Ποιοι τρόποι υπάρχουν για να διαχειριστείτε την κατάσταση. Ανησυχίες και από τους αρμοδίους, οι οποίοι επ’ ουδενί δεν επιθυμούν να επαληθευτούν οι φόβοι για μια χαμένη γενιά

 

Από τον καιρό που η ανεργία στην Κύπρο βρισκόταν μεταξύ 3 – 5%, επικρατούσαν δηλαδή συνθήκες πλήρους απασχόλησης, λέγαμε ότι το φαινόμενο αποτελεί γάγγραινα και ότι η εξέλιξη της, δημιουργεί σοβαρούς κινδύνους διατάραξης της κοινωνικής συνοχής. Σήμερα, η ανεργία στην Κύπρο έχει ξεπεράσει το 17% και καλπάζει στο 20%. Αυτό μεταφράζεται σε 76.000 άτομα, τα οποία βρίσκονται στην ανεργία. Αναπόφευκτα, η εξέλιξη αυτή, προκαλεί ανησυχίες γι αυτό ακριβώς το σημείο. Δηλαδή την κοινωνική συνοχή. Άτομα τα οποία ολοκληρώνουν τις σπουδές τους έχοντας όνειρα και φιλοδοξίες, προσγειώνονται ανώμαλα στην ωμή πραγματικότητα. Άτομα τα οποία είχαν την ίδια δουλειά για 30 χρόνια βρίσκονται ξαφνικά στην ανεργία και χάνουν τον κόσμο κάτω από τα πόδια τους. Δεν ξέρουν τι να κάνουν και που να αποταθούν.

Ζητήσαμε την άποψη δύο εξειδικευμένων με το θέμα ατόμων για να μας αναλύσουν την κατάσταση, αλλά και να δώσουν συμβουλές στα άτομα που ξαφνικά βρίσκονται στην ανεργία. Πώς θα πρέπει να αντιμετωπίσουν τη νέα κατάσταση και ποιες ευκαιρίες μπορούν να αδράξουν.

Ταυτόχρονα, οι αρμόδιοι φορείς ανησυχούν για το σκηνικό που διαμορφώνεται και κυρίως για το γεγονός ότι η ανεργία πλήττει κυρίως νέα άτομα. Ο κίνδυνος μιας χαμένης γενιάς, όπως ενδεικτικά αναφέρεται, είναι πλέον πιο ορατός παρά ποτέ.

 

Ξεπέρασε το 40% στους νέους

Η νεανική ανεργία εξελίσσεται σ’ ένα οξύτατο και πιεστικό πρόβλημα για την Ευρώπη, αλλά και για την Κύπρο. Στην Κύπρο νεανική ανεργία έχει ξεπεράσει το 40%, σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ΖέταΑιμιλιανίδου. Η κ. Αιμιλιανίδου αναφέρθηκε στα σχέδια που εφαρμόζει το Υπουργείο για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων και ειδικότερα στο σχέδιο τοποθέτησης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς άνεργων νέων αποφοίτων σχολών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για σκοπούς απόκτησης εργασιακής πείρας στο οποίο συμμετείχαν μέχρι σήμερα 2500 περίπου νέοι. Είπε ακόμα ότι πολύ σύντομα το υπουργείο θα θέσει σε εφαρμογή ακόμα δύο νέα σχέδια, τα οποία θα αφορούν τους νέους απόφοιτους δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Πρόσθετα, συνέχισε, ετοιμάζεται αυτή τη στιγμή από το υπουργείο, σε συνεργασία με το Διεθνή Οργανισμό Εργασίας, ολοκληρωμένο Σχέδιο Δράσης για την απασχόληση των νέων, μέσω του οποίου θα υλοποιηθεί η Ευρωπαϊκή Σύσταση «Εγγύηση για τη νεολαία», σύμφωνα με την οποία εντός τεσσάρων μηνών από τη στιγμή που οι νέοι θα ολοκληρώσουν ή διακόψουν την εκπαίδευσή τους ή θα παραμείνουν άνεργοι, πρέπει να τους προσφέρεται μια τουλάχιστον ευκαιρία για απασχόληση ή περαιτέρω εκπαίδευση ή κατάρτιση.

