Σημαντική διαφορά φαίνεται να προκύπτει τις τελευταίες μέρες στις διαπραγματεύσεις μεταξύ ΕΤΥΚ και της ηγεσίας της Τράπεζας Κύπρου σε σχέση με την κατάρτιση του σχεδίου αφυπηρέτησης.

Μετά τη συμφωνία των δύο πλευρών για τις περικοπές στο μισθολόγιο και στα επιδόματα, αναμενόταν και η αντίστοιχη συμφωνία για το σχέδιο αφυπηρετήσεων.

Η διαφωνία αφορά κατά κύριο λόγο τους μισθούς που θα παραχωρήσει ως μπόνους η τράπεζα. Μετά τη συμφωνία για τις περικοπές η διοίκηση της τράπεζας εμφανιζόταν πρόθυμη να παραχωρήσει 3-4 μισθούς μπόνους. Από την άλλη, η ΕΤΥΚ με βάση εγκύκλιο της που κυκλοφόρησε την Τρίτη ζητά «minimum» όσοι αποχωρήσουν να εισπράξουν άμεσα σε μετρητά το αντίστοιχο ποσό του Ταμείου Προνοίας τους πριν το κούρεμα. Σύμφωνα με πληροφορίες, το ποσό αυτό αντιστοιχεί περίπου σε 7-8 επιπρόσθετους μισθούς.  Μάλιστα, στην εγκύκλιο της ΕΤΥΚ αναφέρεται πως «η διαφορά μας είναι “μικροποσά” για την Τράπεζα και διερωτούμαστε ποιος ο λόγος της καθυστέρησης».

Από την πλευρά της τράπεζας η διαφορά δεν θεωρείται ευκαταφρόνητη αφού με τα σημερινά δεδομένα του ιδρύματος ο όρος “μικροποσά” κρίνεται αδόκιμος.
Επιδίωξη της ΕΤΥΚ είναι να περιληφθεί πρόνοια στο σχέδιο και για το Ταμείο Υγείας αλλά και για την Ασφάλεια Ζωής.

Πάντως, τα περιθώρια στενεύουν και οι διαπραγματεύσεις θα πρέπει να ολοκληρωθούν αυτήν τη βδομάδα. Εκτός απροόπτου την ερχόμενη Δευτέρα θα συνεδριάσει η Επιτροπή Προσωπικού του Διοικητικού Συμβουλίου της τράπεζας και την Τρίτη το ΔΣ θα εγκρίνει το τελικό σχέδιο. Πρόθεση της τράπεζας είναι το όποιο σχέδιο να έχει τις ευλογίες και της ΕΤΥΚ αλλά σε αντίθετη περίπτωση δεν πρόκειται να καθυστερήσει άλλο το θέμα.