Η αγωνία για τους υπαλλήλους του Συνεργατισμού που θα αποχωρήσουν με το σχέδιο εξόδου έχει χτυπήσει κόκκινο. Οι διαπραγματεύσεις για το ύψος των αποζημιώσεων βρίσκονται σε κρίσιμη καμπή.
Η σημερινή συνάντηση της ηγεσίας της Συνεργατικής με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις για το σχέδιο εθελούσιας εξόδου των 900 υπαλλήλων της ΣΚΤ, τελικά ακυρώθηκε.
Χθες το βράδυ, εκπρόσωποι της Συνεργατικής ενημέρωσαν τις συντεχνίες ότι δεν μπορούν να παρευρεθούν στην συνάντηση λόγω κάποιων εσωτερικών ζητημάτων.
Πλέον οι συνδικαλιστές ευελπιστούν από την άλλη ότι θα διευθετηθεί νέα συνάντηση εντός της εβδομάδας.
Ωστόσο, με βάση τα δεδομένα, υπάρχει μεγάλη απόσταση ανάμεσα στις δυο πλευρές και παράλληλα ο χρόνος πιέζει. Οι Συντεχνίες περίμεναν να έρθει γραπτώς στα χέρια τους η βελτιωμένη πρόταση που τους παρουσιάστηκε προφορικά την περασμένη Παρασκευή.
Το κενό που υπάρχει παρά την βελτιωμένη πρόταση είναι πολύ μεγάλο, με τους εργαζόμενους να περιμένουν να δουν περαιτέρω βελτιωμένες προτάσεις.
Ωστόσο η συμφωνία παραμένει δύσκολη, ενώ φουντώνουν τα σενάρια ότι τελικώς η ηγεσία του Συνεργατισμού θα παρουσιάσει μία πρόταση με την μορφή "take it or leave it", την ώρα που ο χρόνος πιέζει ώστε να τρέξει η διαδικασία εντός του χρονοδιαγράμματος στα μέσα Αυγούστου.
Οι εργαζόμενοι δύσκολα να έχουν περισσότερες από 15 μέρες για να αποφασίσουν για το μέλλον τους, ενώ με βάση τη συμφωνία εξαγοράς της ΣΚΤ από την Ελληνική Τράπεζα, θα πρέπει πριν το τέλος Σεπτεμβρίου να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία της συγχώνευσης.
Την ίδια ώρα, το κλίμα ανάμεσα στις συντεχνίες δεν είναι καλό με την ΕΤΥΚ να προβαίνει σε αποκαλύψεις.
Η τελευταία πρόταση της Τράπεζας καθορίζει ελάχιστο ποσό τις €20,000 και μέγιστο ποσό τις €170,000.
Η ΕΤΥΚ κατηγορεί τις άλλες Συντεχνίες για πληροφόρηση και αναφέρει ότι μόνο αυτή έθεσε ελάχιστο ποσό «αποζημίωσης» (€100,000) και μέγιστο ποσό, (€200,000). Οι άλλες συντεχνίες δήλωσαν ότι μπορούν να δεχθούν και χαμηλότερα ποσά.
Τέλος, σε ότι αφορά το συντελεστή υπολογισμού της αποζημίωσης, η ΕΤΥΚ λέγει ότι εισηγήθηκε τους 5 ετήσιους μισθούς, ενώ άλλες συντεχνίες έκαναν εισηγήσεις για μικρότερο αριθμό μισθών.
