Με σκεπτικό τον μη επηρεασμό των κεφαλαίων της τράπεζας, το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου κατέληξε στο σχέδιο για τις πρόωρες αφυπηρετήσεις των υπαλλήλων. Ουσιαστικά, με το σχέδιο που θα προταθεί στοχεύεται όπως τα ποσά που θα δοθούν να αναλογούν με τις εξοικονομήσεις που θα γίνουν στα έξοδα προσωπικού.

Οι πληροφορίες μιλούν για παραχώρηση πέντε επιπλέον μισθών πέραν του ενός μισθού κάθε δύο χρόνια ενώ θα πληρωθεί και η εναπομείνασα άδεια αν δεν ξεπερνά τις 30 μέρες. Οι μισθοί θα καταβληθούν στη βάση των περικοπών που συμφωνήθηκαν με την ΕΤΥΚ. 

Σε όσους αποδεχθούν το σχέδιο, θα διατηρηθεί η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και η ασφάλεια υγείας μέχρι το τέλος του 2014.

Κίνητρο ενδεχομένως να αποτελέσει το γεγονός πως η τράπεζα θα καλύψει τις όποιες φορολογικές υποχρεώσεις αλλά έθεσε ως δικλείδα το 50% των χρημάτων να πάνε σε δάνεια που τυχόν να έχει ο κάθε υπάλληλος στην τράπεζα.

Το σχέδιο υποβλήθηκε στην Κεντρική Τράπεζα η οποία εκτός απροόπτου θα το εγκρίνει και αργότερα θα κοινοποιηθεί στους υπαλλήλους.