Συνολικό ποσό €27.169.970 δαπανήθηκε για δραστηριότητες κατάρτισης από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΑνΑΔ) το 2012, ενώ την ίδια περίοδο υπήρξαν 81.082 συμμετοχές ατόμων σε 9.119 προγράμματα κατάρτισης που επιχορήγησε η Αρχή. Αυτό ανέφερε κατά την παρουσίαση των πεπραγμένων της Αρχής για το 2012, που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 28 Ιουνίου, η πρόεδρος του Δ.Σ. της ΑνΑΔ Νίκη Ματθαίου. 

 

Όπως ανέφερε, η ΑνΑΔ συνέχισε το 2012 να εστιάζει τη δραστηριότητα και τις προτεραιότητές της στην αντιμετώπιση των δυσμενών επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης στην απασχόληση και την ανεργία. Σημείωσε ότι στο πλαίσιο του ερευνητικού της έργου και σε συνεννόηση με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η Αρχή ολοκλήρωσε το 2012 ειδική μελέτη με τίτλο «Έγκαιρος Εντοπισμός Αναγκών Απασχόλησης και Κατάρτισης για Αποτελεσματική Διαχείριση του Φυσικού Αερίου στην Κύπρο». Με βάση τα πορίσματα της εν λόγω μελέτης οι συνολικές ανάγκες απασχόλησης ανθρώπινου δυναμικού στα διάφορα στάδια (εξόρυξη και μεταφορά, επεξεργασία και παραγωγή, διανομή και εξαγωγή) ανέρχονται στις 4.000 θέσεις. Τόνισε ότι από την εκδήλωση των πρώτων συμπτωμάτων της οικονομικής κρίσης και συγκεκριμένα από το 2009, η ΑνΑΔ, πρωτοστατώντας στην προσπάθεια για αντιμετώπιση των επιπτώσεων της στην απασχόληση και την ανεργία, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, έθεσε σε λειτουργία Ειδικό Σχέδιο Πρόληψης - Σχέδιο Δράσης.  «Απώτερος στόχος του Σχεδίου, που εξακολουθεί να βρίσκεται σε εφαρμογή, είναι η πρόληψη, αλλά και καταστολή της ανεργίας μέσω της αξιοποίησης των δυνατοτήτων και ευκαιριών που προσφέρονται στον τομέα της κατάρτισης και επανακατάρτισης. Κατά το 2012, το συνολικό ποσό που δαπανήθηκε για το Ειδικό Σχέδιο ανήλθε στα €13 εκ. περίπου», επισήμανε.

 

Στο χαιρετισμό η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου, τόνισε ότι τρία σχέδια που προκηρύχθηκαν στο πλαίσιο των μέτρων που εξήγγειλε ο Πρόεδρος της Κυπριακής Δημοκρατίας στις 19 Απριλίου 2013, για άμβλυνση της ανεργίας, έχουν ως στόχο έχουν την απασχόληση 8.000 ανέργων, με προϋπολογισμό 30 εκατομμυρίων ευρώ, μέρος των οποίων θα συγχρηματοδοτηθεί από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. «Ένα από τα τρία αυτά σχέδια έχει αναληφθεί από την Αρχή και αφορά τοποθέτηση πέραν των 2.000 άνεργων νέων πτυχιούχων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς για απόκτηση εργασιακής πείρας, με δαπάνη περίπου 8 εκατομμυρίων ευρώ», σημείωσε. Εξέφρασε μάλιστα, την ικανοποίησή της για την πραγματοποίηση μελέτης από την Αρχή για τις προοπτικές που δημιουργούνται στην απασχόληση και γενικότερα στην οικονομία του τόπου με την αξιοποίηση του φυσικού αερίου. «Η εξειδικευμένη αυτή μελέτη προβαίνει σε έγκαιρο εντοπισμό των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και των αναγκαίων γνώσεων και δεξιοτήτων σε τομείς και επαγγέλματα που σχετίζονται άμεσα ή έμμεσα με τη διαχείριση του φυσικού αερίου», ανέφερε. Όπως είπε, ένα από τα σχέδια που έχει αναλάβει η Αρχή, αφορά την τοποθέτηση ανέργων νέων πτυχιούχων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς για απόκτηση εργασιακής πείρας. «Στόχος ήταν να τοποθετηθούν χίλιοι άνεργοι νέοι πτυχιούχοι σε οργανισμούς του ιδιωτικού, δημόσιου και ημικρατικού τομέα, καθώς και στους Δήμους με διάθεση κονδυλίου €4 εκατομμυρίων ευρώ», είπε. Τόνισε ότι λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος από πλευράς ανέργων πτυχιούχων και προσφερόμενων θέσεων, έχει ληφθεί απόφαση να αυξηθούν οι πόροι, ώστε να καλυφθούν όλες οι θέσεις που έχουν ζητηθεί, οι οποίες ανέρχονται πέρα των 2000. 

