Μπορεί η αποδοχή της μεσολαβητικής πρότασης του υπουργείου Εργασίας από ΕΤΥΚ και τράπεζες να επαναφέρει την ηρεμία στα εργασιακά δρώμενα των τραπεζοϋπαλλήλων, ωστόσο, η κατάσταση εξακολουθεί να παραμένει εύθραυστη.

Εκτιμήσεις μάλιστα, αναφέρουν πως μπορεί να δημιουργηθεί εργασιακή αναταραχή πριν το 2016 οπόταν και λήγει η νέα σύμβαση. Ήδη, βρίσκονται σε εξέλιξη κινήσεις που μπορεί να πυροδοτήσουν το κλίμα. Η Τράπεζα Κύπρου για παράδειγμα, διαπραγματεύεται τη μείωση του ποσού που συνεισφέρει στο Ταμείο Προνοίας των υπαλλήλων αλλά και την αλλαγή του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων της.
Στην Ελληνική Τράπεζα, μερίδα των νέων μετόχων ζητούσαν εδώ και καιρό αλλαγές στα εργασιακά ασχέτως της συλλογικής σύμβασης αν και τελικά αποδέχθηκαν τη διαμεσολαβητική πρόταση μέσω του εργοδοτικού συνδέσμου. Ωστόσο, τα αποτελέσματα της τράπεζας το επόμενο διάστημα θα καθορίσουν και τη μελλοντική στάση της στο θέμα.

Στο Συνεργατικό τομέα μπορεί να επιτεύχθηκαν συμφωνίες στα εργασιακά, ωστόσο, όσο ο τομέας παραμένει υπό κρατική στήριξη οι οποίες εξελίξεις θα καθοριστούν σε μεγάλο βαθμό από την πορεία υλοποίησης του πλάνου αναδιάρθρωσης.

Τραπεζίτες, εκτιμούν από τώρα, πως το 2016 κι άλλες τράπεζες θα αποχωρήσουν από τον εργοδοτικό σύνδεσμο τραπεζών ώστε να διαπραγματευτούν από μόνες τους νέες συμβάσεις.