Για τα θετικά, τα αρνητικά αλλά και τις λεπτομέρεις και το το πλάνο που θα πρέπει να έχει η κυβέρνηση αναφορικά με τις ιδιωτικοποιήσεις μίλησε ο διοικητικός σύμβουλος της KPMG, Χρίστος Βασιλείου, κατά τη διάρκεια του πρώτου Παγκύπριου Συνεδρίου ιδιωτικοποίησεων.
Ο κ. Βασιλείου σημείωσε ότι υπάρχουν τριών ειδών ιδιωτικοποιήσεις που είναι (α) Δημόσια Προσφορά, (β) πώληση με ιδιωτική συναλλαγή και (γ) μικτή πώληση. Στη συνέχεια ο κ. Βασιλείου τόνισε πως τα οφέλη που προκύπτουν από τις ιδιωτικοποιήσεις είναι:
- Αύξηση αποδοτικότητας του οργανισμού
- Συμμετοχή εργαζομένων στο μετοχικό κεφάλαιο, που καθιστά πιο παραγωγικό τον οργανισμό
- Περιορισμός των κρατικών παρεμβάσεων σε σχέση τουλάχιστον με την κατάσταση που υπήρχε προηγουμένως
Πάντως, ο κ. Βασιλείου τόνισε πως οι ιδιωτικοποιήσεις έχουν και τα αρνητικά τους. Ορισμένα από αυτά είναι: Πιθανότητα να θιγούν τα εθνικά συμφέροντα. "Αν η ιδιωτικοποίηση δεν γίνει με σωστό τρόπο και πλαίσιο, υπάρχει σοβαρός κίνδυνος για να θιγούν τα εθνικά συμφέροντα" ανέφερε ο κ. Βασιλείου. Εξάλλου, τόνισε ότι υπάρχει πιθανότητα δημιουργίας ιδιωτικών μονοπωλίων, κάτι που δυνητικά προκύπτει από τη στιγμή που δεν σχεδιάζεται ρυθμιστικό και εποπτικό πλαίσιο.
Μάλιστα, ο κ. Βασιλείου σημείωσε ότι στην Κύπρο -για παράδειγμα- η ΑΗΚ, η Cyta και η Αρχή Λιμένων έχουν πολύ μεγάλη περιουσία και θα πρέπει να γίνει πολύ σωστή και οργανωμένη διαχείριση αυτής της μεγάλης περιουσίας.
Παράλληλα, στην παρουσίασή του ο κ. Βασιλείου ανέφερε ότι υπάρχουν και τα κλειδιά της επιτυχίας για ιδιωτικοποιήσεις. "Εγώ στέκομαι ιδιαίτερα στο ότι το κράτος θα πρέπει να έχει ξεκάθαρο σχεδιασμό για ιδιωτικοποιήσεις οργανισμών που θα πρέπει να στηρίζεται στη βάση της κοινωνικής, πολιτικής και οικονομικής διαχείρισης. Παράλληλα, πρέπει να γίνει τεχνοκρατικός σχεδιασμός, ούτως ώστε πριν την ιδιωτικοποίηση να πραγματοποιηθεί οικονομική και δομική αναδιάρθρωση. Σημαντικό επίσης στοιχείο, ίσως και καίριο, η διαφάνεια και η αμεροληψία σε κάθε απόφαη. Στη Βουλγαρίά επιχειρήθηκε να πωληθεί η κρατική αρχή τηλεπικοινωνιών με αδιαφανείς διαδικασίες. Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν έντονα και το εγχείρημα απέτυχε".
