Η απασχόληση ατόμων σε άλλες χώρες εκτός ΕΕ διέπεται από τη Νομοθεσία της συγκεκριμένης χώρας στην οποία θα εργαστούν. Αυτό τονίζει σε ανακοίνωσή του το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, προτρέποντας τα άτομα που προτίθενται να απασχοληθούν σε άλλες χώρες να είναι ιδιαίτερα προσεκτικά.

 

Αυτό προκύπτει μετά από την πρόσφατη εκμετάλλευση Κυπρίων, οι οποίοι μετέβησαν για απασχόληση σε χώρα εκτός της ΕΕ κι έτυχαν εκμετάλλευσης από πλευράς βασικών εργασιακών δικαιωμάτων, δηλαδή μισθοδοσίας, ωραρίου εργασίας και άλλα.

 

Στην ανακοίνωσή του το Υπουργείο σημειώνει ότι: «Άτομα που προτίθενται να απασχοληθούν σε χώρες εκτός της ΕΕ θα πρέπει να γνωρίζουν ότι η απασχόληση τους διέπεται από τη Νομοθεσία της χώρας στην οποία θα εργαστούν, έστω και αν η επιχείρηση εργοδότησης είναι εταιρεία εγγεγραμμένη στην Κύπρο ή σε άλλη χώρα μέλος της ΕΕ. Προς το σκοπό αυτό θα πρέπει, προτού μεταβούν στο εξωτερικό, να ζητούν και να λαμβάνουν, πρωτίστως από την εταιρεία εργοδότησης τους, όλες τις πληροφορίες που είναι σχετικές με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους στη χώρα όπου προτίθενται να απασχοληθούν», αναφέρει το Υπουργείο.

 

Πηγή: ΚΥΠΕ