 

Κίνδυνος χαμένης γενιάς

Είναι σαφές ότι η Ευρώπη αντιμετωπίζει τον κίνδυνο μιας χαμένης γενιάς, ανέφερε πρόσφατα ο επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο Γεώργιος Μαρκοπουλιώτης. Πεντέμισι εκατομμύρια νέοι στην ΕΕ βρίσκονται χωρίς εργασία, ενώ τέσσερις στους δέκα νέους στην Κύπρο είναι άνεργοι, είπε, υπογραμμίζοντας την ανάγκη η Ευρώπη να δράσει άμεσα και να προσφέρει πρακτικές λύσεις. Σύμφωνα με τον επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Κομισιόν στην Κύπρο, την επόμενη επταετία το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο αναμένεται να διαθέσει 10 δισ. ευρώ ετησίως για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων. Παράλληλα, η Κομισιόν θα συμβάλει με €6 δισ. που θα είναι άμεσα διαθέσιμα στα επόμενα δύο χρόνια για τις περιοχές όπου η ανεργία των νέων ξεπερνά το 25%. Ο κ. Μαρκοπουλιώτης ανέφερε ακόμα ότι το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε το πρόγραμμα Erasmus+ το οποίο με προϋπολογισμό σχεδόν 15 δισ., 40% υψηλότερο σε σχέση με το τρέχον επίπεδο, για την περίοδο 2014-2020 θα προσφέρει υποτροφίες σε τέσσερα εκατομμύρια νέους για σπουδές και εργασία στην ΕΕ.

 

Καλπάζει στο σύνολο

Στο 17,1% του ενεργού πληθυσμού και σε απόλυτους αριθμούς στα 76.000 πρόσωπα, ανήλθε η ανεργία στην Κύπρο το Σεπτέμβριο, έναντι 16,9% ή 75.000 άτομα τον Αύγουστο, σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Eurostat. Στην Κύπρο σημειώθηκε η μεγαλύτερη ετήσια ποσοστιαία αύξηση της ανεργίας μεταξύ των χωρών της Ευρωζώνης, ενώ είχε και την τρίτη χειρότερη επίδοση μετά την Ελλάδα και την Ισπανία. Αναφορικά με τις επιμέρους επιδόσεις της Κύπρου, το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες ήταν 17,3%, στις γυναίκες 16,9% και στους νέους κάτω των 25 ετών 43,9% ή 18.000 άτομα. Ο μέσος όρος ανεργίας στην Ευρωζώνη στους άνδρες ήταν 12,1%, στις γυναίκες 12,3% και στους νέους κάτω των 25 ετών στο 24,1%.

 

Δράστε ενάντια στην ανεργία

Οι συζητήσεις για την ανεργία και τη συνεχή αύξηση της είναι καθημερινό φαινόμενο. Μια τέτοια συζήτηση αποτέλεσε έμπνευση για το άρθρο αυτό. Κάποιος νέος πτυχιούχος με όνειρα τα οποία βλέπει να γκρεμίζονται, όπως λέει, προσπαθεί μάταια να βρει λύση στο μεγάλο πρόβλημα της εποχής.Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή.

 

Τι είναι η ανεργία;

Όλοι μας γνωρίζουμε τι σημαίνει ο όρος αυτός. Υπάρχει ανεργία πολύ απλά όταν τα άτομα που μπορούν και θέλουν να εργαστούν δεν βρίσκουν εργασία. Δυστυχώς, στις μέρες μας το φαινόμενο έχει πολλαπλασιαστεί αισθητά με αποτέλεσμα να υπάρχουν πολλές αρνητικές επιπτώσεις. Θα μπορούσαμε να μιλάμε για ώρες για το τι έχει προκαλέσει την ανεργία, και ο καθένας θα έχει να πει τη δική του άποψη πάνω στο θέμα αυτό. Ας επικεντρωθούμε όμως στη λύση του προβλήματος και στο τι μπορούμε να κάνουμε από ‘δω και πέρα.

