Αλλαγές στο μισθολόγιο του δημόσιου τομέα προνοούν τα μέτρα που αντιπροτείνει η κυβέρνηση στην Τρόικα.

Συγκεκριμένα προτείνεται κλιμακωτή μείωση των απολαβών στον κρατικό και ευρύτερο ημικρατικό τομέα επί των μηνιαίων απολαβών ή / και συντάξεων με ισχύ από το Νοέμβριο του 2012.

Οι μισθοί από 0- €1.000 δεν επηρεάζονται. Οι μισθοί από €1.001 έως €3.500 προτείνεται όπως υποστούν μείωση 9% και όσοι είναι από 3.501 και πάνω όπως μειωθούν κατά 11%.

Το μέτρο θα ισχύσει ως το 2016 και μόνο το 2012 υπολογίζεται ότι θα εξοικονομηθούν €34 εκ. ενώ τις υπόλοιπες χρονιές περίπου €150 εκ. κάθε χρονιά σε σύγκριση με το τι δαπανάται σήμερα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή τη στιγμή, οι δαπάνες για μισθούς αγγίζουν τα €2,1 δισ και για συντάξεις κρατικών υπαλλήλων €0,45 δισ)
Επίσης, προτείνεται η επέκταση της μείωσης κατά 10% που εφαρμόστηκε για τους νεοεισερχόμενους σε θέσεις Πρώτου Διορισμού ή Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θέσεων, σε όλες ανεξαίρετα τις θέσεις (μισθοδοτικές κλίμακες και πάγιους μισθούς) ατόμων που προσλήφθηκαν ή διορίστηκαν μετά την 1.1. 2013 στον κρατικό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Παράλληλα, εισηγείται η παγοποίηση των απολαβών των Μελών της Βουλής για την περίοδο 2013 – 2016.

Ταυτόχρονα, επηρεάζονται και σχετικά επιδόματα. Συγκεκριμένα, προτείνεται η φορολόγηση των συντάξιμων / υψηλών επιδομάτων των ανώτατων κρατικών υπαλλήλων και αξιωματούχων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Επίσης, ο εξορθολογισμός επιδομάτων των κρατικών υπαλλήλων περιλαμβανομένου της μείωσης των επιδομάτων των κρατικών υπαλλήλων και αξιωματούχων και του ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού κατά 10%. Τέλος, η μείωση του ημερήσιου επιδόματος συντήρησης εξωτερικού που καταβάλλεται για υπηρεσιακά ταξίδια στο εξωτερικό κατά 10%, αλλά και περαιτέρω μείωση του ημερήσιου επιδόματος διατροφής.

ΩΡΑΡΙΟ ΑΛΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΑ
Ένα από τα πιο απρόσμενα μέτρα που αποφάσισε να εισηγηθεί η κυβέρνηση περιλαμβάνει και την ελαστικοποίηση του ωραρίου. Συγκεκριμένα, προτείνεται η εφαρμογή συνεχούς ωραρίου, με την κατάργηση δηλαδή του απογεύματος της Τετάρτης και παράλληλη μεταφορά της ώρας έναρξης λειτουργίας της δημόσιας υπηρεσίας κατά μισή ώρα αργότερα (8:00 αντί 7:30) και την επέκταση του ελαστικού ωραρίου από ½ σε 1 ώρα.
Με βάση τη συγκεκριμένη ρύθμιση οι συνολικές ώρες εργασίας της εβδομάδας παραμένουν 37,5 και διαμορφώνονται ολόχρονα ως ακολούθως: 7,5 ώρες την ημέρα καθημερινά από 8:00/ 9:00 μέχρι τις 15:30/ 16:30, προσεγγίζοντας έτσι τα ωράρια του ιδιωτικού τομέα και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συμβάλλοντας σε κάποιο βαθμό στη μείωση των υπερωριών.