Έρευνα της PwC σε CEOs από 60 χώρες

Οι CEOs ανά το παγκόσμιο ενισχύουν τις προσπάθειές τους για καινοτομία και εξεύρεση νέων τρόπων διεξαγωγής των επιχειρηματικών τους εργασιών, με στόχο την ώθηση στην ανάπτυξη σε ένα δύσκολο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Σφυγμομέτρηση της PwC, στην οποία συμμετείχαν 246 CEOs από τη Βόρεια και τη Νότια Αμερική, την Ευρώπη, την περιφέρεια Ασίας Ειρηνικού και τη Μέση Ανατολή, αποκαλύπτει ότι το 97% των συμμετεχόντων θεωρεί την καινοτομία ως την ύψιστη προτεραιότητα για τις επιχειρήσεις τους. Η σφυγμομέτρηση που διεξήχθη στο πλαίσιο της πρόσφατης έρευνας της PwC για τους CEOs με 1,330 συμμετέχοντες από όλο τον κόσμο, κατέδειξε ότι η καινοτομία είναι ένα θέμα που τους προβληματίζει έντονα και διαρκώς.

Από τη μια γεωγραφική περιφέρεια στην άλλη, καταγράφονται διαφορετικές προσεγγίσεις σε ό,τι αφορά την ανάγκη για καινοτομία. Η επιθυμία για καινοτομία ήταν εντονότερη στην περιφέρεια της Ασίας- Ειρηνικού και στη Βόρεια Αμερική, όπου οι CEOs ομόφωνα συμφώνησαν ότι αυτή αποτελεί προτεραιότητα για τον οργανισμό τους. Αντίθετα, το 18% των CEOs στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη και το 10% στη Μέση Ανατολή διαφώνησαν με τη θέση αυτή, αναφέροντας ότι η καινοτομία δεν αποτελεί προτεραιότητα στις αγορές στις οποίες δραστηριοποιούνται.

Το μεγαλύτερο ίσως ενδιαφέρον συγκεντρώνει το γεγονός ότι υπήρξε σημαντική μετακίνηση προς την επικέντρωση στις εργασίες και στην καινοτομία. Ανά το παγκόσμιο, σχεδόν δύο στους τρεις CEOs θεωρούν την καινοτομία και την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα εξίσου σημαντικές για την επιτυχία της εταιρείας τους. Το μεγαλύτερο ποσοστό επιχειρηματικών ηγετών που συμμερίζεται την άποψη αυτή καταγράφεται στη Λατινική Αμερική (71%), σε αντίθεση με τους συμμετέχοντες από τη Μέση Ανατολή, των οποίων οι θέσεις διίστανται (50%).

Η έρευνα διαπιστώνει επίσης διαφοροποίηση στο ρόλο που θεωρούν ότι διαδραματίζουν οι ίδιοι οι CEOs στην ώθηση της καινοτομίας. Οι CEOs του σήμερα αναγνωρίζουν την ανάγκη για άμεση εμπλοκή τους στην ώθηση της καινοτομίας στις επιχειρήσεις τους, καθώς το 37% αναφέρει ότι έχει «ηγετικό» ρόλο στον τομέα αυτό και το 34% ότι έχει ρόλο «οραματιστή». Διαπιστώνεται έντονη διαφοροποίηση από την κατάσταση ως είχε πριν από τρία χρόνια, όταν μια παρόμοια έρευνα κατέδειξε ότι μόλις 12% των CEOs ηγούντο της αλλαγής στη στρατηγική της καινοτομίας.

Ακόμη, τα σχέδια τους σε ό,τι αφορά την καινοτομία είναι ευρείας κλίμακας. Τα επόμενα τρία χρόνια, οι CEOs σχεδιάζουν να εισαγάγουν την καινοτομία στο διοικητικό συμβούλιο, στην εμπειρία που προσφέρουν στον πελάτη, στα προϊόντα και στις υπηρεσίες, στα επιχειρηματικά μοντέλα, στα συστήματα και στις προσεγγίσεις τους. Με ένα τόσο μεγάλο αριθμό εταιρειών να σχεδιάζουν την εισαγωγή καινοτομίας σε ευρεία κλίμακα, το ερώτημα που τίθεται είναι πώς θα μπορέσουν να διαφοροποιηθούν ώστε να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Ο David Percival, Επικεφαλής Παγκόσμιων Εργασιών Προϊόντων Καινοτομίας της PwC, δήλωσε:

«Με απλά λόγια, οι CEOs έχουν, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, αναγνωρίσει ότι σήμερα οι εταιρείες που δεν καινοτομούν είναι καταδικασμένες να αποτύχουν. Η καινοτομία δεν αποτελεί πλέον επιλογή. Οι CEOs που συμμετείχαν στην έρευνά μας είναι έτοιμοι να αναλάβουν την πρόκληση αυτή. Το κλειδί θα είναι η παροχή αξίας υπό νέες μορφές, με νέα μέσα, σε υφιστάμενους και νέους πελάτες. Παραμένει να δούμε κατά πόσον οι οργανισμοί τους είναι έτοιμοι να υλοποιήσουν τις φιλοδοξίες τους.»