Την έγκριση της πρότασης του υπουργείου Εργασίας για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης με το Σύνδεσμο Τραπεζών για τα έτη 2014-2016 προκρίνει η ΕΤΥΚ και καλεί τα μέλη της να την εγκρίνουν στις γενικές συνελεύσεις που θα γίνουν την ερχόμενη βδομάδα.

Η πρόταση που μας υποβλήθηκε, σημειώνεται, καλύπτει τους στόχους της Οργάνωσής μας, αφού υιοθετεί σε μεγάλο βαθμό τα αρχικά αιτήματα της Οργάνωσής μας, όπως αυτά είχαν υποβληθεί με την πρόταση του Αυγούστου του 2013, δηλαδή τη δημιουργία του Ταμείου Αλληλεγγύης και την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο 65ο έτος, το οποίο αποτελεί μια αναγκαιότητα για όλους.

Η πρόταση, προσθέτει η ΕΤΥΚ,  αναπόφευκτα περιέχει μειώσεις μισθών με μέσο όρο 8-9% ενώ υπάρχει και μείωση στο Ταμείο Προνοίας το οποίο μακροχρόνια καταλήγει από το 14% στο 11,5%.

Παράλληλα, αναφέρεται, ενισχύει την προσπάθεια της ΕΤΥΚ για περισσότερη διαφάνεια και αξιοκρατία στις Τράπεζες αφού στις διάφορες επιτροπές η συμμετοχή των συναδέλφων θα είναι 2 στους 5.

Αξιοσημείωτο είναι ότι για μια τριετία θεσμοθετείται και το Ταμείο Αλληλεγγύης.

«Η πιο μεγάλη επιτυχία της νέας συμφωνίας είναι η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης για όλο το προσωπικό στο 65ο έτος. Η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης αναμφίβολα αντικαθιστά τις τυχόν απώλειες / μειώσεις του Ταμείου Προνοίας».

Παρόλο που οι μειώσεις μισθών των υπαλλήλων θα αποτελέσουν μια τονωτική ένεση για τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των Τραπεζών από μόνη της δεν μπορεί να φέρει το ποθητό αποτέλεσμα αφού πρέπει να συνδυαστεί με χρηστή και αποτελεσματική διοίκηση εκ μέρους των Διοικήσεων των Τραπεζών, καταλήγει η οργάνωση.