Το σχέδιο πρόωρα αφυπηρετήσεων αναμενόταν να ανακοινώσει η Τράπεζα Κύπρου, μειώσεις μισθών προέκυψαν τελικά.
Όπως ανακοίνωσε η ΕΤΥΚ οι μισθολογικές μειώσεις θα είναι κλιμακωτές και φθάνουν μέχρι το 30% ενώ τα επιδόματα μειώνονται στο 50%.

Σε ό,τι αφορά τη μείωση των μισθών, οι αποκοπές που εφαρμόσθηκαν στην πρώην Λαΐκή Τράπεζα από 01/10/2012 τερματίζονται και από 01/06/2013 εφαρμόζονται οι ακόλουθες αποκοπές από τις ετήσιες απολαβές (βασικός + τιμάριθμος) όλου του προσωπικού  ως ακολούθως:

Στην ανακοίνωση αναφέρεται ότι ο μέγιστος ετήσιος μισθός της κλίμακας του Γενικού Διευθυντή θα είναι σύμφωνα με το μέγιστο μισθό της κλίμακας του Γενικού Διευθυντή Υπουργείου. Σήμερα ανέρχεται στις €132,224.

Μειώνονται κατά 50%  όλα τα συμβατικά επιδόματα, καταργούνται όλα τα μη συμβατικά επιδόματα, καταργείται το οικογενειακό επίδομα ενώ η παραχώρηση πρόσθετων προσαυξήσεων στο προσωπικό μειώνεται στο 50% για το προσωπικό που λαμβάνει επιπρόσθετη/τες προσαύξηση/σεις και/ή φιλοδώρημα λόγω θέσης εργασίας, ειδικού ωραρίου και απόκτησης επαγγελματικών / ακαδημαϊκών τίτλων.

Η ΕΤΥΚ διευκρινίζει ότι θα δοθεί η δυνατότητα στο προσωπικό να προβεί σε διακανονισμό των δανειακών του υποχρεώσεων για ελάφρυνση του οικογενειακού του προϋπολογισμού. Κάθε περίπτωση θα εξετάζεται ξεχωριστά ανάλογα με τα δεδομένα του κάθε μέλους του προσωπικού.

Τα δάνεια για τα αξιόγραφα, μετοχές θα τύχουν της ίδιας μεταχείρισης όπως των πελατών.

Σε ανακοίνωση της Τράπεζας Κύπρου αναφέρεται πως το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας και η ΕΤΥΚ έχουν καταλήξει σε συμφωνία, αναφορικά με τις αποκοπές-μειώσεις μισθών και επιδομάτων του συνόλου των υπαλλήλων του συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου στην Κύπρο. Οι μισθολογικές μειώσεις είναι κλιμακωτές και φτάνουν μέχρι και το 30%, ενώ τα επιδόματα καταργούνται ή μειώνονται στο 50%.  

Όσον αφορά το σχέδιο εθελουσίας αποχώρησης, οι διαβουλεύσεις συνεχίζονται.