Από 4.9% μέχρι 17% θα κυμαίνονται τελικά οι αποκοπές μισθών στη Λαϊκή Τράπεζα όπως ανακοινώθηκε στο προσωπικό την Παρασκευή.
Οι περικοπές ουσιαστικά αρχίζουν από μέσο ετήσιο μισθό 10 χιλιάδων και αυξάνεται αναλογικά μέχρι τις ανώτερες μισθολογικές βαθμίδες όπου η Μέση Ποσοστιαία Μείωση επί των Μεικτών Ετήσιων Μισθών φτάνει το 17%.
|
Τμηματική Κατανομή Μέσου Ετήσιου Μισθού |
Ποσοστιαία μείωση κατά τμήμα μεικτού ετήσιου μισθού |
Ποσοστιαία μείωση επί του μεικτού ετήσιου μισθού |
|
0-10000 ευρώ |
0% |
0% |
|
10000-23000 ευρώ |
10% |
4.9% |
|
23000-36000 ευρώ |
14% |
7.6% |
|
36000-49000 ευρώ |
17% |
10% |
|
49000-62000 ευρώ |
19% |
11.8% |
|
62000-75000 ευρώ |
20% |
13.2% |
|
75000-88000 ευρώ |
21% |
14.3% |
|
88000-101000 ευρώ |
22% |
15.3% |
|
101000-114000 ευρώ |
23% |
16.5% |
|
>114000 ευρώ |
24% |
17% |
Παράλληλα, η Τράπεζα αποφάσισε μείωση κατά 50% στα επιδόματα προσωπικής 24ωρης βάρδιας και κατά 60% στα συμβατικά επιδόματα.
Τα μη συμβατικά επιδόματα καταργούνται. Παράλληλα, αποφασίστηκε όπως για υπερωρίες δίδεται ως αποζημίωση πρόσθετη ετήσια άδεια.
Οι μειώσεις θα εφαρμοστούν από τον μισθό Οκτωβρίου ο οποίος θα καταβληθεί αρχές της επόμενης βδομάδας με στόχο όταν συμπληρωθεί ένας χρόνος (Μάιος) από την έκδοση του διατάγματος για στήριξη της Λαϊκής Τράπεζας το μισθολόγιο να είναι μειωμένο κατά 12.5%.
Ακόμα δεν έχει ξεκαθαρίσει η στάση που θα τηρήσει η ΕΤΥΚ επί του θέματος η οποία είχε εκφράσει διαφωνίες.
