Εγκύκλιο σχετικά με το θέμα της καταβολής του 13ου μισθού εξέδωσε το ΚΕΒΕ καλώντας όσα από τα μέλη του μέλη του αδυνατούν τον καταβάλουν να συνάπτουν συμφωνίες με τους εργαζομένους τους ώστε να μην παραβιάζεται ο νόμος περί προστασίας των μισθών.

Πιο αναλυτικά η εγκύκλιος αναφέρει τα εξής:

α. Ο 13ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα καταβάλλεται μετά από συμφωνία των εργοδοτών με τους εργοδοτούμενους τους είτε στη βάση της ατομικής ή της συλλογικής σύμβασης ή πρακτικής ή εθίμου.

β. Στις περιπτώσεις όπου οι επηρεαζόμενοι εργοδότες παραχωρούν 13ο μισθό και δεν έχουν συμφωνήσει διαφορετικά με τους εργοδοτούμενους τους τότε με βάση τον νόμο περί προστασίας των μισθών είναι υποχρεωμένοι να τον καταβάλουν.

γ. Στις περιπτώσεις όπου λόγω της άσχημης οικονομικής κατάστασης των επιχειρήσεων οι εργοδότες συμφωνήσουν με τους ίδιους τους εργοδοτουμένους τους ή με εκπροσώπους τους είτε για μη καταβολή όλου ή μέρους του 13ου μισθού ή τμηματική παραχώρηση του τότε οι συμφωνίες αυτές είναι καθόλα νόμιμες.

Το ΚΕΒΕ καλεί όσα από τα μέλη του αδυνατούν να καταβάλουν τον 13ον μισθό λόγω των σοβαρών οικονομικών δυσκολιών των επιχειρήσεων τους να συνάπτουν συμφωνίες με τους ίδιους τους εργαζομένους τους ή τους εκπροσώπους τους έτσι ώστε να μην παραβιάζεται ο νόμος περί προστασίας των μισθών.