Να σημειωθεί ότι η Αρχή υλοποιεί τέσσερα συγχρηματοδοτούμενα έργα με το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Τα δύο αφορούν στη Βελτίωση της Απασχολησιμότητας των Ανέργων και του Οικονομικά Αδρανούς Γυναικείου Δυναμικού. Μέσα στο 2012 άρχισε η υλοποίηση 43 προγραμμάτων κατάρτισης με συμμετοχή 626 ανέργων και 40 προγραμμάτων κατάρτισης με συμμετοχή 624 οικονομικά αδρανών γυναικών. Επίσης, άρχισε η υλοποίηση 143 προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής πείρας με την τοποθέτηση ισάριθμων ανέργων σε επιχειρήσεις και 88 προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής πείρας με την τοποθέτηση ισάριθμων οικονομικά αδρανών γυναικών σε επιχειρήσεις. Η συνολική υπολογιζόμενη δαπάνη ανέρχεται σε €2.604.017.

 

Το τρίτο Έργο της Ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των Μικροεπιχειρήσεων με απασχόληση 1- 4 άτομα, προσφέρει τη δυνατότητα στην κάθε συμμετέχουσα επιχείρηση να αποκτήσει την ικανότητα να προσδιορίζει και να επιλέγει τους κατάλληλους στόχους και δράσεις για ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της μέσα από τη συμμετοχή του ιδιοκτήτη/ διευθυντή σε πρόγραμμα κατάρτισης και τη στενή συνεργασία της επιχείρησης με τον Σύμβουλο. Μέσα στο 2012 συνεχίστηκε η υλοποίηση του Έργου και μέχρι το τέλος του έτους συμμετείχαν σ’ αυτό 740 επιχειρήσεις, οι οποίες ολοκλήρωσαν τουλάχιστον τη δράση που αφορά το Πρόγραμμα ανάπτυξης διευθυντικών ικανοτήτων. Η συνολική υπολογιζόμενη δαπάνη ανέρχεται σε €1.546.366.

 

Το τέταρτο έργο που αφορά στη βελτίωση της παραγωγικότητας  μικρομεσαίων επιχειρήσεων με απασχόληση 5 - 249 άτομα, προσφέρει τη δυνατότητα στην κάθε συμμετέχουσα επιχείρηση να αποκτήσει ουσιαστική αντίληψη της υφιστάμενης θέσης της στο ανταγωνιστικό περιβάλλον και να αποκτήσει ένα πρακτικό εργαλείο για βελτίωση της παραγωγικότητας και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού μέσα από τον εντοπισμό αναγκών, τη διάγνωση αδυναμιών και την ετοιμασία επιχειρησιακού πλάνου ανάπτυξης. Μέσα στο 2012 συνεχίστηκε η υλοποίηση του έργου και μέχρι το τέλος του έτους συμμετείχαν συνολικά 242 επιχειρήσεις που ολοκλήρωσαν όλες τις δράσεις του. Η συνολική υπολογιζόμενη δαπάνη ανέρχεται σε €707.766.

 

Τέλος, η ΑνΑΔ εναρμονιζόμενη με την ευρωπαϊκή στρατηγική για μια πιο πράσινη και πιο ανταγωνιστική οικονομία, εκπόνησε και εφαρμόζει από το 2010 Ειδικό Σχέδιο Δράσης με στόχο την προώθηση των πράσινων δεξιοτήτων στην κυπριακή οικονομία. Απώτερος στόχος του Σχεδίου είναι η προώθηση των πράσινων δεξιοτήτων με αποδέκτες τους Ανέργους, τις Επιχειρήσεις και τους Απασχολούμενους. Το συνολικό ποσό που δαπανήθηκε για το Ειδικό αυτό Σχέδιο κατά το 2012 ανήλθε στα €2.573.647.