Το ένα τρίτο των διευθυντικών στελεχών της έχασε η ιταλική φίρμα πολυτελείας Prada μέσα σε εννέα μήνες, αμέσως μετά από την αρχική δημόσια εγγραφή της.

Στο ενημερωτικό δελτίο κατά την έκδοση του IPO τον Ιούνιο του 2011, η Prada, η οποία εργοδοτεί 8,000 υπαλλήλους, είχε καταγραμμένους 14 managers. Λίγους μήνες αργότερα, στην ετήσια αναφορά της εταιρείας για το 2011, τα ονόματα πέντε εξ αυτών έλλειπαν από τη λίστα!

Οι μεγάλες αλλαγές σε υψηλόβαθμα στελέχη της εταιρείας προκαλούν ιδιαίτερα ερωτηματικά. Σύμφωνα με αναλυτές του κλάδου των ειδών πολυτελείας, οι αλλαγές στους οίκους μόδας είναι συχνό φαινόμενο λόγω του «βεντετισμού» που υπάρχει, ωστόσο, τόσες πολλές αποχωρήσεις σε τόσο μικρό διάστημα είναι πολύ περίεργες.

Οι πέντε managers που αποχώρησαν ήταν ο chief operating officer του γκρουπ, ο εκτελεστικός διευθυντής για Ασία και Ειρηνικό, ο CEO των ΗΠΑ,  CEO της Γερμανίας και ο διευθυντής Ανθρώπινου δυναμικού.