είναι γεγονός ότι σε καιρό οικονομικής κρίσης τα θέματα ισότητας δεν παίρνουν την προτεραιότητα που τους αξίζει» είπε η Υπουργός Εργασίας.
Σημείωσε ότι «σε μια περίοδο που η οικονομική ανάπτυξη και ευημερία αποτελεί τον κυριότερο στόχο για όλους τους πολίτες, χωρίς αποκλεισμούς, η γυναίκα θεωρείται ουσιαστικός μοχλός ανάπτυξης».
Η κ. Αιμιλιανίδου ανέφερε ότι «προωθείται, στο πλαίσιο ενός μακρόπνοου σχεδιασμού, η ανάπτυξη πολιτικών για θεμελίωση της αρχής της ισότητας των δύο φύλων, με ιδιαίτερη έμφαση στην ενδυνάμωση της συμμετοχής της γυναίκας στην κοινωνία, στην αναγνώριση της συμβολής της στην αγορά εργασίας και στην ενίσχυση και διατήρηση της γυναικείας παρουσίας στη δημόσια ζωή».
Παράλληλα, είπε ότι η εσωτερική νομοθεσία έχει εναρμονιστεί πλήρως με τις ευρωπαϊκές οδηγίες για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας.
Ανέφερε ακόμα ότι είναι αναγκαία η αύξηση της πολιτικής συμμετοχής των γυναικών, καθώς και της συμμετοχής τους σε κέντρα λήψης αποφάσεων, ώστε η διάσταση του γυναικείου φύλου να ενσωματωθεί σε όλες τις πολιτικές και δράσεις της Πολιτείας.
Η Υπουργός Εργασίας έκανε ιδιαίτερη μνεία στους φορείς ισότητας και στον ρόλο τους στην εξασφάλιση της πρόσβασης των πολιτών στα δικαιώματα τους και κυρίως στην Επιτροπή Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση.
