Σοβαρή και εντατική προσπάθεια για την προσέλκυση ατόμων με υψηλά προσόντα και τεχνογνωσία αλλά και για την δημιουργία νέων κλάδων στη οικονομία μας καταβάλλεται τόσο από τον CIPA όσο και από τον ΣΕΛΚ.

Με δική τους παρέμβαση από τις αρχές του 2012 τέθηκε σε εφαρμογή νομοθεσία η οποία προνοεί φοροαπαλλαγή ύψους 50% για κάτοικους του εξωτερικού που επιθυμούν να ζήσουν και να εργαστούν στην Κύπρο σε τοπική εταιρεία. Η περίοδος της φοροαπαλλαγής αφορά τα πρώτα πέντε χρόνια της εργασίας για όσους το εισόδημα ξεπερνάει τα €100.000.

Στόχος αυτής της εξαίρεσης είναι η προσέλκυση υψηλά αμειβόμενων ατόμων, με υψηλά προσόντα και τεχνογνωσίες, άτομα τα οποία ίσως να είναι μοναδικά στο είδος τους σε συγκεκριμένες βιομηχανίες. «Μπορεί να είναι άτομα από τον κλάδο του fund management, ίσως asset managerς, fund administrators,  custodians και άλλοι.
Μπορεί ακόμα να είναι υψηλά ιστάμενα πρόσωπα σε τομείς όπως είναι η ενέργεια ή η ναυτιλία, αλλά και σε νέους κλάδους που δεν έχουμε αναπτύξει στην Κύπρο, όπως είναι η βιομηχανία του κινηματογράφου. Είναι μια φοροαπαλλαγή που βοηθάει να προσελκύσεις καταρτισμένο προσωπικό διευθυντικής εμβέλειας για να βοηθήσει τον τόπο», εξηγεί ο CIPA.

Στην ουσία η προσέλκυση της «αφρόκρεμας» από διάφορες βιομηχανίες θα οδηγήσει και στο στήσιμο εταιρειών εδώ καθώς θα χρειαστούν και την απαραίτητη ομάδα ατόμων που θα τους πλαισιώνουν.

«Ο ρόλος και ο λόγος της χαλάρωσης αυτής στην φορολογία είναι πολύπλευρος» ξεκαθαρίζει ο CIPA, επισημαίνοντας ότι από πλευράς του γίνεται ότι είναι δυνατό για την προώθησή και τη γνωστοποίηση αυτής της απόφασης όμως χρειάζεται και η απαραίτητη συμβολή του κράτους για να γίνει ευρέως γνωστή.