 

Καταπολεμήστε την ασθένεια

Όχι δεν αλλάξαμε ξαφνικά θέμα. Συνεχίζουμε να μιλάμε για την ανεργία. Ο τίτλος, όμως, συνδέεται άμεσα. Πόσες φορές έχετε πονοκέφαλο; Να καθόμαστε και να συζητάμε όλους τους πιθανούς λόγους που μας προκάλεσαν τον πόνο δε θα τον γιατρέψουν. Μπορεί να είναι ένα απλό παράδειγμα, αλλά έχει σίγουρα να κάνει με την  αντιμετώπιση μας προς την ανεργία. Ας προσπαθήσουμε να καταπολεμήσουμε την ασθένεια, λοιπόν, και όχι τους λόγους που την προκάλεσαν.

 

Δείτε το θετικά

Πολλές φορές έχετε ακούσει αυτή τη φράση, λίγες από αυτές τη βάλατε σε εφαρμογή. Η θετική αντιμετώπιση μιας κατάστασης φέρνει πάντα μαζί της πιο καλά αποτελέσματα. Πολλές φορές αν σκεφτόμαστε αρνητικά για κάποιο θέμα κάνουμε τα πράγματα χειρότερα αντί καλύτερα. Βάλτε, λοιπόν, θετικές σκέψεις στο μυαλό σας και δουλέψτε προς την επίτευξη των στόχων σας, έτσι όπως θα κάνατε αν δε μας μάστιζε η ανεργία. 

 

Βγείτε από τη «ζώνη άνεσης» σας

Είναι μια παραπλανητική παραίσθηση. Η «ζώνη άνεσης» σε προστατεύει φαινομενικά από σφάλματα, την αποτυχία, την απόρριψη, την απογοήτευση και τα ρίσκα που σε τρομάζουν. Προσφέρει μια παραπλανητική αίσθηση ασφάλειας και ελέγχου όλων όσων γνωρίζεις ήδη και θεωρείς οικεία. Δεν είναι εύκολο να βγει κάποιος από τη ζώνη άνεσης του, αλλά έχει πολλά και μακροπρόθεσμα αποτελέσματα. Σκεφτείτε σε ποιο άλλο τομέα θα μπορούσατε να εργαστείτε και πάρτε ρίσκα. Αν είστε άνεργοι ίσως τα ρίσκα και το να δοκιμάσετε κάτι νέο μόνο θετικά αποτελέσματα μπορεί να σας επιφέρει.

 

Μην ψάχνετε δουλειά απλά. Δημιουργήστε!

Πολλές  φορές όταν κάποιος είναι άνεργος κλείνεται στο καβούκι του και δρα αρνητικά. Ψάχνει για δουλειά είτε στις αγγελίες των εφημερίδων είτε στο διαδίκτυο και αν δεν βρει απογοητεύεται και τα βάζει κάτω. Όλο αυτό βάζει το άτομο σε ένα φαύλο κύκλο που δεν τελειώνει ποτέ. Προσπαθήστε, λοιπόν, να βγείτε από αυτή την κατάσταση. Βάλτε κάτω ιδέες, μιλήστε με άλλα άτομα που βρίσκονται στην ίδια θέση μ’ εσάς και δημιουργήστε. Πολλές φορές οι καλύτερες ιδέες έρχονται σε περιόδους που βρίσκεστε κάτω από πίεση. Αν νιώσετε ότι υπάρχει μια καλή ιδέα που θα μπορούσε να σας επιφέρει κάποιο όφελος, έστω και αν δεν είναι οικονομικό, βάλτε τη σε εφαρμογή. Προσέξτε, όμως, η ιδέα αυτή να μη σας βγάλει εκτός προϋπολογισμού και να μη σας οδηγήσει σε λανθασμένα αποτελέσματα.

 

Δουλέψτε εθελοντικά

Σίγουρα ένας από τους πιο σημαντικούς λόγους για τους οποίους εργάζεται κάποιο άτομο είναι ο οικονομικός και η επιβίωση. Μέχρι, όμως να βρείτε μια έμμισθη απασχόληση, μη μένετε αδρανής. Ψάξτε τον τομέα που σας ενδιαφέρει. Βρείτε εταιρίες οι οποίες θα μπορούσαν να εκτιμήσουν τις γνώσεις σας και δώστε τους τις υπηρεσίες σας. Πολλοί οργανισμοί θα εκτιμήσουν ένα άτομο που ενδιαφέρεται να εργαστεί και να μάθει συνάμα έστω και αν αυτό είναι για λίγες ώρες της μέρας. Μην το βλέπετε σαν σπατάλη χρόνου. Ειδικά αν είστε νέοι που μόλις έχετε πάρει το πτυχίο σας, όλο αυτό θα σας βοηθήσει στο να δημιουργήσετε ένα δυνατό βιογραφικό και σίγουρα θα σας επιφέρει μόνο θετικά στη ζωή σας. Σίγουρα δε θα σταματήσετε να ψάχνετε αλλά τουλάχιστο δε θα νιώθετε αδρανής.

