Η προσήλωση του Υπουργείου Εργασίας στη διασφάλιση της ισότητας των δύο φύλων στην απασχόληση και στην αμοιβή, παραμένει σε υψηλά επίπεδα, ανέφερε η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου.

Σε χαιρετισμό σε ημερίδα για το φορέα πιστοποίησης καλών πρακτικών για την ισότητα των φύλων, που διάβασε ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων Ανδρέας Μυλωνά, η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι παρά το ότι οι προτεραιότητες του Υπουργείου έχουν διαφοροποιηθεί από το 2010, εξαιτίας των σοβαρών δυσχερειών και των προβλημάτων στην οικονομία, «είναι αδιάλειπτη είναι η εργασία μας σε σχέση με το θέμα αυτό».

Η ενημερωτική ημερίδα είναι η πρώτη εκδήλωση που πραγματοποιείται πριν από την επίσημη σύσταση και λειτουργία του Εθνικού Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον.

Σκοπός του συστήματος είναι να πιστοποιούνται επιχειρήσεις και οργανισμοί, οι οποίοι εφαρμόζουν πολιτικές που διασφαλίζουν στο προσωπικό τους ένα εργασιακό περιβάλλον που εδράζεται στις αρχές της ισότητας και είναι απαλλαγμένο από διακρίσεις με βάση το φύλο.

Όπως είπε η Υπουργός, τέτοιες πολιτικές περιλαμβάνουν την παροχή ίσων ευκαιριών κατάρτισης και ανέλιξης, την εφαρμογή άμεσων και έμμεσων μέτρων συμφιλίωσης της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής και την υιοθέτηση πολιτικών που αποσκοπούν στην εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για την ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας.

Παρόμοια συστήματα πιστοποίησης πρακτικών, συμπλήρωσε, εφαρμόζονται ήδη σε αρκετά κράτη μέλη της ΕΕ όπως στη Γαλλία, στη Γερμανία και στην Ισπανία, αλλά και σε διεθνείς οργανισμούς όπως τα Ηνωμένα Έθνη και η Διεθνής Τράπεζα.

Ανέφερε επίσης ότι τα συστήματα αυτά μελετήθηκαν εκτενώς και στοιχεία τους προσαρμόστηκαν στην κυπριακή πραγματικότητα, ενώ η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων ανέπτυξε μέσω σχετικής σύμβασης μια πρόταση για το Κυπριακό Μοντέλο Πιστοποίησης.

Μετά από ενημέρωση και ανταλλαγή απόψεων με τους κοινωνικούς εταίρους και άλλους εμπλεκόμενους φορείς, θα διαμορφωθεί μια ολοκληρωμένη πρόταση, η οποία θα μελετηθεί προσεκτικά ώστε στη βάση της να υποβληθεί σχετική πρόταση στο Υπουργικό Συμβούλιο, κατέληξε η κ. Αιμιλιανίδου.

Η ανάπτυξη Μοντέλου Πιστοποίησης και η υποβολή εισηγήσεων για τη σύσταση Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον, αποτελούν μέρος του Έργου, «Δράσεις για μείωση του Χάσματος Αμοιβών μεταξύ Ανδρών και Γυναικών», το οποίο συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και υλοποιείται από το 2010.