Ο Πρωθυπουργός και ο Αντιπρόεδρος της ελληνικής κυβέρνησης, Αντώνης Σαμαράς και Ευάγγελος Βενιζέλος, συμφώνησαν χθες, να επαναπροκηρυχτούν άμεσα 600 από τις 1136 θέσεις των διοικητικών υπαλλήλων των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΕΙ) της χώρας, που τώρα τελούν υπό το λεγόμενο καθεστώς της διαθεσιμότητας.
Αυτό δίνει μια βαθιά ανάσα στους 341 που έχουν διοικητικές θέσεις στα πανεπιστήμια, και που περίοδος της διαθεσιμότητάς τους έληξε χθες, Κυριακή.
Την περασμένη εβδομάδα η συνδικαλιστική οργάνωση των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ είχε προκηρύξει 3ήμερη προειδοποιητική απεργία, ζητώντας να επαναπροσληφθούν άμεσα οι 341 υπάλληλοι που, κανονικά, θα έφευγαν από χθες.
Εάν δεν συνέβαινε αυτό, η Ομοσπονδία θα προχωρούσε σε απεργία διαρκείας. Πάντως, χιλιάδες φοιτητές και φοιτήτριες βιώνουν και πάλι μία κατάσταση αβεβαιότητας στα ελληνικά πανεπιστήμια, γεγονός που επηρεάζει άμεσα τις σπουδές τους.
Μέχρι στιγμής, δεν έχει υπάρξει αντίδραση της Ομοσπονδίας για τα νέα δεδομένα. Αναμένεται εντός της ημέρας.
Την παράταση της περιόδου διαθεσιμότητας εισηγήθηκε ο Υπουργός Δημόσιας Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, έπειτα από αρκετά έντονες, όπως χαρακτηρίστηκαν από δημοσιογραφικές πηγές, διαβουλεύσεις με τον νέο Υπουργό Παιδείας, Ανδρέα Λοβέρδο.
Ο τελευταίος δήλωσε σήμερα στον ραδιοφωνικό σταθμό Alpha ότι θα γίνει εξαρχής αξιολόγηση στα οργανογράμμματα των 8 μεγάλων ΑΕΙ της χώρας και ότι κατόπιν αυτού θα προκηρυχτεί ξανά ο τελικός αριθμός των διοικητικών υπαλλήλων, τώρα σε διαθεσιμότητα, που θα προσληφθούν πάλι. «Μέχρι να ολοκληρωθούν όλες αυτές οι διαδικασίες», είπε ο κ. Λοβέρδος, «δεν θα υπάρξει καμία απόλυση».
Το καθεστώς της διαθεσιμότητας έγινε νόμος το 2010, ως μέρος των μνημονιακών υποχρεώσεων της Ελλάδος για την μείωση του «υπερβολικά μεγάλου», όπως έκρινε και η τρόικα, αριθμού των Δημοσίων Υπαλλήλων της χώρας.
Η διαθεσιμότητα, που μπορεί να ισχύσει και στον ιδιωτικό τομέα, προβλέπει ότι εάν περιοριστεί η οικονομική δραστηριότητα μιας επιχείρησης ή ένας οργανισμού, τότε οι επιχειρήσεις αυτές μπορούν να θέτουν εγγράφως σε διαθεσιμότητα τους μισθωτούς τους.
Το διάστημα αυτής της ειδικής, και προσωρινής πια σχέσης, δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 3 μήνες, εκτός εάν κριθεί ότι μπορεί να δοθεί παράταση ιδίου χρόνου, που θα ισχύσει όμως μετα από μεσολάβηση/διακοπή ενός ακόμη τριμήνου.
Κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας, την οποία απλοϊκά πολλοί ονομάζουν «τελευταίο σκαλοπάτι πριν από την οριστική απόλυση», ο μισθωτός λαμβάνει το ήμισυ του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών, υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Πηγή: ΚΥΠΕ