Η ανεργία επιφέρει αρνητικά συναισθήματα, συναισθηματική κόπωση και γενικά άσχημες επιπτώσεις στη ψυχική και σωματική υγεία των ατόμων. Ακολουθώντας τα πιο πάνω σίγουρα θα βοηθήσετε τον εαυτό σας αλλά και τους γύρω σας να κάνουν ένα ακόμα βήμα μπροστά. Πείτε, λοιπόν, καλημέρα στη ζωή από αύριο και δώστε στον εαυτό σας τη δύναμη που χρειάζεται για να προχωρήσετε μπροστά. Η αισιοδοξία σε τέτοιες περιπτώσεις είναι σημαντικός σύμμαχος των ανθρώπων.

Ασπασία Σιμιλλίδου – Θεοδοσίου

Σύμβουλος σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού/ Λέκτορας στο CIM

 

Είστε άνεργοι, δεν είναι το τέλος του κόσμου

Από τη μια μέρα στην άλλη ανατρέπονται τα όνειρά τους, η καλή ζωή και η επαγγελματικοί και οι προσωπικού τους στόχοι. Ξαφνικά χωρίς να το περιμένουν, παίρνουν μια επιστολή απόλυσης και δεν μπορούν να το διαχειριστούν. Έχουν υποχρεώσεις, έχουν δάνεια έχουν παιδιά στα πανεπιστήμια. Είναι 50 ή 50 και κάτι, ή ακόμη και 30, 40 χρόνων.

Άλλοι πάλι είναι νέα παιδιά, πτυχιούχοι Πανεπιστημίου, πολλοί με τρία πτυχία. Αναζητούν απεγνωσμένα εργασία στις μικρές αγγελίες, ανάμεσα στους φίλους και γνωστούς τους. Άλλοι ψηλώνουν τα χέρια και επιμένουν να δουλέψουν στο αντικείμενο των σπουδών τους. Αρκετοί αποφασίζουν να μείνουν στο εξωτερικό όπου σπούδασαν ή να μεταναστεύσουν, ή  ακόμη και υποαπασχολούνται με 300 - 500 ευρώ τον μήνα.

 

 

Και οι νέοι και οι μεγαλύτεροι συγκαταλέγονται στον κατάλογο των ανέργων, δεν ξέρουν τι να κάνουν, πώς να διαχειριστούν την κατάσταση απ' εδώ και πέρα.  Διακατέχονται από άγχος, φόβο, ανασφάλεια, υποτιμούν τον εαυτό τους και τις δυνάμεις τους, γίνονται πολλές φορές επιθετικοί, βλέποντας τη ζωή τους να συντρίβεται από τη μια μέρα στην άλλη.

Μην πτοείστε! Μπορείτε να δείτε την κρίση και κυρίως την ανεργία και από την άλλη πλευρά. Πιθανόν να είναι η ευκαιρία για να βρείτε τον πραγματικό σας εαυτό, να αναδείξετε τις δεξιότητες που είχατε καλά κρυμμένες μέσα σας και δεν ξέρατε. 

 

Προς αναζήτηση εργασίας

Πώς  θα μπορούσατε να ξεφύγετε από την κατάσταση του άγχους και της στεναχώριας και να προχωρήσετε με στοχευμένα βήματα στην αναζήτηση άλλων εργασιακών προοπτικών;

• Συνειδητοποιείστε τα προβλήματα που δημιουργεί η ανεργία για την προσωπική και επαγγελματική σας ζωή προτού αναζητήσετε λύσεις.

• Προσδιορίστε τι θέλετε και τι διατίθεστε να θυσιάσετε, ώστε να αντιμετωπίσετε μια νέα επαγγελματική ευκαιρία ή πρόκληση.

• Εξερευνήστε τρόπους για να μπορέσετε να εκπληρώσετε τους στόχους σας.

• Εξετάστε τις προτιμήσεις σας ως προς τον τρόπο ζωής σας, την άποψη που έχετε για τον εαυτό σας, τους οικονομικούς σας πόρους και τον χρόνο σας.

• Μπορείτε να αρχίσετε να αποκτάτε νέες γνώσεις και δεξιότητες, να ξεκινήσετε τη διαδικασία αιτήσεων για μια δουλειά ή να δοκιμάσετε μια νέα εργασία, χρησιμοποιώντας τις δεξιότητες που έχετε και τις ευκαιρίες που σας προκύπτουν.

• Προσδιορίστε τους πιθανούς εργοδότες σας. 

• Προετοιμάστε τον φάκελο (portfolio) που περιέχει πληροφορίες για το εργασιακό περιβάλλον σας  (βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή, ευχαριστήρια επιστολή, συστατική επιστολή).

• Ετοιμαστείτε και εξασκηθείτε στις επικοινωνιακές δεξιότητες, ώστε να είστε έτοιμοι για συνέντευξη.

• Σκεφτείτε πέντε πιθανούς τρόπους να βρείτε εργασία.

• Ανταποκριθείτε σε αγγελίες που ζητούν εργαζόμενους. 

• Αναζητείστε εργασία ανάμεσα στο δίκτυο των φίλων, συνεργατών και πρώην συναδέλφων.

Επίσης συστήνεται να έχετε έτοιμο το βιογραφικό σημείωμά σας που να συνοδεύεται από μια επιστολή στην οποία να αναφέρει τους στόχους σας, δημοσιευμένα άρθρα σας και συστατικές επιστολές, διάφορα πιστοποιητικά και οτιδήποτε άλλο υποστηρίζει την αίτησή σας για εργασία. Είναι σημαντικό να δώσετε προσοχή στην περιγραφή των προσωπικών και επαγγελματικών σας στόχων, χωρίς να υπερβάλλετε ή να γενικεύετε. Καταγράψτε μια λίστα με τις δεξιότητες σας και ετοιμαστείτε για μια συνέντευξη.

 

Απλά και καθημερινά

Εκτός από τις ενέργειες για την εξεύρεση εργασίας, μπορείτε να δείτε τα θέματα από μια άλλη σκοπιά, χωρίς να χάνετε τον έλεγχο της ζωής σας. Τι μπορείτε να κάνετε για να αισθάνεστε καλύτερα; Απλά και καθημερινά πράγματα που μέχρι τώρα δεν τα είχατε προσέξει:

• Μοιραστείτε τις σκέψεις και τις ανησυχίες σας, τους προβληματισμούς σας με ένα άτομο της απόλυτης εμπιστοσύνης σας.

• Εξετάστε τις πραγματικές σας ανάγκες και όχι αυτές που σας επέβαλε η καταναλωτική κοινωνία μας. 

• Αναζητήστε προσωπικούς τρόπους να διασκεδάσετε. Περπατήστε, γυμναστείτε, γίνετε εθελοντές. 

• Χαμογελάστε, σταματήστε να δημιουργείτε στο μυαλό σας αυτοκαταστροφικά σενάρια, δείτε την κατάσταση όπως είναι και αντιμετωπίστε με αισιοδοξία το μέλλον.

• Διαχειριστείτε το άγχος σας, χαλαρώστε, απομακρύνετε τις αρνητικές σκέψεις. 

• Γράψτε τα θετικά χαρακτηριστικά σας, από τα μικρότερα μέχρι τα πιο μεγάλα. Κάμετε αυτήν την άσκηση κάθε μέρα, ώστε να τονώσετε την αυτοπεποίθησή σας. 

Και να θυμάστε πάντα αυτό που είπε ο Μαχάτμα Γκάντι: «Εσύ πρέπει να αλλάξεις, αν θέλεις να αλλάξεις τον κόσμο».

ΧρύσωΑντωνιάδου

Σύμβουλος Καριέρας και Σταδιοδρομίας (Πιστοποιημένη GCDF) και LifeCoach